சராசரியாக பணியமர்த்தல் மேலாளர் 20 விநாடிகளுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை பார்க்கிறார். பணியமர்த்தல் மேலாளரின் ஆர்வத்தைத் தூண்டிவிட்டு ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதுதான் உங்கள் குறிக்கோள். உங்களுடைய மிகவும் சுவாரஸ்யமான சாதனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்கவும், அதனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்பதை விரைவில் பார்க்கலாம்
உங்கள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான மற்றும் பொருத்தமான சாதனைகள் பக்கத்தின் மேற்பகுதியில் இருக்கும் வகையில் மீண்டும் தொடங்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளர் கவனமாக உங்கள் தகுதிகள் தேடும் நேரம் செலவிட போகிறது என்று நான் நினைக்கவில்லை. அவளுக்கு தகவல் வெளிப்படையாக கொடுங்கள். அவளுக்கு வேலை செய்யாதே. உங்கள் தகுதிகளை விவரிக்கும் பக்கத்தின் மேலே ஒரு சுருக்கத்தை உருவாக்கவும். இந்த சுருக்கத்தை திருத்த முடியும் மற்றும் ஒவ்வொரு வேலை திறப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
$config[code] not foundஉங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விபரத்திலிருந்து சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள். பல நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன. வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் மனதில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள்.
முடிவுகளை காண்பிக்கும் உங்கள் பணி நடவடிக்கை அறிக்கைகள் மற்றும் விளக்கங்களைப் பயன்படுத்தவும். பட்டியலிடப்பட்ட கடமைகளுக்கு பதிலாக, நீங்கள் செய்ததை விவரிக்கவும், அதை நீங்கள் எப்படி செய்தீர்கள் மற்றும் உங்களுடைய முயற்சிகளின் விளைவுகளையும் விளக்கவும். முடிந்தவரை, உங்கள் முடிவுகளை அளவிடலாம். உதாரணமாக, "20 சதவிகிதம் அதிகரித்த விற்பனையை எழுதுங்கள்."
சரிபார்த்தல், எழுத்துப்பிழை சரிபார்த்து மறுபடியும் திருத்தவும். சிறிய பிழை கூட ஒரு விண்ணப்பத்தை குப்பையில் தூக்கி.
உங்கள் விண்ணப்பம் பெறப்பட்டது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய ஒரு வாரம் காத்திருந்து, முதலாளியை அழைக்கவும். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்த்துக்கொண்டிருக்கலாம், உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு வழிநடத்துகிறது.
எச்சரிக்கை
அனுபவத்தை பொய் அல்லது கற்பனை செய்யாதே. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் பின்னணி ஒரு நேர்மையான சித்தரிப்பு இருக்க வேண்டும்.
