வேலை வாய்ப்புகளை எப்படி மீட்டெடுப்பது

திரும்பப் பெறுதல், மீட்டெடுத்தல் அல்லது பணி வாய்ப்புகளை திரும்பப் பெறுதல் - எப்படியாயினும் அதை வைத்து, நல்ல செய்தி இல்லை. வேலை வாய்ப்பை நீக்குவதன் பொருள், முதலில் நீங்கள் உருவாக்கிய சலுகையை திரும்பப் பெற்றுவிட்டீர்கள் என்று ஒரு வேலை வேட்பாளர் அறிந்திருக்க வேண்டும். மிகவும் கடினமான மனித வள பொறுப்புகளின் அடிப்படையில், இது ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு நெருங்கிய இரண்டாவது நேரத்தை அடையலாம். வேட்பாளர் பதவிக்கு உற்சாகமாகவும் நன்றியுணர்வாகவும் இருந்தால், கெட்ட செய்தியை வெளிப்படுத்த அது கடுமையானதாக இருக்கும். முக்கிய, வெளிப்படையான, தொழில்முறை மற்றும் உணர்ச்சியுடன் இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை ரத்து செய்ய வேண்டும் மற்றும் அதை ஆதரிக்கும் தகவலை சேகரிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, வேட்பாளர் வெற்றிகரமாக பின்னணி சரிபார்த்தலை அல்லது மருந்து திரையிடல் அனுப்பவில்லை என நீங்கள் கண்டறிந்தால், சரியான துல்லியமான பிறந்த தேதி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு எண் போன்ற சரியான அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்த முடிவுகளை அணுகவும். பின்னணி காசோலை முடிவுகளையும், தவறான தவறான தகவல்களுக்கான மருந்து திரையும் இருமுறை சரிபார்க்கவும்.

வேலை வாய்ப்பை நிராகரிப்பது நிறுவன நிதிகளின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்டதா என தீர்மானிக்கவும். அப்படியானால், உங்கள் துறையின் சம்பளத்தையும் நன்மையையும் பற்றிய தகவலை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். அசல் வேலை வாய்ப்பையும், விதிமுறைகளையும் நீங்கள் திரும்பப் பெற வேண்டும் என்றாலும், இன்னமும் அந்த நபரை உள்வாங்குவதற்கு ஒரு வழி இருக்கிறதா என நிர்ணயிக்கவும். நீங்கள் அந்த பாத்திரத்தில் யாராவது ஒருவர் விரும்பினால், ஒரு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடு அல்லது பகுதிநேர மணிநேரம் போன்ற சூழல்களுடன் விளையாடலாம். அவ்வாறே, உங்கள் நிறுவனத்தின் மற்றொரு முழுநேர ஊழியரைப் பெற ஒப்புதல் கிடைக்காததால் வேலை வாய்ப்பை ரத்து செய்ய வேண்டியிருந்தால், தாமதமான தொடக்க தேதி போன்ற மாற்றுத் திட்டங்களைத் திட்டமிடுங்கள்.

வேட்பாளரை தொடர்புகொண்டு, வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி விவாதிக்க சில நிமிடங்கள் இருந்தால் அவரிடம் கேட்கவும். குரல் அஞ்சல் செய்தி அல்லது மின்னஞ்சலில் இந்த வகையான செய்திகளை விட்டுவிடாதீர்கள். ஒரு வேட்பாளர் ஒரு வேட்பாளருக்கு ஒரு வாய்ப்பை மீட்டெடுக்கையில், வேட்பாளரை நேரடியாக செய்தி அனுப்ப வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு வெளிநாட்டு வேட்பாளருக்கு ஃபோன் வழியாக இதை ஏற்றுக்கொள்வதால், அது வேட்பாளர் பயண நேரத்தையும், நேருக்கு நேர் சந்திப்பில் இத்தகைய மோசமான செய்தியை வழங்குவதன் அவமானத்தையும் தருகிறது.

உங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிப்படுத்தவும், நிறுவனம் இந்த நேரத்தில் தனது வேலை வாய்ப்பை கௌரவிக்க முடியாது என்று வருந்துகிறோம். எதிர்காலத்தில் வேலை கிடைக்கும் என்றால், இடுகையினைப் பார்க்கும் போது அவளுக்குத் தெரிய வேண்டும். அவருடைய தகுதிகளில் வேட்பாளர் புகார் மற்றும் சலுகை ரத்து செய்ய முடிவு அவள் வேலை பொருத்தமானதா என்பதை அடிப்படையாக இல்லை என்று உறுதி, ஆனால் புறப்பலகை செல்ல வேண்டாம். நேரடி மற்றும் நேரடியான இருக்க, இன்னும் empathetic இருக்கும்.

நிறுவனத்தில் உள்ள நீங்களும் மற்றவர்களும் பணிபுரியும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கு எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதாக வேட்பாளரிடம் கூறவும், ஆனால் நிறுவனத்தின் நிதி நிலை அல்லது வணிகக் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் நேரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துதல். அத்தகைய திட்டங்கள் நிறுவன வரவு-செலவுத் திட்டத்திலும் மூலோபாயத்திலும் பொருந்தினால், பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு போன்ற மாற்று வழிகளை பரிந்துரைக்கவும். மாற்று தேர்வுகள் உடனடியாக பதில் வேட்பாளர் கேட்க வேண்டாம். அவரை ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு முடிவு செய்யுங்கள்.

வேட்பாளருக்கு அவர் விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தை செலவழிப்பதற்காக மன்னிப்பு கேட்டுக்கொள்கிறார். அவளைப் பற்றி ஒரு சந்தோஷம் அவளுக்குத் தெரியவந்தது என்று அவளிடம் சொல். எதிர்கால பதவிகளுக்கு உங்கள் வேலை இடுகைகளை கண்காணித்து அவளுடைய எதிர்கால முயற்சிகளுக்கு அவளுக்கு நன்றாகத் தெரிவிக்க அவளை அழைக்கவும்.

குறிப்பு

நீங்கள் வேட்பாளரை வேலை செய்ய இயலாவிட்டால், அவரது திறமைகளில் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கில் உள்ள நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் வாய்ப்பை வழங்கலாம்.

எச்சரிக்கை

பின்னணி சரிபார்ப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில் வேலை வாய்ப்பை நீக்கிவிட்டால், நீங்கள் வேட்பாளரை "எதிர்மறையான நடவடிக்கை அறிவிப்புடன்" வழங்க வேண்டும். இது, கடன் பியூரஸ்கள், சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் கடன் வழங்குபவர்கள் போன்ற தகவல்களை வழங்கிய நிறுவனத்துடன் விவாதிக்கக்கூடிய தகவலை அவரால் வழங்க முடிகிறது.

எழுதப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு உடன்படிக்கையின் வடிவத்தில் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் வழக்கறிஞரை தொடர்பு கொண்டு, ஒப்பந்தத்தை ரத்து செய்வதற்கான ரத்து செயல்முறைகளுக்கு அல்லது ஒப்பந்தத்தை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் வேட்பாளரிடமிருந்து ஒரு வழக்கு தவிர்க்க வேண்டும்.