இன்றைய வணிக உலகம் வாடிக்கையாளர் தொடர்புகளில் பெரிதும் நம்பியிருக்கிறது. ஒரு பிராண்ட் ஆன்லைனை நிறுவுவது உங்கள் நிறுவனம் இனி நிற்கும் வகையில் ஒரு கற்பனை வழி அல்ல - இது டிஜிட்டல் சந்தையில் பொருத்தமானதாக இருக்க ஒரு முழுமையான தேவை. இண்டர்நெட் மற்றும் எமது வயதின் டிஜிட்டல் திறன்களின் பாரிய பரிணாம வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் தமது வாடிக்கையாளர் தளங்களுக்கு நிலையான, அர்த்தமுள்ள உள்ளடக்கத்தை வழங்குவதற்கான தேவையை உருவாக்கியுள்ளன.
$config[code] not foundஉள்ளடக்கத்தை வழங்க இந்த பைத்தியம் அவசரத்தில், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் எங்களுக்கு பொருத்தமான இனம் செய்ய என்ன பல உதாரணங்கள் காட்டியுள்ளன. தரப்பொருளை வெளியிடுகையில், உலகில் எதையும் அனுப்பும் முன்பு பல காரணிகள் கவனமாக எடையும்:
- புள்ளி என்ன? ஒரு பிராண்ட் அதன் நுகர்வோர் தளத்திற்கு வழங்கிய எந்தவொரு நபரும் அதே நிறுவனத்தின் தனிநபர்களின் தேவைகளை பிரதிபலிக்க வேண்டும், அதே போல் நிறுவனங்களின் மதிப்பு மற்றும் பணி.
- உள்ளடக்கம் ராஜா என்றால், தரம் ராணி. நுகர்வோர் அவர்கள் ஜீரணிக்கின்ற உள்ளடக்கத்திலிருந்து அர்த்தமுள்ள ஒன்றைப் பிரித்தெடுக்க வேண்டும்; இல்லையென்றால், அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறார்களோ என நினைக்கிறார்கள்.
- சமூக பொறுப்புகளை புறக்கணிக்க வேண்டாம். நாம் ஆவியாகும் நேரங்களில் வாழ்கிறோம். சமீபத்திய நிகழ்வுகள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பார்வையாளர்களிடையே உள்ளடக்கத்தின் ஒரு பகுதி உள்ளடங்கிய தாக்கங்களைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.
- நேரம் சரியாக கிடைக்கும். நீங்கள் ஒரு துண்டு வெளியிடும் போது நீங்கள் வழங்கும் என்ன போலவே முக்கியம்.
- முழுமை மற்றும் துல்லியத்தின்மீது வேகம் முன்னுரிமை பெறக்கூடாது. உள்ளடக்கத்தை ஒரு துண்டு உறுதி செய்யும் நேரத்தை செலவழிப்பது நல்லது, பின்னால் அதைத் திருப்பவும் மறுபரிசீலனை செய்யவும் தேவைப்படுகிறது.
என்ன இல்லை நீங்கள் தரமான உள்ளடக்கத்தை விரும்பினால் செய்ய
சமீபத்தில், உலகளவில் மல்டிமீடியா ஃபாக்ஸ் பாக்ஸைக் கண்டது, அது நாகரீகமற்ற, நாகரீகமற்றதல்ல. முறைகளை வைத்து ஒரு இளம் தலைமுறையுடன் அர்த்தமுள்ள உறவைக் கட்டும் முயற்சியில், பல விளம்பரதாரர்கள் கடுமையான, சூடான பின்னடைவு ஏற்பட்டுள்ள "நகைச்சுவைகளை" உணர்ந்தனர் அல்லது மோசமான நேரங்களில் செய்தனர். சில சந்தர்ப்பங்களில், கட்டுரை அல்லது உள்ளடக்கம் துண்டு எழுதப்பட்டவுடன் உடனடியாக கதவு வெளியே தள்ளப்பட்டது, மற்றும் ஆசிரியர்கள் 'மேற்பார்வையாளர்கள் எந்த பதிப்பாளர்களையும் வெளியிடுவதை சரிபார்க்க முடியவில்லையா என பார்வையாளர்கள் ஆச்சரியப்பட்டனர்.
உதாரணமாக, குற்றவாளி டேனியல் ஹோல்ட்ஸ்காவாவைப் பற்றி ஒரு சமீபத்திய SB நேஷன் துண்டு "ஒரு முழுமையான தோல்வி" என்று கருதப்பட்டது மற்றும் வெளியீட்டிற்குப் பிறகு 24 மணிநேரத்திற்கு குறைவாக இழுத்தடிக்கப்பட்டது. அந்தப் பகுதி ஹோல்ட்ஜ்லாக் உடன் பரிதாபப்படத் தோன்றியது, மற்றும் அந்த கட்டுரையைத் தூண்டியது சர்ச்சைக்குரியதாக இல்லை எனில் எதுவும் இல்லை. முக்கிய விஷயங்களை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு உள்ளடக்கம் வெளியீட்டிற்கு முன்பே கவனமாக கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.
வர்ஜீனியா பல்கலைக் கழகத்தில் ஒரு கற்பழிப்பு கற்பழிப்பு பற்றி இன்னும் கூடுதலான ஊழல், இப்போது மதிப்பிழந்த ரோலிங் ஸ்டோன் கட்டுரை ஆகும். அசல் கட்டுரையின் எழுத்தாளர் எந்த கதையையும் சரிபார்க்காமல் தனது கதையை வெளியிட்டார், மற்றும் ஒரு செய்தியை தேசிய செய்தி செய்தவுடன், மற்ற ஊடக நபர்கள் இந்த வழக்கை விசாரித்தனர், இறுதியில் அந்த கதையை முற்றிலும் கற்பனை செய்ததாக அம்பலப்படுத்தியது. ரோலிங் ஸ்டோன் இன்னும் கட்டுரை எழுத்தாளரைப் பணியில் அமர்த்தியுள்ளது, ஆனால் துண்டுப் பதிப்பாளர்களில் ஒருவர் பதவி விலகினார். இந்த கட்டுரையின் விளைவாக பத்திரிகை பல வழக்குகளை எதிர்கொள்கிறது.
இந்த கதைகள் நல்ல நோக்கத்துடன் வெளியிடப்பட்டதா அல்லது அதிர்ச்சி மதிப்பிற்கு வெறுமனே முக்கியமா இல்லையா என்பதுதான். இணைய வயதில், செய்தி ஊடகத்தில் வெளியிடப்பட்ட அனைத்தையும் பற்றிய உண்மையை இறுதியில் வெளிப்படுத்துகிறது - இந்த கதைகள் இரு நிறுவனங்களின் நற்பெயருக்கும் உண்மையான சேதத்தை செய்தன. உள்ளடக்கத்தை வெளியிட்டதில் எவ்வளவு துல்லியத்தன்மை மற்றும் உணர்திறன் இருக்கும் என்பதைப் பற்றி எச்சரிக்கைக் கதைகள் கருத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும்.
உண்மை மற்றும் துல்லியத்தை ஊக்குவிக்கும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள்
ஒரு வலுவான நிறுவனம் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கும் கருத்து சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வியத்தகு முறையில் வளர்ந்துள்ளது. பல தொழில்கள் வெறுமனே பணி அறிக்கை மற்றும் அவற்றின் முக்கிய மதிப்புகளை வெளியிடுகின்றன, மேலும் ஒரு நாளைக்கு அழைப்பு விடுக்கின்றன, ஆனால் 2016 ஆம் ஆண்டில், நுகர்வோர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு வெளியே சமூகத்திற்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிய விரும்புகிறார்கள். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் இளைய தொழிலாளர் இருந்து புதிய திறமை ஈர்க்கிறது என்று ஒரு அமைப்பு முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.
உள்ளடக்கமானது வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது, ஆனால் மோசமாக நிர்வகிக்கப்படும் உள்ளடக்க வெளியீட்டு நடைமுறைகள் எந்தவொரு வாடிக்கையாளர் சார்ந்த வணிகத்திற்கும் மரண தண்டனை வழங்கலாம். ஒரு தவறான அல்லது தவறான ஆலோசனையான ட்வீட் மகத்தான ஊடக கவனத்தை விளைவிக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் விரும்பும் வகையானது அல்ல. ஒரு மோசமான நேரம் அல்லது தவறாக சரிபார்க்கப்பட்ட கட்டுரையானது உங்கள் பிராண்டின் நம்பகத்தன்மையை கடுமையாகக் குறைக்கலாம், மேலும் உங்கள் உள்ளடக்கத்தை சாத்தியமான வழிமுறைகளுக்கு பரப்புவது கடினமாக இருக்கலாம்.
ஒரு வலுவான நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது பல எதிர்கால-சிந்தனை தொழில்களின் குறிக்கோள் ஆகும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ஒரு சில நடைமுறைகள் உள்ளன, இது உங்கள் பணியிடத்தை இன்னும் கூடுதலாகவும், மதிப்பிடவும் உதவும், இதில் உள்ளடங்கிய மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சமூகத்தை உருவாக்க முக்கியம். நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உங்கள் செயல்பாடுகளை மெதுவாகவும் செயல்திறனாகவும் செய்யும். பொருட்படுத்தாமல் - நீங்கள் உங்கள் பணியில் கடமை உணர்வை ஊக்குவிக்க மற்றும் உயர்தர உள்ளடக்கத்தை ஒரு அர்ப்பணிப்பு உத்தரவாதம் செய்ய முடியும் விஷயங்களை புறக்கணிக்க கூடாது.
Shutterstock வழியாக ஃபாஸ்ட் டைப்பிங் ஃபோட்டோ
3 கருத்துரைகள் ▼
