SMB மற்றும் தொழில்முனைவோர் செய்திகள் மற்றும் குறிப்புகள் எதிர்கால தலைவர்களை அறிவிக்க உதவுகின்றன. நாளை சிறிய தொழில் மற்றும் தொழில் முனைவோர் புதிய வேலைகள் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும். அந்த எதிர்காலத்தை முடிந்தவரை திறம்பட உருவாக்க முக்கியம் தகவல்.
மேலாண்மை
நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல்-நீங்கள் பணியமர்த்தவில்லை. வேலைவாய்ப்பின்மை அளவைக் காட்டிலும் உயர்ந்த நிலையில், முதலாளிகள், பணியிடங்களை நிரப்ப ஊழியர்களைக் கண்டறிய முடியாது என்பது முரண்பாடானதாகும். இது பல உயர் தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்புகளில் இருப்பதாக அறியப்பட்டது, ஆனால் இப்போது அது கிட்டத்தட்ட எல்லா மட்டங்களிலும் பணிபுரியும். நிறுவனங்களின் முக்கிய கவலை, விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆரம்ப திறனுக்கான அடிப்படைத் திறன்கள் இல்லை. எங்கள் கல்வி முறை மற்றும் எங்கள் பயிற்சி திட்டங்கள் தேவையான திறன்களை வழங்கவில்லை என்று தோன்றுகிறது. msnbc.com
$config[code] not foundஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கு திறமை எப்படி ஈர்க்கும். சிறு வணிகத்திற்கு எப்படி திறமையை வளர்க்கிறீர்கள்? பெரும்பாலும் நீங்கள் அதிக ஊதியம் கொடுக்க முடியாது மற்றும் பெரிய வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் செய்யும் நன்மைகளை வழங்க முடியாது. நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் முன்னோக்கு ஊழியர் ஒரு சிறிய வணிக வேலை நன்மைகள் காட்ட மற்றும் உங்கள் வணிக வெற்றி மற்றும் திறனை வலியுறுத்த முயற்சி. அவருடைய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைச் சந்திக்க முயற்சிக்க நீங்கள் வேலை தேவைகள் மற்றும் ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பை கட்டமைக்க முயற்சிக்க வேண்டும். வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல்
பணியிட மோதல் தீர்க்கும் ஒரு 4-படி அணுகுமுறை. பணியிடத்தில் மோதல் தீர்க்கப்படுவது ஒரு சிறிய வியாபாரத்தின் உரிமையாளருக்கு மிகவும் நேரமாகிவிடும். நீங்கள் ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை மட்டுமே கொண்டிருக்கும்போது, இந்த வகை தடையானது நேர மேலாண்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றில் மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். இந்த சூழ்நிலைகள் ஒரு வியத்தகு செயல்திறன் கொண்ட முறையில் கையாள்வதற்கான ஒரு வடிவமைக்கப்பட்ட மாதிரியை இந்த கட்டுரை அளிக்கிறது. இந்த மாதிரியானது, முகம் கொடுக்கும் ஊழியர்களுடன் சந்திப்புகளை எதிர்கொள்ளவும், மோதலை தீர்ப்பதில் கோடிட்டுக் காட்டிய படிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி வலியுறுத்துகிறது. msnbc.com
மனித வளம்
தொழில்முயற்சியாளர்களுக்கு அமெரிக்கா ஒரு கற்பித்தல் தொடங்குகிறது. சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் அல்லது தொழில் முனைவோர் பிரகாசமான அல்லது கல்லூரி பட்டதாரிகளில் சிறந்தவர்களை கவர்வதற்கு கடினமாக உள்ளது. இப்போது கல்லூரி பட்டதாரிகளை ஈர்ப்பதில் ஈடுபட்டு வருகின்ற நிறுவனங்களின் தொடக்கத்தை நாங்கள் பார்க்க ஆரம்பித்தோம். அத்தகைய அமைப்பு அமெரிக்காவில் அமெரிக்காவிற்கு வெற்றிகரமான போக்கை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நீங்கள் பாஸ்
வேலையற்றோருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டுமா? நியமனம் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மறுபகிர்வு செய்யப்பட வேண்டும் என்று தெரிகிறது. விளைவுகளை பாதிக்கும் மற்ற காரணிகளில் இது ஒரு அரசியல் கால்பந்தின் சற்றே மாறிவிட்டது. இந்த கட்டுரையில் பயிற்சியளித்திருப்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. மிகப்பெரிய தடைகளில் ஒன்று, சிலர் வேலையற்றவர்களாக இருந்திருக்கிறார்கள், இன்னும் கிடைக்கக்கூடிய வகையிலான வேலைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது அவர்களுக்கு முற்றிலும் அறிமுகமில்லாதது. கூடுதலாக, இன்னும் பல நாடுகளில் வேலைகள் இல்லை, குறைந்தபட்சம் இந்த நாட்டில். கோட்பாட்டின் மறுபயன்பாடு ஒரு பயனுள்ளது, ஆனால் அது உண்மையில் வெற்றிகரமாக செய்ய நிறைய சுத்திகரிப்பு தேவைப்படுகிறது. msnbc.com
ஏன் உங்கள் நிறுவனம் (அநேகமாக) புதுமைப்படுத்த முடியாது. ஸ்டீபன் ஷாபிரோ சில சிறிய தொழில்கள் புதிய யோசனைகளை வளர்க்க முயற்சிக்கையில் பயன்படுத்தும் சில வழக்கமான ஞானங்களை சவால் செய்கின்றன. அவர் ஏற்றுக்கொள்ளாத முக்கிய பகுதிகளில் ஒன்று, நிறுவனத்தில் "பொருந்தும்" மக்களை பணியமர்த்துதல் ஆகும். இதைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் புதிய யோசனைகளை உருவாக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேறு நபர்களைத் தவறாக வழிநடத்துகிறீர்கள். சிஎன்என் பணம்
தலைமைத்துவம்
10 விஷயங்கள் மோசமான மேலாளர்கள் மட்டுமே சொல்கின்றன. என்ன வகை முதலாளி நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள்? அவர் அடிக்கடி உங்கள் வேலையில் உங்களை இணைத்துக்கொள்கிறாரா அல்லது அவர் தவறு செய்கிறாரோ, நீங்கள் செய்யும் அனைத்தையும் விமர்சித்து, ஒவ்வொரு கருத்தையும் அவர் விமர்சிக்கிறாரா? கெட்ட மேலாளரின் பத்து குணங்கள் நீங்கள் தவறான மேலாளர் மண்டலத்தில் நுழைந்திருக்கிறீர்களா என்பதைப் பற்றிய ஒரு நல்ல அறிகுறியாக இருக்கலாம். msnbc.com
சிறு தொழில்கள்: பணியமர்த்தல் மூலம் சமூகத்தை உருவாக்குதல். உங்கள் சொந்த சிறு வியாபாரத்தைச் சொந்தமாக வைத்திருக்கும் நன்மைகளில் ஒன்று, லாபம் மற்றும் செல்வத்தை வளர்ப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், சமூக நன்மைகளைத் தொடர உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. பல சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் சமூகத்தை மேம்படுத்துவதற்கு அல்லது தங்கள் இரண்டாவது சந்தர்ப்பத்தை மக்களுக்கு வழங்குவதற்காக தங்கள் வியாபாரத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். இதுபோன்ற ஒரு முயற்சி, TRIO போன்ற ஒரு குழுவில் ஈடுபட வேண்டும். இந்த நிகழ்ச்சிகள் சில ஆபத்துக்களைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் சமூகத்திற்கான வெகுமதிகளை மிகவும் திருப்திப்படுத்த முடியும். கிரிஸ்துவர் அறிவியல் மானிட்டர்
சட்ட மற்றும் பொறுப்பு
தி கார்ப் வெர்சஸ் தி எல்எல்சி. எஸ் கார்ப்பரேஷன் மற்றும் எல்.எல்.சீ (லிமிடெட் லீலிபிஷியல் கம்பெனி) ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை அமைப்பதற்கான இரண்டு பொதுவான வழிகள் ஆகும். இரண்டு வகையான பல முக்கிய ஒற்றுமைகள் உள்ளன. பல வேறுபாடுகள் உள்ளன. நீங்கள் தேர்வு செய்யும் எந்த வகை நிறுவனம் உங்கள் குறிப்பிட்ட சிறு வணிகத்தின் தேவைகளை சார்ந்துள்ளது. சிறு வணிக போக்குகள்
சிறு வணிகக் காப்பீடு: பொதுப் பொறுப்பை விடவும். பல சிறு வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான காப்பீடானது பொதுவான பொறுப்பு காப்பீடு ஆகும். இது மிகவும் நல்ல பாதுகாப்பு இருக்கும் போது, உங்களுடைய வியாபாரத்தை பாதுகாக்க வேண்டிய மற்ற வகை காப்பீடுகள் உள்ளன. சிறு வணிக உரிமையாளர் தனது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு தேவையான காப்பீட்டு வகைகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். சிறு வணிக போக்குகள்
