உங்கள் பாஸ் மேட் தயாரிப்பில்லாமல் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தல் எப்படி

சில நேரங்களில் உங்கள் தொழிலைச் செயல்படுத்துவது உங்கள் தற்போதைய முதலாளியுடன் உள் நகர்வுகள் செய்ய வேண்டும். இது பல்வேறு துறைகள் உள்ள வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் மற்றும் தங்களை முன்வைக்கும் புதிய வாய்ப்புகளை பயன்படுத்தி பயன்படுத்துவதை இது குறிக்கலாம். உங்கள் சக ஊழியர்களுடனும் மேலாளர்களுடனும் நல்ல உறவை பராமரிக்க, பெருநிறுவன ஏணியை நீங்கள் எப்படிக் கையாள்வது என்பதை எச்சரிக்கையாகக் கொள்ளுங்கள்.

நல்ல பாஸ் உறவு

உங்கள் மேலாளரை மதிக்கிறீர்கள் மற்றும் அவருடன் நன்றாக வேலை செய்தால், தொழில் ஆலோசகரைக் கேட்டுவிட்டு ஒரு உதவி வழிகாட்டியாக அவரது உதவியை நாடுங்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் முதலீடு செய்யும் ஒரு முதலாளி நீங்கள் பெரிய விஷயங்களுக்கு மாற்றாக உங்களை ஆதரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். அவர் தனது சொந்த செல்வாக்கின் மூலம் வழிவகுக்க உதவுவார். உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு வெளிப்படையான உறவு இருந்தால், நீங்கள் அதை செய்வதற்கு முன்னர் உள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அவருடைய திசையில் நீங்கள் கொண்டிருந்திருக்கும் வாய்ப்புக்களுக்கு உங்கள் பாராட்டுகளை வலியுறுத்துங்கள் மற்றும் புதிய திசையில் ஏன் கிளர்ச்சி செய்வது போன்ற புதிய நிலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

$config[code] not found

மோசமான பாஸ் உறவு

நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி அதை அணைக்கவில்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் வேலைகள் மாற்ற உங்கள் ஆசை இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று ஒரு விகாரமான உறவு இருந்தால், நீங்கள் எப்படி செல்கிறது கொண்டு சாதாரணமாக ஜாக்கிரதையாக. உங்களுடைய தற்போதைய வேலை நீங்கள் கீழே இருக்கிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள், அல்லது அவர் கெட்ட மேலாளராக இருப்பதால், உங்கள் முதலாளி உங்களை ஒரு நகர்வதைப் போல உணர்கிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். உங்கள் ராஜினாமா பற்றி நடுநிலை மற்றும் தொழில்முறை பற்றி உரையாடல்களை வைத்திருங்கள். உதாரணமாக, "என் வாழ்க்கைக்கு ஒரு புதிய சவாலாக நான் ஆர்வம் காட்டுகிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம். உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் உங்கள் முதலாளி பற்றி எதிர்மறையாகப் பேச வேண்டாம், நீங்கள் இன்னும் அதே கம்பெனிக்காக வேலை செய்து, அனைவருடனும் நல்ல உறவை பராமரிக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இணைந்திருங்கள்

நீங்கள் நிறுவனத்தை முழுவதுமாக விட்டுவிட்டால், உங்கள் நிலைப்பாட்டை விட்டுவிடுவதற்கு முன் அறிவிப்பை வழங்குங்கள். உங்கள் பழைய வேலையில் உள்ள தளர்வான முனைகளை கட்டி, நிலுவையிலுள்ள திட்டங்களை நிறைவு செய்யவும். உங்கள் மாற்றத்தை பயிற்றுவிக்க அல்லது வேறொருவரையும் பொறுப்பையும் பொறுப்பையும் பொறுத்து வேகப்படுத்துங்கள். உங்கள் புதிய வேலை உங்கள் பழைய முதலாளி உடன் தொடர்பு கொள்ள அனுமதித்தால், நிறுவனத்தின் நலனுக்காக மிகவும் உறவு கொள்ள வழிகளை தேடுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் இருந்து உற்பத்திக்கு நகரும் என்றால், நீங்கள் எவ்வளவு முக்கிய காலக்கெடு தெரியும். உங்கள் துறைகள் பணிபுரியும் விதத்தில், உற்பத்தி நாள்காட்டி மூலம் தகவல்தொடர்பு மேம்படுத்தப்படுவதோடு, பழைய சகாக்களுடன் நிலைத்த புதுப்பிப்புகளை வழங்குவதன் பேணுதலுக்காகவும் இந்த அறிவைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை உங்களுக்கு துறைகள் இடையே இடைவெளியைத் தூண்டினால், அது முழு வியாபாரத்தையும் திறமையாக இயக்கும்.

மனச்சோர்வை நிர்வகிக்கவும்

உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் எந்த நேரத்திலும் உங்களைக் கோபப்படுத்தினால், தொழில்முறையில் இருந்து ஒதுக்கி விடாதீர்கள், அவருடைய கோபத்தைத் திசைதிருப்ப முயற்சி செய்யுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம், "நான் வருந்துகிறேன் நீங்கள் துறையை விட்டு விலகிக் கொண்டிருக்கிறேன், இது கண்டிப்பாக ஒரு தொழில் சார்ந்த தொழில்முறை முடிவாகும், எதிர்காலத்திலும் ஒன்றாக இணைந்து பணியாற்றுவதற்கான பயனுள்ள வழிகளைக் காண முடியும் என நான் நம்புகிறேன்." உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளி உங்கள் புதிய முதலாளிக்கு உங்களைப் பற்றி மோசமாகப் பேசுவது அல்லது உங்கள் கடந்தகால செயல்திறனை மற்றவர்களுக்கு வழங்குவதுபோல், உங்கள் புதிய நிர்வாகி அல்லது ஒரு மனித வள பிரதிநிதியிடம் பேசுவதற்கும் குழப்பம் ஏற்படுவதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவதற்கும், உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்கள் வேலையை எதிர்மறையாக தாக்கினால், நடத்தை. உதாரணமாக: "ஜான் எனது பண பரிமாற்றத்தைப் பற்றி வருத்தப்படுகிறார், மார்க்கெட்டிங் என் முன்னாள் சக ஊழியர்கள் நான் ஒரு துல்லியமற்ற தொழிலாளி என்று சொல்லிக்கொண்டு, என் விளம்பர பிரச்சாரங்களை வெற்றிகரமாக செய்யவில்லை என்று என்னிடம் கூறுகிறார். இந்த விமர்சனம் நியாயமற்றது மற்றும் வரிக்கு வெளியே இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன், அதைக் கையாள்வதில் உள்ள அழுத்தம் பணியிடத்தில் திறம்பட இருக்கும் என் திறனை பாதிக்கிறது. "