சில பேட்டி கேள்விகள் ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது மிகப்பெரிய பலவீனம் விவரம் கேட்டு விட அதிக கவலை ஏற்படுத்துகிறது. இருப்பினும், பெருகிய முறையில், நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் அவரது குறைபாடுகளில் எடையைக் குறைக்க விரும்புவதில்லை, இது அதிகப்படியான ஒத்திகை பதில்களை எழுப்புகிறது. அதற்கு பதிலாக, நுட்பமான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் திறந்த-நிலை கேள்விகளை எழுப்புவார்கள், இது கடந்த முரண்பாடுகள், தோல்விகள் மற்றும் வேலைகளில் உள்ள உறவுகளைப் பற்றி வெளிப்படையாக பேசுவதற்கு வற்புறுத்துகிறது. இந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பது இரண்டாவது தோற்றத்தை வேண்டுமென்றாலும் அல்லது பேட்டியாளரின் பட்டியலைக் கடந்துவிடும்.
$config[code] not foundவேலை முரண்பாடுகள்
சக ஊழியர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடனான முரண்பாடுகளுக்கு ஒவ்வொரு ஊழியரும் வித்தியாசமாக பதிலளிக்கிறார். உங்கள் மக்கள் திறமையைக் கருத்தில் கொள்ள, ஒரு நேர்காணலானது நீங்கள் சந்தித்த பிரச்சனைக்கு உதாரணமாக இருக்கலாம், அதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும். "ஃபோர்ப்ஸ்" பத்திரிக்கையின் படி சிறந்த பதிலானது, சிக்கலை எதிர்கொள்ள நீங்கள் மேற்கொண்ட குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. நேர்காணல் உங்கள் பிரதிபலிப்பில் இருந்து சில குறிப்பனைகளைப் பெறும் - எனவே உங்கள் வாய்ப்புகளை அழித்துவிடும் புகார்களைத் துரத்த வேண்டாம்.
முன்னாள் முதலாளிகள்
தயாரிப்பாளரை தயாரிக்கப்பட்ட பதில்களை தூக்கி எறிய, ஒரு பேட்டியாளர் கேட்கலாம், "உங்கள் கடைசி வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன தவறு செய்தீர்கள்?" எவ்வாறாயினும், இந்த கேள்வியின் வார்த்தைகள் ஆபத்தானவையாகும், ஏனென்றால் உங்களுடைய முதலாளியிடம் வெளிப்படையாக விமர்சிக்கும்படி உங்களை அழைக்கிறார் - இது எந்த நேர்காணலுக்கும் உலகளாவிய ரீதியாக மாறுகிறது, "யு.எஸ். நியூஸ் அண்ட் வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட்" அறிவுறுத்துகிறது. இந்த வகையான பல கேள்விகளைப் போலவே, மனிதவள துறைக்குச் செல்லும் விஷயங்களை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட சாதகமான நடவடிக்கைகளை நீங்கள் விவாதிக்க விரும்புகிறேன்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முன்னாள் கூட்டு தொழிலாளர்கள்
உறவினர்கள் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு ஆர்வமுள்ள ஒரு இயற்கைப் புள்ளியாக இருக்கிறார்கள். நீங்கள் எப்படி பொருந்துகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க விரும்புவீர்கள். முன்னாள் சக ஊழியர்களை - அல்லது தற்போதைய குறிப்புகள் - உங்களைப் பற்றி கூறுவீர்கள் என்று ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். வேட்பாளர்கள் தங்கள் பலங்களை பேசும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது போது, மற்ற கருத்துக்கள் அவர்களுக்கு ஆதரவு போது அந்த கருத்துக்கள் அதிக எடை கொண்டு, HCareers இணைய குறிப்புகள். இருப்பினும், உங்கள் பதிலுக்கும், அந்த மூன்றாம் தரப்பினரின் கருத்துகளுக்கும் இடையில் ஏதாவது முரண்பாடுகள் உங்கள் வேட்பாளரைப் பற்றி சந்தேகம் எழுகின்றன.
உந்துதல் மற்றும் எழுத்து
தொழில் மாற்றங்கள் நேர்மறையானவை அல்லது எதிர்மறையாக இருக்கலாம், எனவே இது நேர்காணலுக்கான தருக்கமாகும், "உங்கள் தற்போதைய வேலைகளை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும்?" பணத்தை ஒரு பொதுவான நோக்கமாகக் கொண்டாலும், புதிய காரணிகளுக்கான சவால்கள், அல்லது உங்களை முன்னேற்ற விருப்பம் போன்ற பிற காரணிகளை முதலில் மேற்கோள் காட்டுவது நல்லது. நிறுவனத்தின் நிதி ஸ்திரத்தன்மை பற்றிய கவலைகள் ஒரு நாண் வேலைநிறுத்தம் செய்யக்கூடும், HCareers வலைத்தளம் கூறுகிறது. ஒரு நல்ல பதில் இந்த காரணங்களால் ஒன்று அல்லது எல்லாவற்றையும் இணைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
தனித்திறமைகள்
சில நேரங்களில், நேர்முக நேர்காணல் வெளியே வந்து, தனது பலவீனங்களைக் கண்டறிய ஒரு விண்ணப்பதாரரைக் கேட்கிறது. பதில் சொல்ல முயற்சிக்கையில், வேட்பாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்களைக் காட்டிலும் தங்களைப் பற்றி அதிகம் வெளிப்படுத்துகிறார்கள், "யூஎஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிபோர்ட்" கூறுகிறது. ஒரு நல்ல பதில் நீங்கள் கடந்து பார்க்கிறேன் என்று பலவீனங்களை மேற்கோள் ஆகும். உதாரணமாக, நீங்கள் உன்னுடைய புத்தகத்தை நீங்களே குறிப்பிடுகிறீர்கள், மேலும் முன்னுரிமைகள் அமைக்க எப்படி கற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டலாம். நீங்கள் சரியான வேலைக்கு பரிந்துரைக்காத எந்த குணாம்சத்தையும் குறிப்பிடாமல் இருப்பதே முக்கியம்.
