செயல்முறை தலையீடு திறன்களின் வகைகள்

செயல்முறை தலையீடு திறன்களை பல்வேறு பணிகளில் எவ்வாறு திறம்பட செயல்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்வதில் ஒரு குழுவிற்கு உதவுகிறது. ஒரு சிறிய அல்லது பெரிய குழுவில் இணைந்து செயல்படுவது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும், பெரும்பாலான மக்கள் சில நிலைகளில், கல்வியில் அல்லது வேலைவாய்ப்பு மூலம் அனுபவிப்பார்கள். செயல்முறை தலையீடு திறன் மூலம் அதிகபட்ச குழு இயக்கவியல் எப்படி புரிந்து கொள்ள நடுத்தர இருந்து அற்புதமான ஒரு குழு எடுக்க முடியும்.

$config[code] not found

விளக்கம்

ஒரு நபர் அல்லது குழுவால் கூறப்பட்ட அல்லது எதிர்பார்த்தது என்ன என்பதை விளக்கவும் புரிந்து கொள்ளவும் ஒரு முக்கிய செயல்முறை தலையீடு திறன் ஆகும். தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களை எதிர்பார்ப்புகளின் ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை வழங்குவதன் மூலம் தெளிவுபடுத்தல் செய்யப்படலாம். மக்கள் கேள்விகளைக் கேட்கக்கூடிய ஒரு விவாத அமர்வு தனிப்பட்ட அல்லது குழுவுக்கு உதவியாக இருக்கும். தெளிவுபடுத்துதல் அதே பக்கத்திலுள்ள மக்களைக் கொண்டிருக்கும் மற்றும் அதே பணியில் கவனம் செலுத்துகிறது, அதாவது சிறந்த குழு இயக்கவியல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன்.

ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல்

ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பொதுமைப்படுத்துதல் ஆகியவை செயல்முறை தலையீடு வழிமுறைகள் ஆகும். ஒரு குழுவில் பணியாற்றும் மக்கள் பொதுவாக இதே போன்ற வழிகளில் தகவல்களைப் புரிந்துகொண்டு செயலாக்குகின்றனர். குழுவின் பார்வையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழுவின் செய்தி தொடர்பாளர் உதவியாக இருக்கும். செய்தித் தொடர்பாளர் குழுவின் எண்ணங்களை ஒரு பட்டியலாக (ஒருங்கிணைக்கும் கூறு) தொகுக்க வேண்டும், மேலும் அவர் ஒன்று அல்லது இரண்டு பிரதான புள்ளிகளை (பொதுமையாக்கும் கருவி) பட்டியலிடுவார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கேளுங்கள் மற்றும் பிரதிபலிக்கவும்

கவனிப்பு என்பது கண்கள் மற்றும் காதுகளை உள்ளடக்கும் செயல்முறை தலையீடு திறன். உடல் மொழி உண்மையான வார்த்தைகளை விட ஒரு நபர் எப்படி உணர்கிறது என்பதற்கான அடையாளமாகும். பிரதிபலிப்பு என்பது ஒரு முக்கிய திறமை, ஏனென்றால் அது ஒரு நபர் அல்லது குழுவால் அவர்கள் கேட்கப்பட்டு புரிந்து கொள்ளப்படுவதை அறிவார்கள். இது போன்ற கருத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பிரதிபலிப்பைப் பயன்படுத்தலாம். "எனவே, நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று கேட்கிறீர்கள் …." மற்றும் வேறு வார்த்தைகளில் ஒரு நபரின் யோசனை மீண்டும் வலியுறுத்துகிறது. முரண்பட்ட உடல் மொழிக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்; நீங்கள் தனித்தனியாக வார்த்தைகளிலும் செயல்களிலும் முரண்பாடுகளை உரையாற்ற விரும்பலாம், யாரையும் குழப்பம் செய்வது அல்லது குழுவிற்கான அக்கறையை பொதுமைப்படுத்துவது போன்றவற்றைத் தடுக்கலாம்.

மாதிரி

மக்கள் பல்வேறு வழிகளில் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்: காட்சி, செவிப்புரம் மற்றும் இயக்கவியல். தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு செயல்முறை தலையீடு அல்லது பிற நுட்பங்களை மாதிரியாக்குவது அவர்கள் நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. மாதிரிகள் அல்லது எதிர்பார்ப்புகளுடன் முரண்படாத மேலாளர்கள் மோதல் அல்லது குழப்பத்தில் உள்ள நபர்கள் அல்லது குழுக்களை அனுபவிக்கலாம். பிற நபர்களுடனோ அல்லது குழுவோடும் பொதுவான கவனம் மற்றும் நோக்கம் வைத்திருப்பதைப் போலவே உங்கள் சொந்த செயல்களைச் சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

கவனிப்பு மற்றும் கருத்து

குழுவைக் கவனித்து, பொருத்தமான மற்றும் நன்மையான கருத்துக்களை வழங்கும் பல காரணங்களுக்காக உதவுகிறது. தனிநபர்கள் குழுவோடு தொடர்புகொள்வது மற்றும் குழுவாக ஒன்றிணைவது எப்படி என்பதைப் பார்ப்பதற்கு ஒரு விழிப்புணர்வைக் காணுங்கள். கட்டுமானப் பின்னூட்டம் நன்றாக இருக்க வேண்டும், எனவே அது கேட்கப்பட்டு ஏற்கப்படும். நீங்கள் தனித்தனியாகவோ அல்லது குழுவாகவோ கருத்துக்களை வழங்க முடியும், ஆனால் காயம் அல்லது விரோதத்தைத் தடுக்க மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் முன் எந்தவொரு நபரும் தனித்தனி இல்லை.