"அவர்கள் அதை சரியாக செய்யாவிட்டால், நானே அதைச் செய்ய முடியும்." என்று சொன்னேன், அந்த சொற்றொடரை நூறு முறை (குறைந்தது) கேட்டேன். ஆனால் உங்களை ஒரு குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட குழு உறுப்பினரை நீங்களே (வியாபாரத்தின் உரிமையாளர்) பதிலாக, நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு மோசமான யோசனை என்று நான் நம்புகிறேன்.
அதை பெறும் குழு - உங்களுக்கு ஒரு குழு தேவை. அது உங்களுடன் தொடங்குகிறது.
EVoice இன் சமீபத்திய ஆய்வில், 400 சிறு தொழிலதிபரர்களில் 90% பேர் தங்கள் நிறுவனத்திற்குள் 3 க்கும் மேற்பட்ட பங்குகளை நிரப்புகிறார்கள் என்று கூறுகின்றனர். இது ஒரு சிறிய ஆய்வு பார்வையாளராக இருந்தாலும், முடிவுகள் என்னைப் பொருட்படுத்துகின்றன. இது உங்கள் நிறுவனம் போது அதை நீங்கள் வேலை செய்ய என்ன செய்ய வேண்டும்.
சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் என பல தொப்பிகளை அணிய எளிதானது. ஆனால் எவ்வளவு அதிகமாக உள்ளது? நீங்கள் முற்றுகையிடும் திறனைக் கொண்ட ஒரு வியாபாரத்தை உருவாக்கும் வரும்போது, குறைந்த தொப்பிகள் நீங்கள் சிறப்பாக அணியலாம். ஆனால் அது எளிதாக செய்து விடவில்லை. இலக்கை அடைய தினசரி அரைப்பகுதிகளில் உங்களை மாற்றுவதே இலக்காகும், எனவே உத்தியை நீங்கள் அதிக நேரம் செலவழிக்க வேண்டும் (ஒரு வாழ்க்கை). ஒருவேளை உண்மையான அறிக்கை:
"அவர்கள் அதை சரியாக செய்யாவிட்டால், எனக்கு நல்ல குழு உறுப்பினர் இருப்பதைக் காணலாம்.
உங்கள் கணினி உடைந்துவிட்டால், கண்டிப்பாக பேனா மற்றும் காகிதத்திற்கு மீண்டும் செல்லமாட்டீர்கள். நீங்கள் ஒரு செயல் மூலம் செல்கிறீர்கள்:
- அது செயல்படுகிறதா என்று பார்க்க விசைகளை மூடுகிறீர்கள்
- நீங்கள் அதை சரிசெய்ய முடியுமா என்று தொழில்நுட்ப ஆதரவு அழைக்க
- உங்கள் கணினியின் புதிய மேம்படுத்தப்பட்ட பதிப்பை வாங்கவும்
அது உங்கள் அணிக்காக வரும்போது, அதையே செய்யுங்கள்:
- நீங்கள் உறவை சரிசெய்ய முடியுமா என்பதைப் பார்க்க அவர்களிடம் பேசுங்கள்
- மற்ற முக்கிய குழு உறுப்பினர்கள் அழைப்பு மற்றும் எப்படி நடக்கிறது மற்றும் முன்னோக்கி நகர்த்த எப்படி கருத்துக்களை பெற
- உறவு மேம்படவில்லை என்றால் (அதாவது ஊழியர் உங்கள் குழுவில் சரியாக செயல்படவில்லை அல்லது ஒப்பந்தக்காரர் வழங்க முடியாது), அது மேம்படுத்தும் நேரம்
சிறு வணிக உரிமையாளர்களாக, உங்களுக்கு உதவி தேவை. நீங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவர், உங்களுக்கு அதிக உதவி தேவை. நீங்கள் ஒரு குழுவை உருவாக்குகையில், இங்கே ஒரு சில விரைவான விஷயங்கள் மனதில் வைக்கப்பட்டுள்ளன.
உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பது பற்றி தெளிவுபடுத்தவும்
ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் ஒரு வேலை உண்டு. அந்த வேலை என்ன, என்ன எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் நேர பிரேம்களைப் பற்றிய தெளிவான தெளிவைப் பெறவும்.
அந்த இலக்குகளை நிறைவேற்ற உதவுங்கள்
ஆர்வம் மற்றும் திறமையற்ற திறமை வாய்ந்த நபர்கள் வேலை செய்வதற்கான சவாலாக இருப்பதால், உணர்ச்சி மற்றும் திறனைப் பாருங்கள்.
அவற்றின் தாக்கம் தரம்
உங்களுடைய குழு உங்களுக்காக செய்யும் வேலையை அளவிட ஒரு வழியைக் கண்டறியுங்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் அவர்களுக்கு பொறுப்புணர்வுடன் நடத்தலாம் மற்றும் உங்கள் வியாபாரத்திற்கான அவர்களின் மதிப்பை நினைவில் கொள்ளலாம். நீங்கள் ஒரு மெய்நிகர் உதவியாளர் (அல்லது பாரம்பரிய உதவியாளரை) அமர்த்தும்போது, உங்களுக்கு என்ன தேவை என்று முடிவு செய்யுங்கள். அவர்கள் அனைத்து உங்கள் ஆன்லைன் கட்டுரைகள் பதிவு, உங்கள் வேர்ட்பிரஸ் இணையதளத்தில் நிர்வகிக்க மற்றும் உங்கள் செய்தி வெளியீடு வெளியே அனுப்ப? அப்படியானால், எத்தனை பத்திரிகை வெளியீடுகள் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் உருவாக்கி விநியோகிக்கப்பட வேண்டும், எத்தனை கட்டுரைகளை நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் வெளியிட விரும்புகிறீர்கள்?
இது மார்க்கெட்டிங் நபராக இருந்தால், உங்கள் இலக்குகளை வரையறுக்கவும். நீங்கள் மேலும் ட்விட்டர் பின்பற்றுபவர்கள் அல்லது பேஸ்புக் ரசிகர்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்களா? உங்கள் வலைத்தளத்திற்கு இன்னும் அதிக போக்குவரத்து எதிர்பார்க்கிறீர்களா? நீங்கள் ஏற்கனவே கிடைத்த ட்ராஃபிக்கை மாற்றியமைக்குமா?
நியமங்கள் உங்களுக்கு உறவை அளவிடுவதற்கான வழியைக் கொடுக்கின்றன, அதனால் நீங்கள் என்ன வேலை மற்றும் என்ன செய்யக்கூடாது என்று சொல்ல முடியும்.
EVoice கணக்கெடுப்பில், பங்கேற்பாளர்களில் 95% தங்களது வேலை நாளில் ஒரு குறைந்தபட்ச மணிநேரத்திற்கு 100 டாலர் செலுத்த வேண்டும் என்று கூறுகின்றனர். பழைய மற்றும் புதிய யோசனைகளை நிர்வகிக்க உதவும் ஒரு மெய்நிகர் உதவியாளரிடமிருந்து ஒரு புதிய முன்னோக்கு மற்றும் சில மணிநேரங்களை நீங்கள் பெறுவதற்கு உதவும் ஆலோசனை, அமர்வுகள் உள்ளிட்ட தயாரிப்புகள், மென்பொருள் அல்லது நேரத்தை $ 100 வாங்கலாம்.
உதவி பெற - இப்போது.
Shutterstock வழியாக பல தொப்பிகள் புகைப்பட அணிந்து
5 கருத்துரைகள் ▼
