ஒரு குழப்பமான பணிநிலையம் ஒழுங்கீனம், தவறவிட்ட காலக்கெடு மற்றும் தாமதமான திட்டங்களுக்கு வழிவகுக்கும். ஒரு தொழிற்படாத வேலைப்பாடு கூட ஒரு அலுவலகம் அலுவலகத்தைத் தோற்றமளிக்கும் மற்றும் சேதமடையக்கூடாது, இது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தெரிவிக்க விரும்பும் எண்ணம் அல்ல. ஒரு பணியாளருக்கு தொடர்ந்து குழப்பமான வேலைப் பகுதி இருந்தால், அது நேர்த்தியான இடத்தை காத்துக்கொள்ள ஒரு உரையாடலுக்கான நேரமாகும். சிறந்த முடிவுகளுக்கு, ஒரு அமைப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் நிலைப்பாட்டில் இருந்து கலந்துரையாடலை அணுகுங்கள்.
$config[code] not foundஒரு உதவி அணுகுமுறை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்
ஒரு குழப்பமான ஊழியருக்கு சிறந்த நிறுவன அல்லது நேர மேலாண்மை மேலாண்மை இல்லை, இது உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கலாம். ஒரு தனிப்பட்ட உரையாடலின் போது, நடைமுறை மற்றும் உத்வேகமான நிலைப்பாட்டில் இருந்து அவளை அணுகுங்கள். குற்றத்தை ஒப்புக் கொள்ளாமல் அல்லது தீர்ப்பு வழங்காமல், அவளை ஒழுங்கமைக்க உதவுவதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதாக அவரிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் ஏதாவது சொல்லலாம், "உங்களுடைய மேசை மீது நிறைய காகிதப் பணிகள் உள்ளன என்பதை நான் கவனிக்கிறேன். நான் கவனம் செலுத்துவது கடினமாக இருப்பதாக நான் உறுதியாக நம்புகிறேன் - ஒரு ஃபிலிப்பிங் அமைப்பை ஒன்றாக இணைக்க அல்லது விநியோக அறையில் சில சேமிப்பு இடத்தை துடைக்க நான் உதவ முடியுமா? "
நிறுவன கருவிகள் வழங்கவும்
சில பணியாளர்கள் குழப்பமானதாகத் தோற்றமளிக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவற்றின் வேலை இடத்தை ஒழுங்காக வைக்க நிறுவன அமைப்புகள் இல்லை. ஆவணத் தட்டுக்கள், கோப்பு பெட்டிகளுடன், புல்லட்டின் பலகைகள், சேமிப்புக் கிடங்குகள் மற்றும் பிற நிறுவன தேவைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட குழப்பமான பணியாளர் மற்றும் பிற பணியாளர்களை வழங்குதல். பணியாளர்களுக்கு கையாள்வதற்கான பொருட்களை ஒரு வழக்கமான மாசுபடுத்தியிருந்தால், அலுவலகம் விநியோகம் மற்றும் பகிர்வு சேமிப்பக பகுதியை மையப்படுத்தி, கத்திகளையும் அலுவலகங்களையும் அழிக்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பெருநிறுவன காரியதரிசியை வழங்குதல்
அவளது தகுதியற்ற பணியிடப் பணிச்சூழலுக்கான ஒரு ஊழியருக்கு நீங்கள் சங்கடமாக இருந்தால், பராமரிப்பு சிக்கல்களை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கையை உருவாக்கவும். நேர்த்தியான, சுத்தமான பணி மேற்பரப்புகளைப் பராமரிக்க அவர்கள் அனைவருக்கும் தேவை என்று ஊழியர்களிடம் சொல்லுங்கள்; வழக்கமாக கழிவுப்பொருட்களை அகற்றி, வேலை நாளின் இறுதியில் உணவு மற்றும் பானங்கள் நீக்க வேண்டும்; மற்றும் காகித அட்டைகளை சேமிப்பதற்காக தாக்கல் பெட்டிகளையும் பயன்படுத்துங்கள். ஒரு மறுசுழற்சி திட்டத்தை அதே நேரத்தில் கழிவுப்பொருட்களை ஒதுக்கித் தள்ளுவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
இன்னும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்
இறுக்கமான காலக்கெடுவின் கீழ் அல்லது ஒரு பெரிய திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது கூட tidiest ஊழியர் எப்போதாவது ஒரு குழப்பமான மேசை இருப்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். தொடர்ச்சியான unstidiness தொடர்ந்தால் அல்லது ஆரோக்கியமற்ற நிலைகளை அடைந்தால் - இதில் குப்பை அல்லது உணவு பொருட்கள் சம்பந்தப்பட்டவை - குற்றஞ்சார்ந்த ஊழியருக்கு ஒரு முறையான கண்டனத்தை வழங்குகின்றன. நிறுவனம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் இழந்த பணிக்கான சாத்தியங்களைப் பற்றிய உங்கள் கவலையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பணியாளர் வெறுமனே மூழ்கியிருந்தால், அவளது பணிச்சுமை மற்றும் பொதுவாக தனது பணி பொறுப்புகளை அவளது செயல்திறனைப் பற்றி ஒரு உரையாடலில் அவருடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
