நாங்கள் பணிபுரியும் வழக்கம் பலகையில் மாறிவிட்டது, ஆனால் பணியிடத்திற்கு வரும் சமயத்தில் பாரம்பரிய அலுவலகம் இன்னமும் தொடர்கிறது. புதிய கிளட்ச் 2018 வேலைநிறுத்தம் எதிர்காலத்தின் படி, மூன்றில் இரண்டு பங்குகளில் அல்லது 68% தொழிலாளர்கள் இன்னும் தங்கள் வேலைகளை ஒரு பாரம்பரிய அலுவலகத்தில் முடித்திருக்கிறார்கள்.
பல நிறுவனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான மிகவும் பிரபலமான பணியிட விருப்பம் இந்த ஆய்வில் தெரியவந்துள்ளது. இது இன்னும் அமெரிக்கர்கள் இப்போது தொலைவில் வேலை செய்கிறார்களே தவிர.
$config[code] not foundஇந்த முரண்பாடான தரவை பார்த்து சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள், தொலைநிலை மற்றும் அலுவலக தொழிலாளர்கள் இடையே சரியான சமநிலை கண்டறியும் முக்கிய உள்ளது. இது நீங்கள் இருக்கும் மற்றும் உங்கள் பணியாளர்களின் புள்ளிவிவரங்கள் இருக்கும் தொழில் சார்ந்தது. இளைஞர்களுக்கு ஒரு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடு தேவை என்றாலும், பழைய பணியாளர்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு அலுவலகத்தில் தங்குவதற்கு விரும்புகிறார்கள்.
கிளட்ச் கணக்கெடுப்பு 1,003 ஊழியர்களை பணிக்கு முடிக்க முடியும். பல்வேறு வயதுவந்தோர் மத்தியில் 67% பெண்கள் மற்றும் 33% ஆண்கள் ஆகியோர் பதிலளித்தனர். மில்லினியன்கள் (18-34) 35% வரை உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, தலைமுறை எக்ஸ் (35-54) 41% மற்றும் குழந்தை பூம்ஸ் 23% ஆக இருந்தது.
அவர்களது பணி ஏற்பாடுகளை பொறுத்தவரை, 73% முழு நேர W2 பணியாளர்களும் 12% பகுதி நேர ஊழியர்களும் W2 ஊழியர்களாக இருந்தனர். முழு நேர தனிப்பட்டோர் / ஒப்பந்ததாரர்கள் 10%, மற்றும் மற்றொரு 8% பகுதி நேர freelancers / ஒப்பந்தக்காரர்கள் இருந்தன.
ஊழியர்கள் வேலை எங்கே - முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள்
பாரம்பரிய அலுவலகங்களின் கருப்பொருளை வைத்துக் கொள்ளுதல், தனியார் அலுவலகங்கள் 38% பேருக்கு வேலைவாய்ப்புகள் ஆகும், 31% பங்களிப்பு அலுவலகத்திற்கும் 25% கனிகளுக்கும் பொருந்தும். ஒவ்வொரு வகை அலுவலகத்தின் நலனுக்கும் எலிசபெத் பலாவ், உள்ளடக்க படைப்பாளர் & மார்க்கெட்டர், கிளட்ச் ஆகியவற்றின் அறிக்கையில் உயர்த்தி உள்ளது.
சிறந்த அமைவுகள் தனியார் மற்றும் பகிர்வு இடைவெளிகளோடு பல பணியிடங்களைக் கொண்டிருப்பதாக அவர் கூறுகிறார்.
மேலாளர்களுக்கு வரும் போது, 77% அவர்கள் பாரம்பரிய அலுவலகத்தில் வேலை செய்கிறார்கள், 20% வீட்டில் வேலை செய்கிறார்கள்.
ஊழியர்கள், மறுபுறம், ரிமோட் வேலை விருப்பங்களை விரும்புகிறார்கள், ஆனால் பல்லு கூற்றுப்படி, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தொழிலாளர்கள் சிறந்த வேலை சூழலுக்கு அணுகுவதில்லை. பல வேலை வாய்ப்புகளை அணுகக்கூடியவர்கள், 62% இது விரும்பத்தக்கதாகவோ அல்லது மிகவும் விரும்பத்தக்கதாகவோ இருப்பதாக கூறுகின்றனர். ஸ்பெக்ட்ரம் மறுபுறத்தில், 15% அது அநாவசியமற்றதாகவோ அல்லது மிகத் தெளிவற்றதாகவோ தெரியவில்லை.
ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியில் வேலை செய்யும் போது, வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் சமநிலை ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது, 26% இது பாரம்பரிய அலுவலக பணியிடங்களை விரும்புவதற்கு மிகப்பெரிய காரணம் என்று குறிப்பிடுகிறது. மற்றவர்களிடம் குறைவான கவனச்சிதறல்கள் (18%), வசதியாக துணிகளை அணிந்து (16%), மற்றும் பயணிக்கும் போது (11%) அவர்கள் ஏன் தொலைதூர வேலைகளை விரும்புவதாகக் கூறினர்.
நெகிழ்வான இருப்பது
இன்றைய ஊழியர்களுக்கான சரியான பணியிடத்தை உருவாக்கும்போது சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் நெகிழ்வானவர்களாக இருக்க வேண்டும். இந்த டிஜிட்டல் சுற்றுச்சூழலில் வேலை செய்வதற்கு அதிக வழிகள் உள்ளன என்பதால், உங்கள் எல்லா பணியாளர்களுக்கும் அதிக விருப்பங்களை வழங்குவதற்கு, எல்லா தீர்வுகளையும் ஆராய வேண்டும்.
அவர்கள் இன்னும் விருப்பங்களை, எளிதாக உங்கள் நிறுவனம் மற்றொரு மீது உங்கள் நிறுவனம் தேர்வு செய்யலாம்.
படம்: கிளட்ச்
1
