ஒரு பணியாளரின் திறமை மற்றும் அறிவை வளர்த்துக் கொள்ள ஒரு மேலாளரால் பயிற்றுவிப்பதைக் குறிக்கிறது, எனவே அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையின் தரங்களைச் செய்ய முடியும். இதற்கு நேர்மாறாக, ஒரு தொழிற்பாட்டை உருவாக்கும் போது, ஒரு தொழிலாளி ஒரு பணியாளர் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்த உதவுகின்ற ஒரு பரந்த செயல்முறை ஆகும். இந்த பாத்திரங்களில் உங்கள் முன்னோக்கு நீங்கள் தலைவர் அல்லது ஊழியர் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
தலைவரின் பார்வை
ஒரு மேலாளராக, உங்கள் துறையை முடிவுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் வலுவான குழு உறுப்பினர்களை உருவாக்க பயிற்சி பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு ஊழியரைக் கட்டியெழுப்புவதில் வழிகாட்டுதலும் உதவுகிறது, ஆனால் குறிக்கோள் நீண்ட காலமாக இருக்கிறது. ஊழியர்களுக்கென ஒரு பணியிடத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்த வேண்டும். மேலும், வழிகாட்டல் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் வளர்ந்தபோது தலைவர்களிடமிருந்து பெற்ற உதவியைப் பெறுவதற்கான வழி.
$config[code] not foundபணியாளர் பார்வையில்
ஒரு தலைவர் உங்களைச் சுற்றியிருக்கும்போது, தற்போதைய நிலைமையில் நன்றாக செயல்படுவதற்கு உங்கள் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்கிறார். இந்த இலக்கு உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கும் சாதகமான மதிப்பீடுகளை பெறுவதற்கும் அவசியம். ஒரு தரமான வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிப்பது திருப்திகரமான, நீண்ட கால வாழ்க்கையை வளர்க்கும் பயனுள்ளது.
