உங்கள் சிறு வணிக இயக்குதல் குறிப்புகள்

ஒரு சிறு வியாபாரத்தை நடத்துவது கடுமையானது, ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் சொந்ததல்ல. டன் மக்கள் அதே செய்து ஒவ்வொரு நாளும் இதே போன்ற சவால்களை சந்தித்து வருகின்றனர். சிலர் சில கருத்துக்கள் இருக்கிறார்கள், அங்கு இருந்த மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களுக்கு உதவலாம்.

பணியமர்த்தல்

நாங்கள் வாடகைக்கு எடுக்கும்போதே அனுபவத்தை ஏன் எதிர்பார்க்கிறோம்? இந்த முதலாளி பொதுவாக அறிவியல், நிதி, சட்டம் ஆகிய துறைகளில் அனுபவமுள்ள ஊழியர்களை பணியமர்த்துகிறார். இருப்பினும், மற்ற பதவிகளில் நிறுவனம் கல்லூரிக்கு வெளியே அல்லது ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு அனுபவங்களை மட்டுமே கொண்டிருப்பதை விரும்புகிறது. ஏன் கண்டுபிடிக்க. நீங்கள் தி பாஸ்

$config[code] not found

முதல் பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கான சில ஆலோசனைகள். நாம் அதை எதிர்கொள்ள வேண்டும், அது கடினமானதாக இருக்கலாம். உங்கள் புதிய வாடகைக்கு சரியாக என்ன தேடுகிறீர்கள். நீங்கள் சரியான நபரைப் பெற்றிருக்கிறீர்களா அல்லது உங்களுக்கு ஏதாவது வேலை கிடைத்திருக்கிறதா என்பதை நீங்கள் எப்படி அறிவீர்கள்? கருத்தில் கொள்ள சில குறிப்புகள் இங்கே. தோழர் தொழில் முனைவர்

ஆபரேஷன்ஸ்

பிஸ் பிட்கள்: ஒரு சிறு வணிக வளர 5 உதவிக்குறிப்புகள். "அவர்கள் வணிக பள்ளியில் எனக்குப் போதிக்கவில்லை." நீங்கள் ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை நடத்துகிறீர்கள் என்றால், அனுபவத்தின் பள்ளியில் இருந்து நிறைய கற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருக்கிறது. வழங்கப்பட்ட 5 உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள். நார்விச் புல்லட்டின்

சிறிய முதலாளிகளுக்கு உடல்நல மலிவானவற்றைச் செய்யுங்கள். அதிகரித்து வரும் சுகாதார காப்பீடு செலவுகள் சிறிய வியாபாரங்களை அவற்றின் பெரிய சகவாசத்தை விட அதிகமாக பாதித்து வருகின்றன. செலவுகள் 18% அதிகமாக உள்ளன. இது பாதிக்கக்கூடிய காரணிகள் சுகாதாரப் பிரச்சினைகள் உள்ள சில ஊழியர்களிடம் அதிக ஊழியர்களால் அதிக ஆபத்துக்களைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவற்றின் அளவின் காரணமாக, அவர்கள் சுய காப்பீட்டுத் தொகையை வாங்க முடியாது. ஒரு நல்ல விகிதத்தை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்க, காப்பீட்டாளர்களை தொடர்ந்து மாற்றுவதற்கு கூடுதல் செலவுகள் சிறிய வணிகங்களால் ஏற்படும். ப்ளூம்பர்க் பிசினஸ்வீக்

வளர்ச்சி

ஒரு சிறு வணிக வளர இது நேரம் இருக்கும் போது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் வளர்ந்து வரும் மற்ற விஷயங்களைப் பொறுத்து, உங்கள் பணியிடத்தின் அளவை அதிகரிக்கிறது. இது சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு பயங்கரமான நேரமாக இருக்கலாம், ஆனால் அதன் நல்ல புள்ளிகளும் உள்ளன. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்கள் ஒரு நீண்ட காலமாக அங்கு இருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பார்கள். அத்தகைய மாற்றத்தை கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​உரிமையாளர் நன்மைகளின் ஒரு பட்டியலை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு முழுமையான பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். ஃபோர்ப்ஸ்

உங்கள் வலைத்தளத்தை புதுப்பிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள். வியாபார விரிவாக்கம் உங்கள் நிறுவனம் வசிப்பவர்களுக்கிருக்கும் நிதிய இடத்திற்கு மட்டுமல்ல. பெருகிய முறையில், இன்றும் உங்கள் வணிகத்தின் டிஜிட்டல் இருப்பு உள்ளது. உங்கள் நிறுவனத்தின் வலை இருப்பு முன்னேற்றம் ஒரு வேலை கருதப்படுகிறது. மாற்றங்கள் எப்போதும் அடுத்த நிலைக்கு எடுத்துச் செல்ல வேண்டும். சிறு வியாபார சந்தைப்படுத்தல் கருவிகள்

சந்தைப்படுத்தல்

வாய்ப்புகளை வளர்ப்பது எப்படி. இங்கே ஒரு நாக்கு மற்றும் கன்னத்தில் மார்க்கெட்டிங் போட்டியிடும் காட்சி மற்றும் உங்கள் வணிக வளர்ந்து சுற்றி மையமாக ஒரு நல்ல அணுகுமுறை மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு உறவு வளர்க்கிறோம் பாருங்கள். மார்க்கெட்டிங் பார்க்க இது ஒரு சிறந்த வழி அல்லவா? Copyblogger

மார்க்கெட்டிங் முதல் ஆட்சி? சலிப்பு இல்லை. நீங்கள் இருந்தால், பிளாகர் ஜாக்கி பெர்னெல் கூறுகிறார், உங்களிடம் யாரும் இல்லை, ஆனால் நீயே குற்றம் சாட்டுகிறாய். உங்கள் உள்ளடக்கத்தை கிளிக் செய்தால் உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்? நீங்கள் பன்முகத்தன்மையை வழங்குகிறீர்களா? அடுத்ததாக என்ன செய்யப்போகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் பின்பற்றுபவர்கள் உறுதியாக நம்புகிறார்களா? நீங்கள் பின்பற்றும் உள்ளடக்கத்தில் நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். மரியாதைக்குரிய கீழ்ப்படியாமை

தலைமைத்துவம்

உங்கள் சொந்த சூப்பர் ஹீரோவாக இருப்பது. நீங்கள் உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை இயக்கும் போது, ​​உங்களுக்கு கடைசி வார்த்தை … மற்றும் எழும் பிரச்சினைகள் அனைத்தையும் சரிசெய்வதற்கான பொறுப்பு. முதலில் அது வேறு யாரோ அனுமதியுமல்ல என்பதை உணர்த்தும் போது, ​​இது ஒரு பெரிய சுமையாகும். அதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் உடைகள் மற்றும் கேப் காத்திருக்கின்றன. கிறிஸ் ப்ரோகன்

தலைமைத்துவத்தின் 5 பாங்குகள். நீங்கள் எதை தேர்ந்தெடுப்பீர்கள்? ஒரு சிறிய வியாபார உரிமையாளராக, தொடக்கத்தில், இது ஒரு நிறுவனமாக இருந்தாலும், உங்கள் நிறுவனத்தை நீங்கள் வழிநடத்துகிறீர்கள். உங்கள் தலைமைத்துவ பாணி என்ன, உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு வழிநடத்த விரும்புகிறீர்கள். உங்களுடைய ஆளுமை உங்கள் ஆளுமையால் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் உங்களுக்கு சிறந்த பாணியைக் கொண்டது. சிறு வணிக பல்கலைக்கழகம் வலைப்பதிவு

$config[code] not found 5 கருத்துரைகள் ▼