உயர் வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவ வேண்டாம்

பல கொள்கை வகுப்பாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு வெள்ளி புல்லட் என்ற உயர்ந்த வளர்ச்சி நிறுவனத்தின் புராணத்தில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர். இந்த கட்டுக்கதையின்படி, விரைவாக வளர்ந்து வரும் இளம் நிறுவனங்கள் பல ஊழியர்களை சேர்க்கின்றன, அவை தேய்ந்து, சுருக்கினால் அல்லது இறக்கக்கூடிய நிறுவனங்களில் இழக்கப்படும் வேலைகள் ஆகும். எனவே, வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தல், உயர்ந்த புதிய தொழில்களைக் கண்டறிவதற்கான ஒரு விஷயம்.

இந்தத் தொன்மம் எமது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு கவர்ச்சிகரமானது, தொழில்முனைவோர் யாருடைய தைரியம் மற்றும் பார்வை மற்றவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பைக் கொண்டாட விரும்புகிறது. துரதிருஷ்டவசமாக, இது ஒரு புராணம். உயர் தொழில் வளர்ச்சியடைந்த இளம் நிறுவனங்கள் மற்ற தொழில்களால் அழிக்கப்பட்ட வேலைகளுக்கு மிகக் குறைவாகவும் மெதுவாக வளர்ந்து வருகின்றன.

$config[code] not found

ஆதாரம்: தொழிலாளர் புள்ளியியல் புள்ளிவிவரத்தில் இருந்து உருவாக்கப்பட்டது

1994 ஆம் ஆண்டு துவக்கத்தில் துவங்கப்பட்ட ஊழியர்களின் பணியிடத்தில் தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் (பி.எஸ்.எஸ்) இருந்து தரவு இந்த புள்ளி விவரிக்கிறது. 2009 ஆம் ஆண்டு வரை ஆண்டுதோறும் 1994 இல் தொடங்கப்பட்ட அனைத்து நிறுவனங்களிலும் வேலை செய்யும் நபர்களை BLS கண்காணித்தது.

மேலே உள்ள படத்தில், ஒவ்வொரு எண்களின் வேலைவாய்ப்பும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் 1994 ஆம் ஆண்டு வேலைவாய்ப்புகளின் சதவீதத்தில் இந்த எண்ணிக்கையை நான் மொழிபெயர்த்திருக்கிறேன். 1994 ஆம் ஆண்டின் விதிவிலக்காக, 1994 ஆம் ஆண்டின் மட்டத்தில் 1004 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் வேலைவாய்ப்பை அதிகரித்தபோது, ஒவ்வொரு வருடமும் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான மக்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். உண்மையில் 2009 ஆம் ஆண்டில், 1994 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்ட வணிக நிறுவனங்கள், தங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த மக்களில் 61.9 சதவிகிதத்தை மட்டுமே பயன்படுத்துகின்றன.

அந்த எண்ணிக்கை குறிக்கப்பட்ட விகிதத்தில் குறிக்கப்பட்டிருப்பது உயர்ந்த வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் 1994 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கியது என்பதாகும். அதே ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களில் இழக்கப்பட்டதை விட அதிகமான வேலைகள் உருவாக்கப்படவேண்டியதில்லை. (அதாவது பிற கூட்டாளிகளிடமிருந்து சிறிய அல்லது மறைந்து).

உயர்-வளர்ச்சி நிறுவனங்கள் முக்கியம் என்றாலும் - அவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு முறைகள் இன்னும் மோசமாக இருக்கும் - தனியாக வேலைவாய்ப்பை தக்கவைக்க முடியாது, அதை வளர விடாது.