ஒரு சிறந்த தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர் ஆக செய்ய வேண்டிய விஷயங்கள்

ஒரு தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர் என, நீங்கள் உங்கள் தன்னார்வ பட்டியலை முழுமையாய் வைத்திருக்காவிட்டால் உங்களுக்கு வேலை இருக்காது. இது மட்டுமல்ல, நீங்கள் நிர்வகிக்கும் தொண்டர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் மற்றும் திட்டங்களில் பங்கேற்க உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும். தொடர்ந்து பணியாற்றும் பணியாளர்களால் உங்கள் வேலையில் வெற்றியைப் பெறவும், உங்களிடம் உள்ளவற்றை ஊக்குவித்து, அனைவருக்கும் ஒரு நல்ல நேரம் தகுதிவாய்ந்த காரணத்திற்காக உழைக்கும் அனைவருக்கும் நல்லது.

இலக்குகள் நிறுவு

உங்கள் நிறுவனங்களுக்கான தேவை மதிப்பீட்டைச் செய்யவும், உங்கள் கண்டுபிடிப்புகள் அடிப்படையில் இலக்குகளை அமைக்கவும். நெருக்கடி மேலாண்மை நிலையில் செயல்படுவதைத் தவிர்ப்பதற்கு இது உதவுகிறது, அங்கு ஒரு நிகழ்வை கடைசி நிமிடத்தில் தன்னார்வலர்களைத் தொந்தரவு செய்ய விரும்புகிறீர்கள் - அல்லது உங்களை நீங்களே முற்றுகையிடலாம். உதாரணமாக, உங்கள் நிறுவனம் ஒரு டிசம்பர் ஒவ்வொரு டிசம்பர் மாதத்திற்கும் ஒரு கைவினைப் பஜார் வைத்திருந்தால், உங்கள் தன்னார்வத் தேவைகளைத் தீர்மானிப்பதோடு, ஆகஸ்ட் மாதம் பணியமர்த்தல் தொடங்கவும்.

$config[code] not found

ஆர்.எஸ்.எஸ்

உங்கள் நிறுவனத்தையும் அதன் தன்னார்வ வாய்ப்புகளையும் மேம்படுத்துவதற்கு எப்போதும் புதிய இடங்களைத் தேடுங்கள். உங்கள் வேலையின் நெட்வொர்க்கிங் பகுதியை உருவாக்கவும், மேலும் கிளப் மற்றும் தேவாலயங்களுடனான பேச்சுவார்த்தை மற்றும் சாத்தியமான தொண்டர்கள் சந்திக்க நீங்கள் அழைப்புகளை பெறுவீர்கள். நேரம் ஈடுபாடு மற்றும் ஆற்றல் பற்றி சாத்தியமான தொண்டர்கள் நேர்மையாக இருங்கள். ஜூலை நடுப்பகுதியில் ஒரு தெருவில் ஒரு அறையில் ஒரு சிங்கம் போல தோற்றமளிக்க யாராவது தேவைப்பட்டால், அது ஒரு சூடான மற்றும் வியர்வை வேலை என்று சாத்தியமான தொண்டர்கள் தெரிந்து கொள்ளட்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ரெயின்கள் தளர்த்த

பல தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் ஒருமுறை தானாகவே தன்னார்வலர்களாக இருந்தனர். இது தன்னார்வத் தொண்டர்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருப்பதால், இது நுண்ணுயிரியலுக்கு வழிவகுக்கும். ஒரு திறமையான தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர் வாலண்டியர்களைப் பயிற்றுவிக்கிறார், பின்னர் படிகளை அகற்றுவார். நல்ல முடிவுகளைத் தெரிந்து கொள்ள, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவுபடுத்தவும், தன்னார்வலர்கள் இலக்கை அடைய பயன்படுத்தும் முறைகளை விடவும் கவனம் செலுத்துங்கள்.

வேடிக்கையாக உள்ளது

அநேக காரியங்களுக்காக மக்கள் பெரும்பாலும் தன்னார்வலர்களாக இருந்தாலும்கூட, ஒரே காரணம் அல்ல. வாய்ப்புகள் உள்ளன, உங்கள் தொண்டர்கள் ஒரு பொதுவான காரணத்திற்காக ஒரு சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக ஆக ஆர்வமாக உள்ளனர், மற்றும் வேடிக்கையாக மற்றும் வழியில் புதிய நண்பர்கள் செய்ய நம்புகிறேன். சிறிய பணிகளுடனான தன்னார்வலர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் இந்த செயல்முறையை எளிதாக்குதல்; மதிய உணவுகள் அவற்றை அங்கீகரித்து; அவர்கள் ஒருவரையொருவர் அறிந்து கொள்ள அனுமதிக்க நிகழ்வுகளை வைத்திருக்கிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு கேட்-பறக்கும் நிகழ்ச்சியை நடத்தவும், அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் செய்திமடலில் பல அம்சங்களைக் காண்பிக்கவும், பின்னர் குறிப்பிட்ட ஒவ்வொரு தன்னார்வ தொண்டருக்கும் ஒரு நகல் கிடைக்கும்.