சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் போது சிறந்த நிர்வாகி மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு திறமை தேவை. இருவருக்கும் நன்றாகத் தெரிந்திருக்க வேண்டும், அவருடைய வழிகாட்டுதல்களை தெளிவாக்குவதோடு, மன உளைச்சலையும் அதிகப்படுத்தி, ஒழுங்காக முயற்சிகள் ஒருங்கிணைக்க முடியும் என்று ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும். தேவையான திறன்கள் ஒரு திறமையான முறையில் நிறைவு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கு ஏற்படக்கூடிய பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க இந்த திறன்கள் முக்கியம்.
$config[code] not foundஒரு செயலில் கேட்பவர்
திறமையான நிர்வாகி கேட்பது மற்றும் உரையாடல் திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய சில பொதுத் திறனான திறன்கள். திறமையான நிர்வாகி ஒரு நல்ல கேட்பவராய் இருக்க வேண்டும் மற்றும் கண்களைத் தொடர்பு கொள்வதன் மூலமும், சில புள்ளிகளில் பேசுவதற்கும் விரிவுபடுத்துவதற்கும் பேச்சாளர் ஊக்குவிப்பதன் மூலம் அவர் கேட்கிறார் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். ஒரு நிர்வாகி மற்றவர்களுடன் கருத்து வேறுபாடுகளை ஒப்புக் கொள்ளவும் மற்றவர்களுடன் உரையாடல்களை மதிப்பீடு செய்யவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
உணர்ச்சி கையாள்வதில்
தனிப்பட்ட முறையில் விஷயங்களை எடுத்துக் கொள்ளாமலோ அல்லது கடுமையாகக் கடுமையாகவோ இல்லாமல் நிர்வாகிகள் சச்சரவுகள் அல்லது பிற சிக்கல்களை எதிர்கொள்ள முடியும். உதாரணமாக, திறமையான நிர்வாகி ஒருவர் கட்டளையிடாமல் அல்லது கட்டளையிடாமல் மற்றவர்களுக்கு ஒரு செய்தியை தெரிவிக்க முடியும், மேலும் அவர் தனது சொந்த உணர்ச்சிகளின் எதிர்வினைகளை கண்காணிக்கவும் உணர்ச்சியற்ற எண்ணங்கள் அல்லது பொருத்தமற்ற உணர்ச்சிகளை வடிகட்டவும் முடியும். ஒரு நிர்வாகி அமைதியாகவும், ஒழுக்கமானவராகவும் இருப்பார், சிக்கல் அல்லது மோதல்களில் கூட, அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் மரியாதையை தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், உதாரணத்திற்கு வழிநடத்தவும் வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பல பந்துகளை ஏமாற்று வித்தை
செயல்திறமிக்க நிர்வாகி திட்டங்கள் அல்லது நிகழ்வுகளை ஒருங்கிணைக்க முடியும், இதற்கு அவளுக்கு சிறந்த நிறுவன திறன்கள் தேவைப்படும். தேவைப்பட்டால் பல காரியங்களுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல், இணைத்தல் மற்றும் இணைத்தல் ஆகியவற்றை அவரால் முடிந்தால், சந்தர்ப்பத்தில் கவனத்தைத் திருப்பவும் மறுபரிசீலனை செய்யக்கூடிய திறனும் இருக்கும். ஒரு நிர்வாகி தனது சக பணியாளர்களுடன் சேர்ந்து செயல்படவும் மற்றும் தனது திட்டங்களை ஒரு திறமையான முறையில் பின்பற்றவும் முடியும்.
தடைகள் கையாள்வதில்
பணிகளை முடிக்க தடைகளை கையாளும் போது நல்ல ஒருங்கிணைப்பு திறன் தேவை, குறிப்பாக அந்த தடைகளை எதிர்பாராத என்றால். அவர் பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு நிறுவன அமைப்பு முறையைத் திட்டமிட வேண்டும், தடையை உரையாற்றுவதற்கு சரியான வழிமுறைகளை பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்து கொள்ளவும், மேலும் அவர் ஆரம்பத்தில் தீர்வு காண இயலாவிட்டால் ஏற்படும் சூழ்நிலைகளுக்கு முன்னோக்கி யோசிக்கவும் வேண்டும் வெளியே. தடைகளை எதிர்கொண்டு, மூலோபாய அணுகுமுறைகளை ஒழுங்கமைக்கும் போது அவரது தொடர்பு திறன்கள் குறிப்பாக கைக்குள் வந்து விடும், ஏனெனில் அவர் ஒரு தெளிவான தலைவராகவும், அமைதியான முறையில் நடந்து கொள்ளவும் வேண்டும்.
