முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள்ளே திறந்த வேலை நிலைமைகளுக்கு பல விண்ணப்பங்களைப் பெறுகின்றனர். ஸ்கிரீனிங் மற்றும் தேர்வு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் முடிக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் முன் வேலைவாய்ப்பு சோதனைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். ஒரு முன் வேலைவாய்ப்பு சோதனை ஒரு விண்ணப்பதாரரின் திறன்கள் மற்றும் அறிவை அளிக்கும், மற்றும் ஆளுமை மதிப்பீடு. இந்த மாறிகள் பின்னர் ஒரு விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்தின் பொருத்தமான பொருத்தம் என்றால் முதலாளிகள் தீர்மானிக்க அனுமதிக்க. முடிக்க ஒரு முன்-வேலைவாய்ப்பு சோதனை இருந்தால், அதைப் பற்றி ஆர்வத்துடன் உணரலாம். அது முடிந்தவுடன், நீங்கள் அதை கடந்து விட்டீர்களா அல்லது இல்லையா என்பதைச் சொல்ல வழிகள் உள்ளன.
$config[code] not foundநிறுவனத்துடன் உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் சோதனைக்கு தயார் செய்யுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிலையில் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள், பணி மற்றும் வேலை விவரங்கள் பற்றிப் படியுங்கள். நீங்கள் முன் வேலைவாய்ப்பு சோதனைக்கு உதவ முடியுமானால் உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும்.
சோதனை வழிமுறைகளைப் படிக்கவும். சில முதலாளிகள் நீங்கள் ஒரு வீட்டிற்கு உங்களை வீட்டிற்கு அனுப்புவார்கள், நிறுவனத்தின் இணைய தளத்தில் சோதனை முடிக்க வேண்டும் அல்லது அவர்களின் அலுவலகத்தில் நீங்கள் சோதனை செய்ய வேண்டும். வழிகாட்டுதல்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது. சில சோதனைகள் உங்களுக்கு 75% போன்ற குறைந்தபட்ச ஸ்கோர் தேவைப்படும் திசைகளில் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தப்படும், அல்லது நீங்கள் 10 கேள்விகளில் குறைந்தபட்சம் 8 சரியாக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் சிறந்த அறிவை கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், அவற்றை நேர்மையாகவும் பதிலளிக்கவும். முன்-வேலைவாய்ப்பு ஆளுமை சோதனைகள் போன்ற சில சோதனைகள் சரியான அல்லது தவறான பதில்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை. மாறாக, இந்த சோதனைகள் நீங்கள் என்ன ஆளுமை வகை என்று சொல்ல செயல்படுத்தப்படுகின்றன.
சோதனையின் எல்லா கேள்விகளிலும் நிரப்பவும். நீங்கள் பதில்களைத் தெரியாவிட்டால், யூகிக்கவும். பதில் வெற்று விட்டு விட ஒரு கேள்விக்கு பதில் ஒரு முயற்சி செய்ய இது நல்லது. எத்தனை பதில்களை நீங்கள் வெறுமையாக விட்டு, மொத்த எண்ணிக்கையிலான கேள்விகளால் பிரிக்கலாம். தவறான பதில்கள் உங்கள் டெஸ்ட் ஸ்கோர் குறைக்கப்படும். நீங்கள் சோதனை முடிந்தால் எத்தனை கேள்விகளைப் பெறுவீர்கள் என்பதை அறிய உங்கள் மதிப்பை கணக்கிடுங்கள்.
முடிவுகளை பாருங்கள். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் மூலம் நீங்கள் தானாக சோதனை செய்யப்படுகிறீர்கள் என்றால், இறுதியில் உங்கள் மதிப்பெண் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். உங்கள் மதிப்பெண் குறைந்தபட்சம் விட குறைவாக இருந்தால் நீங்கள் கடந்து செல்ல வேண்டும், பிறகு சோதனைக்கு நீங்கள் சென்றிருக்கின்றீர்கள். உங்களுக்கு தேவையான குறைந்தபட்ச மதிப்பை விட உங்கள் ஸ்கோர் குறைவாக இருந்தால், பிறகு வாய்ப்புகள் இல்லை.
உங்கள் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்யவும். நீங்கள் பதில்களை அறிந்திருந்தும், கேள்விகளும் உங்களுக்கு எளிதாக வந்தன என்று நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் கடந்து சென்றதை யூகிக்க முடியும். சோதனை கடினம் என்றால், நீங்கள் நம்பிக்கை போல் உணர முடியாது.
ஒரு பின்தொடர் தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் கடிதத்திற்காக காத்திருங்கள். சோதனைக்குப் பிறகு ஒரு நேர்காணலை திட்டமிடுமாறு அவர்கள் உங்களை அழைத்தால், அதை நீங்கள் கடந்து விட்டீர்கள். நீங்கள் எதையும் கேட்கவில்லை என்றால், வாய்ப்புகள் நீங்கள் கடக்கவில்லை.
