விளையாட்டு மேலாண்மை வெற்றிகரமாக எப்படி

விளையாட்டு முகாமைத்துவம் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை மக்கள் தினமும் விளையாடுவதை பார்த்து பலர் நினைக்கிறார்கள். அவர்கள் தட்டையான தவறு.

வேறு எந்த வியாபாரத்தையும் போல, மார்க்கெட்டிங் இருந்து நிகழ்வு கணக்கு திட்டம் மற்றும் கடுமையான கணக்கியல் மற்றும் சட்ட நடைமுறைகள் வரை செல்லும் ஒரு மிகப்பெரிய தொகை உள்ளது. மக்கள் நம்பிக்கைக்கு முரணாக, வேலைகள் பொதுவாக தொழில் நிறுவனங்களின் தேவைக்கு குறைவாகவே கொடுக்கின்றன, மணிநேர பொதுவாக குறைவான பணியாளர்களின் வரவுசெலவுத் திட்டங்களுக்கு காரணமாகும். விளையாட்டிற்கான உண்மையான ஆர்வத்துடன் உள்ளவர்கள் மட்டுமே வெற்றியடைவார்கள், இந்தத் துறையில் வெற்றிகரமாக மாறும்.

$config[code] not found

கீழே தொடங்கு

விளையாட்டு நிர்வாகத்தில் வெற்றிகரமாக இருப்பதற்காக, ஒரு செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்புடன், ஒரு கடினமான பணியாகவும், தன்னளவிலான பணியிடத்திலும் ஒரு துறையில் ஈடுபட வேண்டும். போட்டி கடுமையானது; பல நிறுவனங்கள் 1,000 க்கும் அதிகமான கோடை இடங்கள் கொண்ட சில இடங்களுக்கு மறுமுனையும் அளிக்கின்றன, பொதுவாக இவை தனிப்பட்ட இணைப்புகளுக்கு உள்ளே செல்லுகின்றன. மன்றத்தில் இருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை அமைக்க ஒரு வழி கவர் கடிதம் தையல் மற்றும் வேலை குறிப்பாக மீண்டும். விளையாட்டுக்கு ஆர்வம் இல்லை; எல்லோரும் இதை கூறுகிறார்கள். மாறாக, ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது கடந்தகால அனுபவம் எவ்வாறு வேலை விளக்கத்தில் நேரடியாக தொடர்புடையது என்பதைப் பற்றி மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு திட தொழில்துறை நெட்வொர்க்கை உருவாக்குங்கள்

வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை முழுவதும், விளையாட்டு முகாமைத்துவத்தில் உண்மையான ஆர்வமுள்ளவர்கள் இரு காரியங்களைச் செய்வர்: தங்கள் பணிகளில் அசாதாரணமான கடின உழைப்பு மற்றும் முடிந்தவரை தொழிலில் உள்ள பல மக்களை சந்தித்தல். முன்னாள் வேலை அடுத்த வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை சிறந்த பொருள் வழங்கும், மற்றும் பிந்தைய பணம் நிலைகள் முன்னணி வழங்கும். எனினும், ஒரு நல்ல வளர்ந்த தொழில் நெட்வொர்க் நேரம் வரும் போது சரியான நபர் முன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து உதவுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சுவிஸ் இராணுவ கத்தி இருக்கும்

உலகில் எந்த விளையாட்டு அமைப்பும் ஒதுக்கப்படாத பணிகளைச் சமாளிக்க போதுமான மக்கள் இருக்கிறார்கள். தேசிய கால்பந்து லீக், மேஜர் லீக் பேஸ்பால் மற்றும் அத்தகைய அமைப்புகளில் வேலை செய்தவர்கள் கூட சுருக்கமாக வரவழைக்கிறார்கள். எனவே, இன்னும் செய்ய முடியும் அந்த நீண்ட சுற்றி ஒட்டிக்கொள்கின்றன முனைகின்றன. நிறுவனத்தில் யாரோ ஒருவர் மதிப்புமிக்க ஒரு புதிய திறமை எப்போதும் இருக்கிறார். ஃபோட்டோஷாப் அல்லது வீடியோவைத் திருத்த அல்லது கட்டாய புகைப்படங்களை எடு. Powerpoint அல்லது எக்செல் ஒரு நிபுணர் ஆக.

தொழில் இயல்பாகவே நிலையற்றதாக இருப்பதை அறிவீர்கள்

விளையாட்டு மேலாண்மை தொழில் இயற்கையால் நிலையற்றது. உங்கள் வேலை எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும் சரி, ஒரு புதிய ஜனாதிபரோ அல்லது தலைமை பயிற்சியாளரோ தனது சொந்த மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும், கதவைத் திறக்கவும் தீர்மானிக்கலாம். தொழிற்துறையில் தங்கியுள்ளவர்கள் ஒவ்வொரு இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் வேலைகளை மாற்றுவதற்கு எதிர்பார்க்கலாம், பல முறை நாட்டை கடக்க வேண்டும். ஸ்போர்ட்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் நீண்ட காலமாக இருக்க விரும்புபவர்களுக்கு நெகிழ்வு முக்கியம்.

புறா- Holed பெற வேண்டாம்

பெரும்பாலும் விளையாட்டு முகாமைத்துவத்தில், யாரோ ஒரு பொது உறவு ஒருங்கிணைப்பாளர் அல்லது வீடியோ இயக்குனராக நீண்ட காலமாக அல்லது வேறுபட்ட அமைப்புகளுடன் இணைந்திருந்தால், அந்த தொழிலில் உள்ளவர்கள் மட்டுமே அந்த குறிப்பிட்ட வேலையை மட்டும் செய்ய முடியும் என்று பார்க்கிறார்கள். இங்கே, தொழில்மின் ஸ்திரத்தன்மை உங்கள் நன்மைக்காக விளையாடலாம்: ஒரு நடவடிக்கையைத் தேடும் போது, ​​தொழில் துறையில் உள்ளவர்கள் இன்னும் பல அனுபவங்களை உருவாக்குவதற்கு தங்கள் ஆறுதலளிக்கும் மண்டலத்திற்கு வெளியே சிறிது இடங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும்.