இயக்குனர்கள் லாப நோக்கமற்ற வாரியம் பற்றி அறிய வேண்டியவை

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற இயக்குநர்கள் சேவையில் பணிபுரியும் உங்கள் தொழில்முறை சுயவிவரத்தை அதிகரிக்க முடியும் மற்றும் வணிகத்தின் உயர்ந்த மட்டத்தில் நீங்கள் வெற்றிபெற உதவும் மேலாண்மை அனுபவத்தை வழங்க முடியும். இது உங்கள் புகழை சேதப்படுத்தும் மற்றும் விஷயங்கள் தவறு என்றால் சட்ட சூடான நீரில் நீங்கள் தரையிறக்கும் முடியும். நீங்கள் ஒரு தொண்டு, அறக்கட்டளை அல்லது வர்த்தக சங்கத்தில் சேருவதற்கு முன், ஒரு இயக்குனரின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது கடமைகள், நலன்கள், மற்றும் குறைப்புக்கள்.

$config[code] not found

இயக்குனர்கள் வாரியம்

இலாப நோக்கமற்ற இயக்குநர்கள் குழு நிறுவனம் அதன் குறிக்கப்பட்ட இலக்கு மற்றும் இலக்குகளைச் சந்திப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. சிறிய நிறுவனங்களில், குழு உறுப்பினர்கள் கணக்கியல், சந்தைப்படுத்தல், நிதி திரட்டுதல், நிகழ்வு திட்டமிடல் மற்றும் அனைத்து பிற வணிக நடவடிக்கைகளையும் நிர்வகிப்பதற்கான வேலைகளை செய்யலாம். பெரிய இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களில், நிர்வாக இயக்குனர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என அறியப்படும் ஒரு வணிக மேலாளரை பணிக்கு அமர்த்தும் நிறுவனம், நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் நிர்வாகத்தை வழிகாட்டுகிறது. இந்த வாரிய உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தின் மூலோபாய செயற்பட்டியலை அமைப்பதில் தங்கள் நிபுணத்துவத்தை முதன்மையாக வழங்குகின்றனர்.

பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்

வாரிய உறுப்பினர்கள் பொதுவாக கூட்டங்களுக்கு வருகிறார்கள், அமைப்புக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பிரச்சினைகள் பற்றி விவாதிக்கின்றனர்; இந்த பிரச்சினைகள் மீது வாக்களிக்க வேண்டும்; மேற்பார்வை குழுக்கள்; நிறைவேற்று இயக்குநருடனும் ஊழியர்களுடனும் பணிபுரியும் குழுவில் பணிபுரிய வேண்டும்; நிதி திரட்ட உதவுகிறது. சிலர் பதவி, செயலாளர், பொருளாளர், துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைவர் ஆகிய தலைப்புகள் வைத்திருக்கிறார்கள். சில நேரங்களில் ஜனாதிபதியின் தலைப்பை எடுக்கும் தலைவர், குழு கூட்டங்களை நடத்துகிறார் மற்றும் பொதுமக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார். குழு உறுப்பினர்களின் முக்கிய பொறுப்புகளில் ஒன்று நிறுவனத்தின் நிதி நிலைப்பாட்டை புரிந்துகொள்வதோடு திறம்பட நிர்வகிக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சட்ட வெளிப்பாடு

வாரிய உறுப்பினர்கள் அமைப்பு தங்கள் செயல்பாட்டில் நியாயமான கவனிப்பு வேண்டும். உதாரணமாக, தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்கள் விரிவான மாதாந்திர நிதி அறிக்கைகள் பார்க்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், நிறுவனங்களின் நிதிகளை மேற்பார்வையிடவும், இலாப நோக்கமற்ற செயல்களில் வழக்கமான அறிக்கையை வழங்கவும் நம்பகமான நபரை நியமிக்க வேண்டும். இது அடிக்கடி புத்தகங்களை தனிப்பட்ட முறையில் நடத்துகிறது அல்லது ஒரு நிதி மேலாளர் அல்லது கணக்காளர் மேற்பார்வை செய்யும் ஒரு பொருளாளர். ஒவ்வொரு உத்தியோகபூர்வ குழு கூட்டத்திலும் வாரியம் உறுப்பினர்கள் ஒரு பொக்கிஷதாரர் அறிக்கையைப் பெறுகின்றனர். கூட்டாளர்கள் பெரும்பாலும் சங்கம் நோக்கமாகக் கொண்ட வழக்குகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு ஒரு பொதுவான பொறுப்பு காப்பீடு கொள்கையை வாங்குகின்றனர், மற்றும் ஒரு இயக்குனரின் மற்றும் அதிகாரியின் பொறுப்புக் காப்பீட்டுக் கொள்கையானது, தவறான செயலைச் செய்பவர்களிடமிருந்து வசூலிக்கப்படும் வழக்குகளுக்கு எதிராக பாதுகாக்க உதவும். மோசடி, கவனக்குறைவு அல்லது மொத்த கவனக்குறைவு ஆகியவற்றின் காரணமாக இந்த காப்பீடு குழு உறுப்பினர்களைப் பாதுகாக்க முடியாது. உதாரணமாக, உங்களுடைய பதவியில் ஒரு குழு உறுப்பினராக எந்தவொரு நிதி அறிக்கையும் நீங்கள் பார்க்காதே, அதைக் காணக் கூடாது எனில், நீங்கள் உங்கள் கடமைகளில் நியாயமான கவலையைப் பயன்படுத்தவில்லை. உங்கள் கணக்காளர் சங்கத்தின் பணத்தைத் திருடியிருந்தால், நீங்கள் மற்றும் உங்கள் சக அதிகாரிகளிடம் நிதியை நிவர்த்தி செய்ய தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்கலாம்.

ஒரு வாரத்தில் கிடைக்கும்

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற இயக்குநர்களின் சேவையைப் பெற, தன்னார்வத் திட்டத்திற்கு வழிமுறை உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்திற்கு செல்க. சிறிய லாப நோக்கற்றவர்கள் பெரும்பாலும் தன்னார்வ குழு உறுப்பினர்கள், எந்தவொரு அனுபவமும் இல்லாமல் இருப்பதற்கு மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். அது ஒரு குழுவில் பெற மிகவும் சிரமம் என்றால், ஒரு நிலை உங்கள் வழி வரை வேலை. சங்கத்தில் சேர்வதன் மூலம், நிகழ்வுகளில் தன்னார்வத் தொண்டுகள், அதன் செயல்பாடுகளைச் சேர்ப்பது, அதன் செய்திமடலுக்கு எழுதுதல், பின்னர் ஒரு குழுவில் பணிபுரிதல். குழுவின் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு தெரிந்து கொண்டது, அதன் தலைவராக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. ஒரு குழு உறுப்பினரை நீங்கள் குழு உறுப்பினர் ஆக விரும்புவதாக தெரிந்துகொள்ளவும், திறந்த நிலைக்கு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படவும் வேண்டும்.