விற்பனையானது அட்லாண்டாவில் அவர்களின் சிறு வணிக பேஸ்கேம்ப் நிகழ்ச்சியை நூற்றுக்கணக்கான தொழில்முனைவோர், தொடக்கங்கள் மற்றும் சிறு வியாபார உரிமையாளர்களால் நடத்தப்பட்டது. இது பெரும் பேனல்கள், அமர்வுகள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகள் நிறைந்த ஒரு நாள் ஆகும் - SMB கள் திறமையுடன் தங்கள் வணிகங்களை முன்னோக்கி நகர்த்துவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன.
நிகழ்வின் பங்காளிகளில் ஒருவர் நன்மைகள், சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஒரு மேகம் சார்ந்த மனித வள மென்பொருள் வழங்குநர். மனித மூலதன நிர்வாகமானது எல்லா அளவுகளில் உள்ள நிறுவனங்களில் அதிக முக்கியத்துவம் பெற்றதோடு, ஹெச்பிஎம் வளர்ந்து வரும் சிறிய சிறு வணிகங்களை வழங்குவதை நன்கு புரிந்து கொள்வதற்கு, லாபரோவுக்கு மூத்த நிறுவன கணக்கு நிர்வாகி, பென் லாஜரோவ் உடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பு எனக்கு இருந்தது.
$config[code] not foundஎங்கள் உரையாடலின் திருத்தப்பட்ட உரை கீழே உள்ளது. முழு உரையாடலும் உட்பொதிக்கப்பட்ட வீடியோவில் காணலாம். இந்த வீடியோவை தயாரிப்பதற்காக Webb Consulting Company இன் லைவ் வீடியோ லேப் மற்றும் கோரே வெப் என்ற மோனிக் ஜான்ஸனுக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறேன்.
* * * * *
பென் லஜராவ்: நன்மைகள் அனைத்து முதல் ஒரு HR மேடையில் முதலிடம். இரண்டு பணியாளர்களிடமிருந்து ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களுக்கு தங்கள் அலுவலகத்தை நிர்வகிக்க உதவுகிறோம், ஊதியம், நலன்கள் மற்றும் மனிதவளங்களை ஒரே இடத்திலேயே இணைக்கிறோம்.
சிறு வணிக போக்குகள்: மனித மூலதன நிர்வாகம். அது என்ன என்று சொல்லுங்கள்.
பென் லஜராவ்: ஒரு பணியாளரின் அனுபவத்தை வாடகைக்கு எடுக்கும்படி நான் நினைக்கிறேன். நான் ஊழியரின் அனுபவத்தை கூறுகிறேன். இது நிறுவனத்தின் அனுபவமும் ஆகும். புதிய வாடகை ஆவணத்திலிருந்து அனைத்தையும் நிர்வகிக்க முடியும், ஊதியம் பெறும் நபர்களுக்கு, ஊதியத்தில் யாரோ அமைப்பதற்கும், நாங்கள் மீண்டும் விற்பனை அலுவலக மாநாட்டில் பணியாற்றுவதால், பல அலுவலக அலுவலக வியாபார அமைப்புகளையும் இணைக்க முடியும்.
சிறு வணிக போக்குகள்: சிறிய வணிகங்களுக்கு எச்.சி.எம்.
பென் லஜராவ்: நான் இன்னும் செலவு குறைந்த விகிதத்தில் விரைவாக ஏதாவது செயல்படுத்த முடியும் நோக்கி போக்கு என்று நினைக்கிறேன். இன்று யாராவது மனித மூலதன நிர்வாகத்தை நீங்கள் குறிப்பிட்டிருந்தால், அவர்கள் ஒரு ஆரக்கிள் அல்லது வேலை நாள் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தை ஒருவேளை நினைக்கலாம். பொதுவாக சிறிய தொழில்கள் எப்போதும் காகித அல்லது எக்செல் அந்த விஷயங்களை நிர்வகிக்கப்படும், மற்றும் அவர்கள் எப்போதும் அவர்கள் அலுவலகத்தில் கோப்பு அமைச்சரவை பற்றி பேச. நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் அனுபவத்திற்கு உதவும் மொபைல், அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு எளிதானது, எளிதானவற்றைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் பொருட்டு இப்போது மேம்படுத்தப்படுகின்றன.
சிறு வணிக போக்குகள்: சிறிய வணிக எப்படி HCM பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை ஒரு உதாரணம் அல்லது இரண்டு கொடுக்க.
பென் லஜராவ்: நாளை வேலை ஆரம்பிக்கலாம் என்று சொல்லலாம். முதல் நாளே, நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்திற்கு வருகிறீர்கள், பொதுவாக மக்கள் எப்பொழுதும் காகிதத் துண்டுகளால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். இது உங்கள் முதல் அனுபவம். நீங்கள் உள்ளே வந்தால், உங்கள் பெயரையும் முகவரிகளையும் புதிதாக எதையும் செய்ய முன் 15 முறை பூர்த்தி செய்யுங்கள். நான் நன்மைகள், அல்லது இன்றைய நவீன மனித மூலதன நிர்வாகத்தின் மூலம் நினைக்கிறேன், அந்த செயல்முறையை நாம் ஒழுங்கமைக்கிறோம். நாங்கள் பணியாளர்களை முன்னிலைப்படுத்தி, நாள் ஒன்றுக்கு சிறந்த அனுபவத்தை வழங்குவதை அனுமதிக்கிறோம்.
சிறு வணிக போக்குகள்: ஒரு சிறிய நிறுவனம் ஒரு HCM தீர்வை செயல்படுத்துவது குறித்து சிந்திக்க ஆரம்பிக்க வேண்டிய நேரம் எப்போது?
பென் லஜராவ்: நான் இரண்டு ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்குப் பேசினேன், அவர்கள் வளர்ச்சிக்குத் தங்களைத் தயார்படுத்த விரும்புகிறார்கள். மிக விரைவில் அது ஒரு நேரம் என்று நான் நினைக்கவில்லை. ஒரு வியாபாரத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் 50 முதல் 50 வரை 100, 100 க்கும் கூடுதலாக, நீங்கள் HR, இணக்கம் மற்றும் நன்மைகளின் நிலைப்பாட்டில் வணிகத்தை எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு சிக்கல்களைப் பெற போகிறீர்கள்,.
சிறு வணிக போக்குகள்: பெரிய நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் என்ன எதிர்விளைவுகளை எதிர்நோக்கும் போது சிறு வணிகங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் சில அம்சங்கள் உள்ளனவா?
பென் லஜராவ்: நான் சுவாரஸ்யமான என்ன நினைக்கிறேன் சிறு வணிகங்கள் இன்று விளிம்பில் வெட்டு இருக்க முயற்சி. அவர்கள் தங்கள் வியாபாரத்தை தணிக்கவும், தங்கள் வியாபாரத்தை வளரவும் அடுத்த சிறந்த காரியத்தை தேடுகிறார்கள். இந்த சிறு தொழில்கள் நிறைய ஒரு சிந்தனை தலைவர் மற்றும் அவர்கள் ஒரு HR நிலைப்பாட்டில் இருந்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு இடைவெளி, நன்மைகள் நிலைப்பாட்டில் இருந்து, மற்றும் ஒரு CRM நிலைப்பாட்டில் கூட ஒரு நன்மை என நன்மைகள் பாருங்கள். அவர்களுடைய AppExchange இல் Salesforce ஐ நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், நிறைய நிறுவனங்கள் அவற்றின் ஒருங்கிணைப்புகள் என்ன என்பதை அறிய அவர்களுக்கு செல்கின்றன. நான் அதே நன்மைகள் என்று நினைக்கிறேன். அவர்கள் சிறந்த விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள், அல்லது சிறந்த செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்புகள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை பார்க்க எங்கள் பயன்பாட்டிற்கான பரிமாற்றத்திற்கு வருகிறார்கள். பின்னர் அவர்கள் எங்கள் மேடையில் ஒருங்கிணைக்க முடியும்.
சிறு வணிக போக்குகள்: மிகவும் குளிர்ந்த. இன்று சிறிய தொழில்களைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும்போது, அவர்களுக்கு வரும் தொழில்நுட்ப பேச்சு நிறைய இருக்கிறது. HCM ஐப் பயன்படுத்துவதைப் பார்க்க அவர்களுக்கு சிறந்த வழி எது, அதை செயல்படுத்துவது?
பென் லஜராவ்: நான் பல மாதங்களுக்கு ஒரு மாதாந்திர அடிப்படையில் பேசுகிறேன், இந்த சிறிய வியாபாரங்களைக் கொண்ட மிகப்பெரிய பிரச்சனை, அவை வேறுபட்ட அமைப்புகள் நிறைய உள்ளன. அவர்கள் நேரம் கண்காணிப்பு ஒரு முறை உள்ளது. அவர்கள் சம்பள பாத்திரத்திற்கான ஒரு அமைப்பு உள்ளது. அவர்கள் காப்பீட்டுக்கு ஒரு முறையும், ஒரு வணிக நிலைப்பாட்டிலிருந்து, அதை நிர்வகிப்பதற்கு ஒருவரை ஒருவர் தேவை. அவர்கள் எங்கிருந்து எங்கெங்கு சென்றாலும், அவ்வாறு செய்யும்போது, இணக்கமாக இருங்கள்.
சிறிய வணிக போக்குகள்: அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும் என்று மேடையில் துண்டுகள் என்ன?
பென் லஜராவ்: ஊதியம், நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு, கண்காணிப்பு நேரம். எங்கள் மொபைல் பயன்பாடு ஊழியர்களை பணியிடங்களை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது, ஆனால் முக்கியமாக, தங்கள் ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கு உதவுகிறது. நான் சென்று, ஆவணங்கள் மற்றும் பணியாளருக்கு கடிதத்தை பூர்த்தி செய்து, முதன்முதலில், பின்னர் பின் இறுதியில் நிர்வாகிக்கு வெளிப்படையாகப் போகும் அளவுக்கு அது செல்லும். அவர்கள் எப்போதும் ஊதியத்தில் மக்கள் அமைக்க வேண்டும், பின்னர் வெளிப்படையாக காப்பீட்டில் அவற்றை அமைக்க வேண்டும். நன்மைகள் மூலம், இது ஒரு இடம் மற்றும் எல்லாவற்றையும் புதுப்பிக்கப்படும்.
சிறு வணிக போக்குகள்: இறுதியாக நான் உங்களை பற்றி கேட்க வேண்டும் நினைக்கிறேன் சமீபத்தில் நன்மைகள் SMBs சுற்றி ஒரு நன்மை ஆய்வு செய்தது. அதைப் பற்றி சிறிது பேசலாமா? அதில் இருந்து சில முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள் எவை?
பென் லஜராவ்: ஆமாம், நாங்கள் சுமார் 8,000 நிறுவனங்கள் அந்த கணக்கெடுப்புக்கு பதிலளித்தோம். அது உண்மையில் பெரும் நன்மைகளை தரப்படுத்தல் இருந்தது. நான் பெரும்பாலான கம்பெனிகளுடன் பேசும்போது நான் கேட்கும் ஒரு பொதுவான கருத்தை கூறுகிறேன், எப்போதும் மற்ற தொழில்கள் என்ன செய்து கொண்டிருக்கின்றன என்பதை அவர்கள் எப்போதும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அதில் ஒரு முக்கியமான அம்சம் நன்மையாகும், எனவே சில முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள், நிறுவனங்கள் உண்மையில் ஒரு நன்மை பங்களிப்பு நிலைப்பாட்டில் இருந்து உண்மையில் 25 சதவிகிதம் பங்களிப்பு செய்கின்றன. சந்தையில் போட்டியிடுவதற்காக அவர்கள் நன்மைகள் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். ஒரு பயன் தரும் நிலையில், நாங்கள் பயணிகள் நலன்களை, மற்றும் 401K மற்றும் நெகிழ்வான செலவு கணக்குகளை போன்றவற்றை நிர்வகிக்கவும் உதவுகிறோம். அந்த சிறு தொழில்களில் இருந்து அமெரிக்காவில் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் உள்ள எல்லா தரவையும் பார்க்க ஆர்வமாக இருந்தது. அவர்கள் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்கிறார்கள். அவர்கள் தேர்வு ஒரு முதலாளி இருக்க வேண்டும்.
சிறு வணிக போக்குகள்: நான் அவர்கள் நன்மைகள் பற்றி மேலும் அறிய மற்றும் ஆய்வு பற்றி மேலும் அறிய எங்கே என்று மக்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
பென் லஜராவ்: Zenefits.com. தொழில்நுட்பத்தை பார்க்க விரும்பினால், ஒரு டெமோவைத் தொடரவும். நீங்கள் கோரிக்கை டெமோ படிவத்தை பூர்த்தி செய்து உங்களுடன் தொடர்பில் உள்ளோம்.
இது சிந்தனைத் தலைவர்களுடன் ஒரு-அன்று-ஒரு நேர்முகத் தொடரின் ஒரு பகுதியாகும். டிரான்ஸ்கிரிப்ட் வெளியீடு திருத்தப்பட்டது. இது ஆடியோ அல்லது வீடியோ நேர்காணலாக இருந்தால், மேலே உள்ள உட்பொதிக்கப்பட்ட பிளேயரைக் கிளிக் செய்யவும் அல்லது iTunes வழியாக அல்லது Stitcher வழியாக பதிவு செய்யுங்கள்.
கருத்துரை ▼
