சம்பள சமன்பாடு விகிதம் என்பது ஒரு நிறுவனம், அதே நிறுவனத்திற்கு வேறு நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் செலுத்தும் சம்பளத்தை ஒப்பிட்டுப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் கணக்கிட இது ஒரு எளிய கணித சிக்கல் நீங்கள் உட்கார்ந்து ஒரு பார்வையில், நீங்கள் பார்க்க முடியும் என்று ஒரு சதவீதம் ஒப்பீடு கொடுக்கிறது. இந்த விகிதத்தைக் கணக்கிடுவது இழப்பீட்டு விவாதத்திற்கான வெடிமருந்தாகும், நீங்கள் செலவினங்களை கட்டுப்படுத்த முயற்சி செய்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளங்களை சந்தையில் பொருத்தலாம் அல்லது உன்னுடைய உரிமையாளரை உன்னுடையதை அதிகரிக்கச் செய்யுங்கள்.
$config[code] not foundஉங்களுடைய ஒப்பிடக்கூடிய நிலைக்கான சம்பள வரம்பு சந்தையில் என்ன என்பதை ஆராயுங்கள். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் (bls.gov) மற்றும் தனியார் சம்பள கணக்கெடுப்பு தளங்கள் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய தகவல்கள் உதவியாக இருக்கும். உங்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்ளும்போது, உண்மையிலேயே ஒப்பிடக்கூடிய நிலைக்கு அதை கீழே சுருக்கி முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் பெடியியாவில் சிறுநீரக மருத்துவர் என்றால், நாடு முழுவதும் உள்ள அனைத்து டாக்டர்களுடனும் உங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது நீங்கள் ஒரு அர்த்தமுள்ள compa- விகிதத்தை கொடுக்காது.
உங்களுடைய நிலையை சந்தை ஊதிய வரம்பின் இடையில் அல்லது சராசரியைக் கண்டறியவும்.
உங்கள் ஊதியத்தில் சம்பள வரம்பைப் பிரிக்கவும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, நீங்கள் வருடத்திற்கு $ 45,000 மற்றும் மையப்பகுதி 46,500 டாலர்களாக இருந்தால், நீங்கள் 45,500 ஐ 46,500 என்று பிரித்து, நீங்கள் 96.8 இன் விளைவாக, 96.8 சதவிகிதம் ஒரு compa- விகிதத்தைக் கொண்டிருப்பீர்கள். உங்கள் compa- விகிதம் 100 சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக இருந்தால், உங்கள் ஊதியம் சந்தைக்கு மேலாகும், அது கீழே இருந்தால், சந்தைக்கு கீழே உள்ளது.
