கென்டக்கி திருத்தப்பட்ட சட்டங்கள் பிரிவு 341.00 கென்டக்கி வேலையின்மை சட்டமாகும். கென்டகியின் சட்டபூர்வமான குறியீட்டின் பொதுநலத்தின்படி, வேலையின்மை காலத்தில் ஊதியங்களைப் பெற்றால், உரிமையாளர் நலன்கள் குறைக்கப்படலாம். கென்டக்கி சட்டத்தின் கீழ், தனிமைப்படுத்தப்பட்ட தொகுப்புகள் ஒரு உரிமையாளரின் வேலையின்மை நலன்களை பாதிக்கலாம்.
கென்டகியில், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி அலுவலகம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மாநிலத்தின் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள் ஒரு வாராந்திர கோரிக்கையை கோருபவர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு வருடமும், குறைந்தபட்சம் 39 டாலர்கள் பெற வேண்டும். 2011 க்கு, அதிகபட்ச வாராந்திர தொகை உரிமைகோரியவர்கள் $ 415 ஆகும். தகுதி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் வருமானம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றில் பெறும் நன்மைகள் அளிக்கும் மாநிலங்கள். நன்மைகளைப் பெறுவதற்காக, கென்டக்கி விண்ணப்பதாரர்கள் தவறு இல்லாமல் வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டும். பல மாநிலங்கள் நன்மைகளை பெறுவதற்கு முன் ஒரு காத்திருப்பு வாரம் பணியாற்றுவதற்கு வேண்டுவோர் தேவைப்பட்டாலும், கென்டக்கி காத்திருப்பு காலத்தை சுமத்தவில்லை.
$config[code] not foundதொடக்கத் தீர்மானிப்பு
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி கென்டக்கி அலுவலகம் மாநில நலன்களை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு, மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் நன்மைகள் தங்கள் ஆரம்ப விண்ணப்ப சமர்ப்பிக்க முறை, மாநில தகுதி ஒரு "நாணய உறுதிப்பாட்டை" வழங்கும். விண்ணப்பதாரர்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்பை தீவிரமாக தேட வேண்டும், மேலும் வேலை மற்றும் வேலைக்குச் சம்மதிக்க மற்றும் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் இருக்க வேண்டும். வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் கூடுதலாக வேலை செய்வதற்கு கூடுதலாக, ஒவ்வொரு வாரமும் அவர்கள் வேலையின்மை நன்மைக்காக 26 வாரங்களுக்கு வரையறுக்கப்படுவதற்கு விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் ஊதியங்களை சேர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.
ஊதியங்கள்
வருமானங்கள் வேலையின்மை வருமானம் போன்ற வழக்கமான இழப்பீடு, விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். ஊதியங்கள் சுய வேலைவாய்ப்பு வருவாய் மற்றும் இராணுவ துரப்பணம் இழப்பீடு ஆகியவை அடங்கும். பணிநீக்கத்தின் போது, பெற்றோர் வாராந்திர கூலிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், சம்பாதித்திருக்க வேண்டும். மோசடியை தாக்கல் செய்ததாக ஊதியம் பெறப்பட்டதை அறிக்கை செய்வதில் தோல்வி நிலவுகிறது. கென்டக்கி சட்டத்தின் கீழ், மாநில சீர்குலைவு சம்பளத்தை குறைக்காது, மற்றும் உரிமைகோருபவர்களுக்கு அவர்களது பிரிவினையின் வருவாயை அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வரம்புகள்
குறிப்பிட்டபடி, வேலைவாய்ப்பில்லாத வேட்பாளர்கள் தங்களது அனைத்துத் தனித்தனியான வருவாய்களையும் வைத்திருக்க முடியும், ஆனால் அவர்களது முதலாளிகள் தங்கள் வருவாயை சீர்குலைப்பு ஊதியம் என்று அறிவிக்க வேண்டும். பயன்படுத்தாத விடுமுறைக்கு விடுமுறை, விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட விடுப்பு ஆகியவற்றிற்காக ஊதியம் பெறும் வருவாய், தனித்தன்மைக்கு தகுதியற்றதாக இல்லை, மற்றும் அந்த வருமானம் வருவாய் என உரிமைகோரியவர்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். அவர்கள் அந்த வருவாயை தங்கள் அறிக்கை கடமைகளில் இருந்து தப்பிக்க "சீர்கேஷன் ஊதியம்" என்று மோசடியாகக் கூறிவிடமாட்டார்கள். கூடுதலாக, அரசு, தங்கள் பயிற்சி மற்றும் திறமைகளில் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபட்ட வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு வேண்டுவோர் தேவையில்லை. கூடுதலாக, வேலைவாய்ப்பற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊதியத்தில் சம்பள உயர்வு என்னவென்பதைவிட குறைவான ஊதியம் பெறும் வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை.
பரிசீலனைகள்
மாநிலச் சட்டங்கள் அடிக்கடி மாற்றப்படும் என்பதால், சட்ட ஆலோசனைக்கு மாற்றாக இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் மாநிலத்தில் சட்டம் நடைமுறைப்படுத்த உரிமம் பெற்ற ஒரு வழக்கறிஞர் மூலம் ஆலோசனை கேட்க.
