சக பணியாளர்களுக்கிடையே உள்ள ஆளுமை மோதல்கள் உங்கள் பணியிடத்தின் மாறும் சிக்கல்களில் சிக்கல்களை உருவாக்கும். ஒரு நபர் ஒரு நண்பர் மீது திடுக்கிடும் உணர்வை உணரும் போது, இது ஒரு பதட்டமான, நச்சு பணி சூழலை உருவாக்கக்கூடியது குறிப்பாக இது உண்மையாகும். இது போன்ற ஒரு நிலைமை தோன்றினால், இந்த நடத்தை உண்மையானதா அல்லது உணரப்பட்டதா, அது தந்திரோபாய மற்றும் இராஜதந்திரத்துடன் கையாளப்பட வேண்டும்.
புரிந்துகொள்ளும் நோக்கங்கள்
ஒரு சக ஊழியர் உங்களை ஆத்திரமடையாதிருப்பார் என நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் முதலில் அவருடைய நோக்கங்களைத் தீர்மானிக்க முயற்சிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, அவர் போட்டியிடும் ஒரு விளம்பரத்தை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்களா அல்லது உங்களுக்குத் தீங்கிழைத்ததாகத் தோன்றுகிறதா அல்லது அவருக்கு ஆபத்து என்பதை நிரூபிக்க முடியுமா? உங்களிடம் உற்சாகம் உண்டாக்குவதற்கும், அதற்காக நீங்கள் பங்களித்திருந்தால் யதார்த்தமாக தீர்மானிக்கவும் உண்டாக்கியிருப்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க உங்கள் சக பணியாளரின் காலணிகளில் உங்களை வைக்க வேண்டியது அவசியம்.
$config[code] not foundதெளிவாக தெரிவிக்கவும்
இந்த நடத்தை ஒரு நேர்மையான முறையில் தெரிவிக்க. உற்சாகம் உங்கள் விளம்பரத்தில் இருந்து வந்தால், உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளையும் குறிக்கோள்களையும் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். பணியிட உறவுகள் அடிக்கடி உருவாகலாம் மற்றும் அவை மோசமடையக்கூடும் என மேம்படுத்தலாம். தெளிவான தகவல்தொடர்பு சிக்கலை முழுமையாக தீர்க்காது, ஆனால் சிக்கலை எதிர்கொள்ளும் வகையில், அதை மேற்பரப்பில் கொண்டு வரவும், மேலும் சிக்கலைத் தவிர்க்கவும் முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்குறிப்புகள்
மேலும் எரிச்சலை உண்டாக்கும் நடத்தை தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். இது உங்கள் பதவி உயர்வு அல்ல, உதாரணமாக, அது கோபத்தை உண்டாக்குகிறது, ஆனால் அதைப் பற்றி உங்கள் அடுத்த பெருமிதம். மாறாக, உங்கள் எதிர்ப்பை எதிர்த்துப் பேச வேண்டாம், உங்கள் வெற்றிக்காக மன்னிப்பு கேட்கவும் அல்லது தவறான பணிவுடனான சக ஊழியர்களிடம் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள முயலவும். நீங்கள் ஊக்கப்படுத்தி, ஊக்குவிக்கப்படுவதற்கு தகுதியற்றவர்களாய் இருக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினால், அவர்கள் உங்களுடன் ஒத்துக்கொள்வார்கள், தங்கள் உணர்ச்சிகள் வளர வளரலாம்.
தயையுள்ளம்
ஒரு கொடூரமான சக ஊழியரால் ஏற்படும் பதற்றத்தைத் தணிக்க ஒரு எளிமையான வழி அவருக்கு நன்றாக இருக்கும். நீங்கள் கருணையுடன் நடந்துகொள்ளும் ஒருவரிடம் கோபமாகவோ கோபமாகவோ இருப்பது கடினம், எனவே உங்களைப் பழித்துப் பேசும் நண்பர்களை நேசிப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள். இந்த மூலோபாயம், எனினும், செய்ய எளிதாக விட கூடும். தயவுசெய்து உங்கள் முயற்சிகள் இரக்கமற்றதாக இருப்பதாக உங்கள் சக தோழர் நினைத்தால், அவர் அதிகமான ஆத்திரத்தை உணருவார். முடிந்தால், நேர்மையாக இருங்கள், நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் உங்களுடைய சொந்த வித்தியாசத்தில் இருக்கும் ஒரு முன்னோக்கை புரிந்துகொள்ள திறந்திருக்க வேண்டும்.
