ஒரு ஆலோசகரின் வேலைகள் என்ன?

ஆலோசகர்கள் எந்தத் துறையில் வேலை செய்யலாம், எனவே ஒரு ஆலோசகரின் வேலை கடமைகளை குறைத்துக்கொள்வது கடினம். இருப்பினும், அனைத்து துறைகளிலும் இயங்கும் ஒரு அடிப்படைக் கூறு உள்ளது: கன்சல்டன்ட் நிறுவனங்களில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பரந்த அனுபவத்தை துறையில் வேலை செய்வதன் மூலம் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவுகின்றன. அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்களுக்காக, ஆலோசனை ஒன்பது முதல் ஐந்து வேலைத் திட்டங்களை மாற்றியமைக்கும் வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது, அதே போல் நீங்களே வேலை செய்ய வேண்டும்.

$config[code] not found

அனுபவம்

ஆலோசகர் முதன்மை வேலை தகுதிகளில் ஒன்று அனுபவம். அனுபவம் வாய்ந்த தொழில் வல்லுநர்கள் மட்டுமே அறிந்திருப்பதற்கு இதுவே உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுக்கானது. உங்கள் அனுபவத்தில் மற்றவர்களுக்கும் வேலை செய்ய வேண்டும், அத்துடன் நீங்கள் கீழே இருக்கும் மக்களை நிர்வகிக்க வேண்டும். ஒரு ஆலோசகராக நீங்கள் பொறுப்புகள் ஒப்படைக்கப்படுவீர்கள். மேலும், உங்கள் உத்திகளை எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்துவது என்பது பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். இது மேலாண்மை அல்லது நிர்வாக அனுபவம் அவசியம்.

திட்டமிடல்

நிறுவனங்கள் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவும் வகையில் பெரும்பாலும் ஆலோசனைகளை அழைக்கின்றன. ஒரு சிக்கலை தீர்க்க, நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு திட்டம் வர வேண்டும். இந்த விளையாட்டு திட்டம், பரந்த, நீண்ட கால மூலோபாயம் மற்றும் குறுகியகால தந்திரோபாயங்களை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும். ஆலோசகர்கள் இருவரும் திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் செய்பவர்கள் என ஒரு பின்னணி இருக்க வேண்டும், மற்றும் நிறுவனம் உங்கள் திட்டத்தை வாழ்க்கை வந்து உங்கள் திறனை பிரதிபலிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து, பணிகளை மற்றும் பயிற்சியாளர் ஊழியர்களை நீங்கள் சேர்ப்பீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஆளெடுப்பு

பல வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதிய திறமைகளை நியமிப்பதில் பணிபுரிகின்றனர். இந்த துறையில் ஒரு நல்ல பணியாளருக்கு எதைப் பற்றிய அறிவும் தேவை. மேலாண்மை அனுபவம் அவசியமான மற்றொரு இடமாகும். சில நிபுணர்கள் ஒரு புவியியல் பகுதியில் பல தொழிற்துறைகளைத் திறக்கும் திறமையைக் கண்டறிய குறிப்பாக வேலை செய்கின்றனர். பிற நிபுணர்கள் உலகம் முழுவதும் ஒற்றை தொழிற்துறை திறமையை எதிர்பார்த்து, எதிர்க்கிறார்கள். மனித வள வளர்ப்பு நிபுணர்கள் தங்களது திறமை மற்றும் அனுபவத்திற்கான இயல்பான பொருத்தம் என்று ஆலோசனையின் இந்த பகுதியில் வேலை தேடுகின்றனர்.

பகுப்பாய்வு

சிக்கல்களை சரிசெய்ய ஆலோசகர்கள் சில சமயங்களில் அழைக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் சிக்கல்களைக் கண்டறிய மற்ற நேரங்களில் அழைக்கப்படுகின்றன. அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் எந்த அமைப்பிலும் குறைபாடுகளை கண்டுபிடிப்பார்கள், மேலும் திறமையான மற்றும் இலாபகரமான நிறுவனத்திற்கான ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவார்கள். கணக்கியல் மற்றும் மேலாண்மை திறன்கள் பகுப்பாய்வில் நன்கு செயல்படுகின்றன, மேலும் விரிவாக கவனத்தை ஒருமுகப்படுத்த முடியாது. கீழே வரி குறைந்துகொண்டிருக்கும்போது நிறுவனங்கள் தங்களைத் திருப்புவதற்கு மேல் டாலரை செலுத்தும்.