பெரிய அல்லது சிறிய, மேலும் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை முன்பை விட இப்போது டெலிக்யூட் செய்ய அனுமதிக்கின்றன. டெலிவர்களின்படி, 20 மில்லியன் முதல் 30 மில்லியன் அமெரிக்கர்கள் வீட்டிலிருந்து குறைந்தது ஒரு நாளுக்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்கின்றனர். ஆனால் பல வணிக உரிமையாளர்கள் இன்னும் நீங்கள் உண்மையில் உற்பத்தி செய்ய அலுவலகத்தில் காண வேண்டும் என்று கருத்து ஒட்டிக்கொள்கின்றன. உன்னுடையது என்ன?
வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் நன்மைகள்
பணியாளர்களை வீட்டுக்கு வீடுகளில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்கான மிகப்பெரிய சமன்பாடு, குறிப்பாக சிறிய வரவுசெலவுத் திட்டங்களுடன் சிறு தொழில்களுக்கு செலவழிப்பு ஆகும். மிக அதிக அலுவலக அலுவலகமும், அதனுடன் வரும் மேல்நிலைத் தேவைகளும் இல்லாமலேயே, ஒரு நிறுவனம் இன்னும் அதிகமான பணத்தை வியாபாரத்தை வளர்க்க முடியும். ஆனால் இன்னும் பல நன்மைகள் உள்ளன.
$config[code] not foundஊழியர்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது சுய ஒழுங்குபடுத்துகிறார்கள். எனவே ஒவ்வொரு காபி ஒரு காபி / புகை / கப்கேக் எடுத்து விட, அவர்கள் தங்கள் கணினிகள் முன் உட்கார்ந்து வேலை செய்து. தொலைநகல் ஊழியர்கள் சில நோயாளிகளையும் தனிப்பட்ட நாட்களையும் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், யுஎஸ்ஏ டுடே அறிக்கைகள், மற்றும் மன உறுதியை அதிகரித்துள்ளது. தொலைகாட்சியை அனுமதிக்கும் நிறுவனங்களுக்கான வருவாயானது குறைவாக இருக்கின்றது, எனவே புதிய பணியாளர்களை தேடும் நேரத்தை செலவழிக்க நீங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் சேமிக்கிறீர்கள்.
தொலைதொடர்பு சேவையை வழங்குதல் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கான ஒரு சிறந்த சமநிலை ஆகும், மேலும் ஒரு போட்டியாளருடன் அவற்றை உங்களுக்கு வழங்கும் காரணியாக இருக்கலாம்.
அது வேலை செய்யும் போது
வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளாத நிலைகளுக்கான தொலைதொடர்பு வேலைகள் சிறந்தது, தினசரி நபர்களுடன் சந்திக்கத் தேவையில்லாத பணியாளர்கள். நிச்சயமாக, தொழில்நுட்பம் இருப்பது என்னவென்றால், கூட கூட்டங்கள் உண்மையில் முகம் இருக்க வேண்டும். ஸ்கைப் மற்றும் ஓவௌ போன்ற கருவிகள், உற்பத்தித்திறனை உற்சாகப்படுத்துவதற்கு உண்மையான காரியத்திற்கு நெருங்கிய போதுமான வீடியோ கான்ஃபென்யூன்களை வைத்திருக்க அனுமதிக்கின்றன.
வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், குழுக்களுடன் சந்திப்பதற்கோ அல்லது அடித்தளத்திலிருந்தே squirreled இருப்பதற்கும், குறைந்தது சில நெகிழ்வு விருப்பங்களை அனைவருக்கும் வழங்குமாறு முயற்சி செய்ய வேண்டியிருக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் விற்பனை பிரதிநிதிகள் ஒரு வாரம் மூன்று நாட்களில் புலம் மற்றும் வீட்டில் இருந்து மற்ற இரண்டு கடிதங்களை பிடிக்க முடியும் என்று சொல்ல முடியும். ஒரு வாரம் ஒரு முறை, அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரு காபி கடை அல்லது அமைதியான இடத்திலிருந்தே நேரில் சந்திக்க வேண்டும். அங்கு உள்ளன சில நிலைகளில் அனைவருக்கும் டெலிமாக்கியின் பெர்க் வழங்க வழிகள்.
அவர்கள் என்ன செய்வார்கள்
நீங்கள் ஒரு க்யூபிக் மற்றும் நல்ல காபி இனி வழங்க வேண்டும் போது, நீங்கள் ஒரு சில பொருட்களை இன்னும் பணியமர்த்துபவர் இன்னும் பொறுப்பு:
- லேப்டாப்
- இணைய சேவை
- தொலைபேசி சேவை
- பிரிண்டர்
- அலுவலக பொருட்கள்
தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களுக்கு முறையான உபகரணங்கள் இல்லாமல், உங்கள் பணியாளர்கள் திறமையானவர்களாக இருக்க முடியாது. ஒரு புதிய வாடகைக்கு வரும் சமயத்தில், தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களை சரியாக ஒழுங்கமைக்க முடியும் என்பதற்காக ஒரு அமைப்பைப் பெறுவது சிறந்தது.
நீங்கள் தயாரா?
நீங்கள் தினமும் அலுவலகத்திற்கு வருவதை விரும்பினாலும், உங்கள் ஊழியர்களின் விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் டெலிகுயூட் கார்டில் 100 சதவிகிதம் இல்லை என்றால், வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரம் பணியாற்றும் சில ஊழியர்களுடன் ஆரம்பிக்கலாம். மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு உற்பத்தித் திறனை அளவிடலாம், பிறகு நீங்கள் ஈர்க்கப்பட்டால், ஒரு பெரிய டெலிமார்க்கிங் திட்டத்தை உருட்டவும். நீங்கள் செய்ததை நீங்கள் மகிழ்வீர்கள்.
12 கருத்துகள் ▼
