பொழுதுபோக்கு பயன்பாட்டிற்காக மரிஜுவானாவின் விற்பனையை சட்டப்பூர்வமாக்குவதற்கு சமீபத்திய காலமாக கலிபோர்னியா ஆனது. இந்த மாற்றம் மாநிலத்தில் வணிகங்களில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அது கன்னாபீஸ் துறையில் மட்டும் இல்லை. சட்டபூர்வமான கன்னாபியுடனான ஒரு மாநிலத்தில் உள்ள எந்தவொரு முதலாளியும், சட்ட மரிஜுவானா பயன்பாட்டிற்காக தொழிலாளி உரிமைகள் மற்றும் பணியிட பாதுகாப்பைச் சுற்றியுள்ள சில சிக்கல்களைப் பற்றி விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும்.
இது ஒரு சிக்கலான மற்றும் மாறக்கூடிய பிரச்சினை என்றாலும், வணிகங்கள் ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் உற்பத்தி வேலைவாய்ப்புகளை பராமரிப்பதற்கும், ஊழியர்களின் உரிமைகளை நிலைநிறுத்துவதற்கும் இடையே ஒரு சமநிலையை காணலாம்.
$config[code] not foundசட்டபூர்வமான மரிஜுவானா வேலைகளில் உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் கொள்கைகளை வடிவமைக்கும்போது சில விஷயங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
இது சட்டபூர்வமானது என்பதால், மரிஜுவானா அனுமதிக்கப்படக்கூடாது
பெரும்பாலான வேலைகள் உள்ளன, தொழில்நுட்ப சட்டபூர்வமாக, பெரும்பாலான பணியிடங்களில் அனுமதி இல்லை. ஊழியர்கள் இல்லையெனில் என்ன வேலை செய்யக்கூடாது என்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்றாலும், அது வேலை செயல்திறன் அல்லது பணியிட பாதுகாப்பு விஷயங்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியிருந்தால், ஊழியர்கள் பங்குபெற அனுமதிக்க சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்பட்டிருக்க மாட்டீர்கள்.
மைக்ஷெல் லீ புளோரிஸ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கோசென் ஓ'கோன்னர் நிறுவனத்திற்கான தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர், சிறு வியாபார போக்குகளுக்கான மின்னஞ்சலில், "நிறுவனத்தின் கொள்கைகளின் ஊழியர்களை நினைவூட்டுதல் - பணியிடத்தில் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு மற்றும் பணியிடத்தில் - பொழுதுபோக்கு கன்னாபீஸ். "
அவுட்ஸெட்ஸிலிருந்து கொள்கைகளை அழிக்கவும்
எனினும், பொழுதுபோக்கு மரிஜுவானா பயன்பாடு உங்கள் மாநிலத்தில் சட்டப்பூர்வமாக இருந்தால், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் தெளிவாக செய்யாவிட்டால் சில ஊழியர்களுக்கு அது குழப்பத்தை ஏற்படுத்தலாம். எந்தவொரு சாத்தியமான சிக்கல்களையும் தவிர்ப்பதற்கு, உங்கள் ஊழியர்களிடம் கையெழுத்திடுவது, உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைப் புதுப்பிப்பது, ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடுவது அல்லது உங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை இடுகையிடும் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவது ஆகியவை என்பதை, உங்கள் ஊழியர்களிடம் நேரடியாக பிரச்சனையைத் தெரிவிக்கும்படி Flores பரிந்துரைக்கிறது.
ஒரு பாணியாக ஆல்கஹால் மீது உங்கள் கொள்கை பயன்படுத்தவும்
சட்ட மரிஜுவானா பயன்பாட்டைச் சுற்றியுள்ள உங்கள் கொள்கைகளை உங்கள் குழு புரிந்துகொள்ள உதவும் எளிய ஒப்பீட்டை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், மதுவைக் காட்டிலும் மேலோட்டமாகப் பார்க்க வேண்டாம்.
புளோரன்ஸ் விளக்குகிறது, "அல்காலைப் பயன்படுத்தி அனலாக்ஸைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் கன்னாபீஸால் பாதிக்கப்படுவது - அனைத்துமே இல்லையென்றால், ஊழியர்கள் மதுவை வாங்குவதற்கும், பயன்படுத்துவதற்கும் உரிமையைக் கொண்டிருப்பார்கள், குடிபோதையில் வேலை செய்வதை அவர்கள் காண்பித்தால் அவர்கள் துப்பாக்கி சூடுவார்கள்."
மரிஜுவானா இன்னும் சட்டரீதியான சட்டத்தின் கீழ் சட்டவிரோதமானது என்பதை நினைவில் வையுங்கள்
கடைசியாக, மரிஜுவானா பயன்பாட்டிற்கு சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டுள்ள ஒரு மாநிலத்தில் நீங்கள் இருந்தால், அது சட்டத்தின் கீழ் சட்டபூர்வமானதாக இருப்பதாகும். மத்திய அரசு இன்னமும் சட்டப்பூர்வமாக கன்னாபீஸ் எந்த மாநிலத்திலும் அங்கீகரிக்கவில்லை. நீங்கள் கன்னாபீஸ் துறையில் உண்மையில் இல்லாவிட்டால் இது உங்கள் வணிகத்தில் பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தாது. ஆனால், அந்தத் தரங்களின் கொள்கைகள் எதிர்காலத்தில் எவ்வாறு சட்டங்கள் செயல்படுகின்றன என்பதைப் பாதிக்கும் என்பதால், வணிகங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான எச்சரிக்கையுடன் இருப்பது இன்னமும் முக்கியமான விஷயம்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
கருத்துரை ▼
