நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறீர்கள் போது நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளி கவனத்தை பெற உதவுகிறது. ஒப்புகை தொழில் ரீதியாக திருப்தி அளிக்கிறது. பிளஸ், உங்கள் திறமைகளை உங்கள் முதலாளி விழிப்புணர்வு உங்களை சுற்றி வைக்கவும் முடியும் - அல்லது ஒரு எழுச்சி அல்லது பதவி உயர்வு. அவசியமான அல்லது கவர்ச்சியான தோற்றத்தை இல்லாமல் உங்கள் முதலாளி கவனத்தை ஈர்க்கவும். நிறுவனத்திற்கு உங்கள் நீண்ட கால மதிப்பு உடனடி பணிகளைச் சந்திக்க உங்கள் திறனைத் தாண்டி புள்ளிகளை இணைக்க உதவுங்கள்.
$config[code] not foundஒரு செயல்பாட்டில் பங்கேற்க உங்கள் பாஸ் அழைக்கவும்
நீங்கள் ஒரு முதலாளிக்கு விடையிறுக்கும்போது, சில வேலை சூழ்நிலைகளில் உங்கள் நாளாந்த உண்மை நீங்கள் இருவரையும் தனி இடங்களில் விட்டு விடுகிறது. ஒரு உதாரணம் ஒரு விற்பனையாளர் விற்பனையாளர், ஆரம்பத்தில் ஒரு மேன்மையான பயிற்சி பெற்றவர், பின்னர் ஒரு வார விற்பனை விற்பனைக் கோட்டையை சந்திக்க தனியாக வேலை செய்கிறார். உங்களுடைய பெரிய வேலையை நேரடியாக கண்காணிக்க அனுமதியளிப்பதற்கு உங்கள் முதலாளி ஒரு விளக்கக்காட்சிக்காக இரண்டு அல்லது இரண்டு பேரை அழைக்கவும். நீங்கள் துறையில் வெகுமதி அனுபவங்கள் ஒரு உச்சநிலையை என்று முன்கூட்டியே மாநில - அவரை மற்ற விற்பனை பகுதிகளில் இந்த வாய்ப்புகளை உருவாக்க எப்படி அடையாளம் உங்களை சேர விரும்புகிறேன். இந்த வழியில், நீங்கள் சுய சேவை செய்வதுபோல் தோற்றமளிக்காமல் உங்கள் முதலாளியின் அவதானிப்புகளை நேர்மறையாக வடிவமைக்கிறீர்கள்.
வாடிக்கையாளர் கருத்துக்காக ஒரு அவென்யூவை உருவாக்கவும்
உங்கள் முதலாளி நன்கு வேலை செய்தால், வாடிக்கையாளர்களின் வாயிலிருந்தே வந்திருக்க வேண்டும் என்பது மற்றொரு வழி. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரு கருத்துக்கணிப்பு அல்லது ஒரு "பின்னூட்டப் பெட்டி" போன்ற எளிமையானது என்ற கருத்தைத் தெரிவிக்க உங்கள் முதலாளியிடம் அணுகவும். உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்புணர்வு இருந்தால், இந்த மூலோபாயம் நன்றாக வேலை செய்கிறது. மேசை வரவேற்பு - இது மற்றொரு பணியாளரின் கட்டளையுடன் குழப்பப்படக்கூடாது. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நோக்கம், தொடர்ச்சியான மற்றும் குறிப்பிட்ட பின்னூட்டங்கள் ஒரு முறை உரையாடலில் நீங்கள் எப்போதையும்விட அதிகமாக தொடர்பு கொள்ள முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முன்னமைக்கப்பட்ட இலக்குகள் எதிராக உங்கள் செயல்திறன் பற்றி
ஏற்கனவே இருக்கும் இலக்குகளுக்கு எதிராக உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றிய தரவுகளை தொகுப்பதன் மூலம் உங்கள் வேலையைப் பற்றி பாஸ் மதிப்பீட்டை பாதிக்கலாம். உங்கள் வேலையின் விளைவுகளை அவர்கள் பெரும்பாலும் அளவிடக்கூடியதாகவும், கண்டுபிடிப்பை ஒரு எளிய அட்டவணை, வரைபடம் அல்லது அட்டவணையில் ஏற்பாடு செய்தால் பதிவு செய்யவும். ஒரு மாதாந்திர அல்லது காலாண்டு அடிப்படையில் ஒருவேளை உங்கள் முதலாளிகளுடனான ஒரு-ஒரு-நிலை நிலை காசோலைகளில் உங்கள் முன்னேற்றத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். அவர் உங்களுக்காக அமைக்கப்பட்டுள்ள அல்லது உங்களுக்காக தனியாக அமைக்கப்பட்டுள்ள இலக்குகளின் அடிப்படையில் இந்த முடிவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். உதாரணமாக: "ஆன்லைன் விளம்பரங்களில் கிளிக் செய்ததன் மூலம் பெறப்பட்ட வருவாய் இந்த காலாண்டிற்கான கணிப்புகளை தாண்டிவிட்டது. இது ஒரு நல்ல வளர்ச்சி என்று நான் நினைக்கிறேன், நாம் மதிப்பீடுகளை முன்னோக்கி செல்கிறோம். "
உங்கள் முதலாளி தேவைகளை எதிர்நோக்கி எதிர்நோக்குங்கள்
உங்கள் பெரிய வேலை கவனிக்க பேஸ் பெற பேக் மற்ற இருந்து வெளியே நின்று பற்றி. பெரும்பாலான ஊழியர்கள் மேற்பார்வையாளரின் வேண்டுகோளுக்கு பதிலளிப்பார்கள், ஆனால் மிகக் குறைந்த எதிர்பார்ப்பு தேவைகளைத் தவிர்த்து, அவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் முதலாளருடன் ஒரு சந்திப்புக்கு வந்தால், முன்கூட்டியே தயார் செய்யுங்கள். தளவாடங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், பின்னணி ஆவணங்களை சுருக்கவும் அல்லது மூலோபாயத்தைப் பற்றி கருத்துக்களை வழங்குவதற்கு தயாராக இருக்கவும். அவர்கள் எழும் முன் உங்கள் துறையின் பிரச்சினைகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் முதலாளி அவர்களைத் தீர்த்து வைக்கும்படி உதவி வழங்கும் மற்றும் ஆவலுடன் உதவுங்கள். உங்கள் வேலையை எவ்வளவு நன்றாகச் செய்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளிக்கு கணிதமாக்குவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் புதுமை அவளது இந்த முடிவுக்கு வந்துவிடும்.
