வேலை சந்தை வெப்பம் போல், பணியாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்க இந்த போனஸை கருதுங்கள்

ஒரு போனஸ் ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் கூடுதல் இழப்பீடு ஆகும். வேலை சந்தைகள் அதிகரிக்கும் போது, ​​நல்ல தொழிலாளர்கள் ஈர்க்க மற்றும் தக்கவைக்க முதலாளிகள் மத்தியில் போட்டி வளர்ந்து வருகிறது. வேலை சந்தையில் போட்டியிடும் விளிம்பைப் பெறுவதற்கு உங்கள் நிறுவனம் ஒரு சந்தையாக இருக்கலாம். சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது, பெரிய நிறுவனங்களின் அதே அளவு மென்பொருளின் அதே மெனுவை வழங்க முடியாது.

போனஸ் பொதுவான வகைகள்

போனஸ் கையொப்பமிட்டது

நீங்கள் "போனஸ் கையொப்பம்" என்ற வார்த்தையை கேட்கும்போது, ​​ஒரு விளையாட்டு குழு பற்றி நீங்கள் யோசிக்கலாம். அதிகரித்து, வணிகங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஈர்க்க கருத்தை பயன்படுத்தி. மனிதவள ஆதார முகாமைத்துவ சங்கத்தின் படி, 31.6 சதவீத முதலாளிகள் 2002 ல் அவர்களுக்கு வழங்கினர். 2011 ல் வேலை செய்யும் வேலை உலகில் 54 சதவிகிதம் என்று கண்டறியப்பட்டது. பொதுவாக, கையொப்பமிடப்பட்ட போனஸ் ஒரு தொகை தொகையை செலுத்துவதில்லை ஆனால் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் மேலாக நபர் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக.

$config[code] not found

வைத்திருத்தல் போனஸ்

இவை போனஸில் கையொப்பமிடுவதை விட மிகவும் குறைவானவை. அவர்கள் ஒரு முக்கியமான திட்டத்தில் அல்லது முக்கியமான தருணங்களில் நிறுவனத்துடன் ஒரு முக்கிய பணியாளரை வைத்திருக்கிறார்கள். அவர்கள் இருப்பதால் நான் இதை வழங்குகிறேன். இருப்பினும், தக்கவைப்பு போனஸ் பற்றி நிறைய விமர்சனங்கள் உள்ளன; நீங்களே முடிவு செய்யுங்கள்.

ஊக்க / செயல்திறன் போனஸ்

பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், செயல்திறன் ஒரு மட்டக்குறி அடைய பணியாளர்களுக்கு ஊக்க ஊதியம் அளிக்கப்படுகிறது. இவை விற்பனையில் இருக்கும் பொதுவானவை, ஆனால் நேரத்திலும், வரவு செலவுத் திட்டத்திலும் ஒரு திட்டத்தை முடிக்கும் எந்தவொரு ஊழியருக்கும் பயன்படுத்தலாம்.

ஆண்டு இறுதி போனஸ்

வருடாந்திர போனஸ் பணியிடங்களில் மிகவும் பொதுவான வகை போனஸ். இந்த வருடம் என்ன கொடுக்கப் போகிறது? சொல்லுவதற்கு இது மிகவும் முற்போக்கானது, ஆனால் வரம்பானது பொதுவாக தொழில் மற்றும் குறிப்பிட்ட முதலாளிகளால் மாறுபடும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். கடந்த ஆண்டுகளில், வருடாந்திர போனஸ் விடுமுறை நாட்களில் வழங்கப்படும் பாராட்டுக்களின் சிறிய டோக்கன்களாக இருக்கலாம் (நீங்கள் "கிறிஸ்துமஸ் விடுமுறையை" திரைப்படத்தில் ஜெல்லி-இன்-மாதத்தில் நினைவுபடுத்திக் கொண்டிருக்கிறீர்களா?) அல்லது அர்த்தமுள்ள பணம் செலுத்தும் (எ.கா.,).

புத்தகங்களை மூட மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று ஒரு வாய்ப்பாக கிடைத்த வரை சில நிறுவனங்கள் ஆண்டு இறுதி போனஸ் தாமதம். ஒரு கருத்தில், இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் வெற்றியை உதவிய ஊழியர்களுக்கு லாபம்-பகிர்வு தொகையை செலுத்தி வருகின்றன.

போனஸ் மற்ற வகைகள்

முன்னர் விவாதிக்கப்பட்டவர்கள் மிகவும் பொதுவானவை என்றாலும், நிறுவனங்கள் எந்த நல்ல வியாபார நோக்கத்திற்காக போனஸ் பயன்படுத்தலாம். சில உதாரணங்கள்:

• ஆலோசனையுமான போனஸ், நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த, பாதுகாப்பான அல்லது மலிவானவற்றை செய்ய வழிகளை வழங்கும்.
• ஒரு புதிய பணியாளரை பரிந்துரைப்பதற்கான பரிந்துரைப் பத்திரம். குறிப்பு பணியமர்த்தப்பட்டால் கட்டணம் செலுத்தப்படும்.
• ஸ்பாட் போனஸ் என்பது ஒரு தொழிலாளி ஒரு நல்ல வேலையைப் போன்ற விசேஷமான சிலவற்றிற்காக வெளியேற்றப்பட்ட நீல பணம். அவர்கள் ஒரு செயல்திறன் போனஸ் போல செயல்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் முன்கூட்டியே அறிவிக்கப்படவில்லை;
• பணி / பணி போனஸ் போன்றவை ஒரு வேலைக்கு ஊதியம் அல்லது ஸ்பாட் போனஸ் போன்றவை, ஆனால் அவை பொதுவாக ஒரு பணியாளரை விட ஒரு குழுவிற்கு வழங்கப்படுகின்றன.

நிதி மற்றும் வரி பரிசீலனைகள்

பல காரணிகளைச் சார்ந்து எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, கையொப்பமிடும் போனஸ் வரும்போது, ​​காரணிகள், நீங்கள் பணியாளரின் நிலை மற்றும் திறமை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது மற்றும் நீங்கள் முயற்சி செய்யக்கூடிய நிலைக்கான திறமை பற்றாக்குறை உள்ளதா இல்லையா. போனஸ் கையொப்பங்களுக்கான கட்டளை விதிமுறை 5% முதல் 10% தொழில் மற்றும் மத்திய மேலாளர்களுக்கு அடிப்படை ஊதியமாகும்.

ஒரு வரி முன்னோக்கு இருந்து, அது எளிது: அனைத்து வகையான போனஸ் வரிக்குறைவு இழப்பீடு. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில் நிறுத்தப்படலாம்:

• வழக்கமான இழப்பீட்டுக்கு போனஸை சேர்க்கவும், வழக்கமாக வழிகாட்டுதலையும் பெறுங்கள்.
• போனஸ் மீது தனித்தனியாக 25 சதவிகிதம் ஒரு பிளாட் விகிதத்தில் நிறுத்துங்கள். (ஒரு சிறு வியாபாரத்தில் $ 1 மில்லியனுக்கும் மேலான போனஸுக்கு, தட்டையான விகிதம் 39.6% ஆகும்).

தீர்மானம்

நீங்கள் போட்டியில் தங்கியிருப்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள, உங்கள் கொள்கையை போனஸ் மீது மதிப்பாய்வு செய்வது நல்லது. நீங்கள் செலுத்தக்கூடிய தொகையைத் தீர்மானிக்கவும் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து அவர்கள் எடுக்கும். உங்கள் CPA அல்லது பிற நிதி ஆலோசகர்களுடன் நீங்கள் சரியானதைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

Shutterstock வழியாக போனஸ் புகைப்பட

4 கருத்துரைகள் ▼