நேர்காணல் திறன் மதிப்பீடு செய்வது எப்படி

உங்கள் நேர்காணல் திறன் மதிப்பிடுவது ஒரு நேர்காணல் அமைப்பில் உங்கள் செயல்திறனை சிறந்த முறையில் செய்ய உதவும் ஒரு வழியாகும். உங்களை நீங்கள் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள், தகவலை தெரிவிப்பது மற்றும் பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதத்தில், சிறந்த கருத்து உங்களுக்கு உதவும். இந்த முக்கியமான டெலிவரி திறன்களை பூர்த்தி செய்வது ஒரு நேர்காணலில் நம்பிக்கையை பெற உதவுகிறது, வேலை வாய்ப்பை பெறுவதற்கான முரண்பாடுகள் அதிகரிக்கும்.

மோக் நேர்காணல்களில் பங்கேற்கவும்

பல பள்ளிகள் மற்றும் வேலை பயிற்சி மையங்கள் பட்டதாரிகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களுக்கு போலி நேர்காணல் சேவைகளை வழங்குகின்றன. எதிர்கால நேர்காணல்களுக்கு மேம்பட்ட பகுதிகள் பற்றிய விமர்சனரீதியான கருத்துக்களை வழங்குவதன் மூலம், இந்த நிகழ்வுகளை நடத்துகின்ற நிபுணத்துவ மனித வள மற்றும் மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் முடியும். நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஒரு போலி நேர்காணல் நடத்த முடியும். ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர் பேட்டி வைத்திருக்கவும், உங்களுடைய தொழிற்துறைக்கு ஒரு நேர்காணல் பட்டியலைப் பெற்று, பல கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழக வலைத்தளங்களில் இருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம். நீங்கள் தடுமாறக் கூடிய கேள்விகளுக்கு குறிப்புகள் வைத்திருக்க அந்த நபர் கேளுங்கள், பதில் அல்லது பதில் பதில் தெரியாது. இந்த செயல்முறையை பதிவு செய்வது உதவியாக இருக்கும். உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதற்கான மதிப்பீடுகளைப் பயன்படுத்தவும்.

$config[code] not found

உங்களை பதிவு செய்யவும்

ஒரு நேர்காணல் போன்ற அமைப்பில் உங்களை பதிவு செய்ய நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரை கேளுங்கள். உங்களுடைய அனுபவம் மற்றும் கல்வி, உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் நீங்கள் தேடும் நிலையில் இருந்து நீங்கள் பெறும் நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடைய அடிப்படை பேட்டி கேள்விகளை கேமிராவை யாரேனும் கேளுங்கள். நீங்கள் பதிவை மதிப்பிடுவது போல், fidgeting, நரம்பு தட்டுதல், கண் தொடர்பு இல்லாமை, வேகமான பேச்சு அல்லது மற்ற idiosyncrasies போன்ற குறைவான விட சாதகமான ஒளியில் நீங்கள் நிலையை திறன் என்று நடத்தைகள் பாருங்கள். பதிவுப் பயிற்சியை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது இந்த பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கருத்துரைக்கு கேளுங்கள்

நீங்கள் பணிக்குத் திரும்பினால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நேரில் சந்தித்து நன்றி தெரிவித்துக் கொள்ளுங்கள், ஏன் நீங்கள் பதவிக்கு தேர்வு செய்யப்படவில்லை என்பதைப் பற்றி கேட்கவும். உங்கள் நேர்காணல் திறமையை மேம்படுத்த முயற்சிக்கும் பணியமர்த்தியிடம் உங்கள் டெலிவரி, விளக்கக்காட்சி அல்லது நடத்தையைப் பற்றிய கருத்துகள் உங்கள் எதிர்கால வேலை-முயற்சிகளுக்கு உதவியாக இருக்கும். மதிப்புமிக்க தகவலை மட்டும் பெறுவீர்கள், உங்களுடைய நேர்மை மற்றும் உங்களை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் விருப்பத்துடன் நீங்கள் நேர்காணலுடன் உங்களை தொடர்புகொள்வீர்கள். இது நிறுவனம் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகளுக்கு கதவு திறக்க முடியும்.

குறிப்பு எடு

ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு செல்லும்போது, ​​நேர்காணல் எப்படி நடந்தது என்பதைப் பற்றி உடனடியாக குறிப்புகளை எழுதினேன். நீங்கள் அதிகமாக அல்லது குறைவாக உணர்ந்திருந்தால், உங்கள் துணிகளை தேர்ந்தெடுப்பதை மீண்டும் மதிப்பீடு செய்ய ஒரு குறிப்பை உருவாக்கவும். நிறுவனத்தைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்து கொள்ளாததற்காக நீங்கள் தண்டிக்கப்பட்டால், ஒரு நேர்காணலில் பங்கேற்க முன் ஒரு முதலாளி பற்றி ஆழ்ந்த ஆராய்ச்சியை நடத்த ஒரு குறிப்பை உருவாக்கவும். எதிர்கால நேர்காணல்களுக்கு இந்த வினவல்களுக்கான பதில்களைப் பரிசீலிக்க ஒரு குறிப்பை நீங்கள் செய்யுங்கள், உங்கள் தொழில்முறை விருப்பங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் குறித்து நீங்கள் தைரியமாக இருந்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட வேலை தத்துவம் அல்லது உங்கள் பணிக்குழுவின் திறன் ஆகியவற்றைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.