உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும் போது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் பார்க்கும் முதல் வேலைகளில் ஒரு வேலை நோக்கம் அறிக்கை. உங்கள் குறிக்கோள்கள், உங்கள் சொந்த திறன்கள், குறிக்கோள்கள் அல்லது பலம் ஆகியவற்றில் சிலவற்றை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும், இன்னும் உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு இன்னும் ஈடுபாடு மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் குறிக்கோளில் கவனம் செலுத்தும் திறன்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை பணியாளர்கள் கணக்குகள் கொண்டிருக்கின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியை தேடும் போது, உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முக்கிய பண்புக்கூறுகளைப் பயன்படுத்தி குறிப்பிட்ட பொருள்களை உரையாடுக.
$config[code] not foundதிறன்கள்
பணியாளர்கள் கணக்குகள் பல்வேறு கணக்குக் கடமைகளை ஜர்னல் உள்ளீடுகளை உள்ளடக்கி, பொது வழித்தடங்கள் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளை உருவாக்குதல், புதுப்பித்தல் கணக்குகள் மற்றும் வருவாய் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களை நிர்வகிப்பது போன்றவற்றை உருவாக்குகின்றன. ஊழியர் கணக்குகள் ஊதியத்தை செயலாக்க மற்றும் பணியாளர் கோப்புகளை பராமரிக்க பொறுப்பாக இருக்கலாம். இது நிறுவனத்தின் தேவைகளை சார்ந்துள்ளது. உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையில் உங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களை உரையாற்ற விரும்பினால், "உங்கள் உள் கட்டுப்பாட்டின் முழுமையை மேம்படுத்துவதற்காக என் கணக்கு இடுகை மற்றும் நல்லிணக்க அனுபவத்தையும் திறமையையும் பயன்படுத்துவதற்கு" என நீங்கள் கூறி இருக்கலாம். பல்வேறு லெட்ஜர் கணக்குகளுக்கு அனுப்புதல், மற்றும் உங்கள் வேலைகளை நீங்கள் சமரசம் செய்ய முடியும். உள் கட்டுப்பாட்டின் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் உணருகிறீர்கள் என்பதை முதலாளிகள் அறிவார்கள்.
இலக்குகள்
ஊழியர் கணக்காளர் பதவிக்குள்ளான புதிய திறன்களை கற்கும் அல்லது நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் உயர் பதவிகளில் முன்னேறுவதைப் போன்ற தொழில்முறை இலக்குகள் அல்லது அபிலாஷைகளைத் தொடவும் உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். குறிக்கோள் சார்ந்த குறிக்கோள் அறிக்கையின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, "ஒரு ஊழியர் கணக்காளர் பதவியை பெற நான் என் ஜூனியர் ஊழியர்கள் கணக்கில் இருந்து ஒரு மூத்த ஊழியர் கணக்கர் நிறுவனத்திற்கு என் திறன்களையும் பயிற்சியையும் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும்." இலக்கு அறிக்கைகள் உங்கள் திறமை நிலைகள் உள்ளன, மேலும் நிறுவனத்துடன் வளர கூடுதல் பொறுப்புகளை பெறுவதில் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள ஆர்வத்தை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பலங்கள்
ஒரு தொழில்முறை தேடும் திறமை அல்லது அனுபவம் உங்களுக்கு இருக்கும்போது, ஒரு கணக்காளராக உங்கள் பலத்தை அறிந்துகொள்ள நிறுவனங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம். பணியாளர்கள் கணக்குகள் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவை, விவரம் சார்ந்தவை, காலக்கெடுவை சந்திக்க முடியும், சிலநேரங்களில் மன அழுத்தம் அல்லது அவசரத்தன்மை ஆகியவற்றின் கீழ். ஒரு வேலையாள் தனது வேலையைப் பட்டியலிடுவதில் குறிப்பிட்ட குணநலன்களைக் குறிப்பிடுகிறாரென்றால், உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையில் அவர்களை தொடர்புகொள்ளலாம். "நிறுவனத்தின் மற்றும் அதன் மேலாண்மை கணக்கீட்டு தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு முக்கியமான காலக்கெடுவை முன்னுரிமை அளிப்பதில் என் பலத்தை பயன்படுத்திக்கொள்ள" நீங்கள் எழுதுவீர்கள். இந்த அறிக்கை, வழக்கமாக கணக்கிடும் காலக்கெடுவைச் சுற்றியுள்ள ஒரு நிறுவனம் உங்களுக்கு உதவுகிறது.
கூட்டு அறிக்கைகள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் அறிக்கையில் ஒரு வகைக்கு மேற்பட்ட குறிக்கோளை பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். இந்த உங்கள் பண்புகளை மேலும் ஒன்றாக கட்டி நீங்கள் முதலாளி தேடும் என்ன பொருந்த ஒரு தனிப்பட்ட முறையில் அறிக்கை உருவாக்க அனுமதிக்க. நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குறிக்கோளை இணைத்துக்கொள்ள விரும்பினால், உங்கள் அறிக்கையை சுருக்கமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அது இயங்காது. ஒரு கூட்டு அறிக்கையின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, "புதிய ஊதிய செயலாக்க நிபுணத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கான என் தற்போதைய கணக்கு தகவல்தொடர்பு திறன்களையும் வரி அனுபவத்தையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்." இந்த அறிக்கை, உங்களுக்கு ஏற்கனவே குறிப்பிட்ட பணியாளர் கணக்கு திறன்களை வைத்திருப்பதாகவும், அனுபவம் ஒரு புதிய பணியாளராக உங்கள் மதிப்பை அதிகரிக்கும்.
