63 சதவீத முழுநேர பணியாளர்களும் இப்போது ஒரு புதிய வேலை தேடுகின்றனர், ஒரு புதிய ஆய்வு கூறுகிறது. உங்கள் ஊழியர்களில் சிலர் அவர்களில் இருக்க முடியுமா?
ICIMS, இன்க், மென்பொருள்-ஒரு-சேவை (SaaS) திறமைசார் கையகப்படுத்தல் தீர்வுகளை வழங்கும் ஒரு ஆராய்ச்சி அறிக்கை, இன்றைய ஊழியர்கள் தொடர்ச்சியாக புதிய வேலைகள் தேடுவதைக் காட்டுகிறது. நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு வேலையில் வசதியாகவும், வேலைவாய்ப்பிலும் வைத்திருக்க, நவீன மனித நிபுணர்கள், ஊதியத்தைத் தாண்டி வேலைவாய்ப்பு உத்திகளை உருவாக்கி வருகிறார்கள்.
$config[code] not found"இந்த போட்டி வேலை சந்தையில் தற்செயலாக தங்குவதற்கு அதிக ஆக்கிரோஷமான அணுகுமுறைகளை பயன்படுத்துவதற்கு முதலாளிகள் தேவைப்படுவதை எங்கள் கணக்கெடுப்பு ஆதரிக்கிறது," ஐசிம்ஸ் நிறுவனத்தின் தலைமை மார்க்கெட்டிங் அதிகாரி சூசான் விட்டல் நிறுவனத்தின் கண்டுபிடிப்பில் சமீபத்தில் வெளியிட்டார்.
ICIMIS அறிக்கை ஊழியர்கள் தங்கள் தற்போதைய வேலைகள் மற்றும் அவர்கள் தலைமையில் எங்கே ஏன் பல காரணங்கள் uncovers.
ஊழியர்கள் ஏன் வெளியேற வேண்டும் என்பதற்கான காரணங்கள்
வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் இருப்பதால் 69 சதவிகித முழுநேர ஊழியர்கள், தற்போது அவர்கள் தற்போது வழங்கப்படும் நன்மைகளை முழுமையாக திருப்திபடுத்தவில்லை என்று தெரிவித்தனர். இதை எதிர்ப்பதற்கு, சில தொழில்கள் குழந்தைகளுக்கு தத்தெடுப்பு நன்மைகள், செல்லுலார் காப்பீடுகள், ஆன்-சைட் மசாஜ்கள் மற்றும் மாணவர் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துதல் போன்ற பாரம்பரியமற்ற நன்மைகளை வழங்குவதற்கு உதவியது.
மற்றொரு 42 சதவிகித முழுநேர பணியாளர்களும் மற்ற வேலைகளைத் தேடிக்கொண்டிருப்பதற்கு காரணம் அவர்களின் தற்போதைய நிறுவனம் வளர்ச்சிக்கு உண்மையான வாய்ப்புகள் இல்லை என்று கூறியது.
இதைத் தொடர்ந்து, "வேலை தேடுபவர்கள் அதிக திறமை மிக்கவர்களாக உள்ளனர், சில முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு கவர்ச்சிகரமான இடமாக வேலைக்குச் செலுத்துவதற்கான தனிப்பட்ட சலுகைகள் மற்றும் பலன்களை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள்," என்று வித்தலே கூறினார். "எங்கள் கணக்கெடுப்பின்படி, ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பும் ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல, 77 சதவீதத்தினர் தொழில்களை மாற்ற தயாராக உள்ளனர், அதிர்ச்சி தரும் 56 சதவீதத்தினர் கிக் பொருளாதாரத்தில் சேர தங்கள் முழுநேர பணியை விட்டுக்கொடுப்பார்கள்."
பொழுதுபோக்கு, தகவல் தொடர்பு, தொழில்நுட்பம் / மென்பொருள், வங்கி / நிதியியல் மற்றும் ஆலோசனைகள் போன்றவை, சில முக்கிய தொழில்களில் பணியாற்றும் வாய்ப்புகள் அதிகம்.
"இந்த மாற்றங்களுக்கு அடிப்படைக் காரணிகளை அறிந்திருப்பது அத்தியாவசியமானதாகும், ஏனெனில் புதிதாகப் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் புதிய தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதை தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் மற்றும் மனிதவள வல்லுனர்கள் முயற்சி செய்கிறார்கள்," என விட்டல் தெரிவித்தார். இந்த தகவலுடன், தொழில்கள் இப்போது தங்கள் பணியாளர்களை சிறப்பாக நிர்வகிக்க முடியும், அவற்றிற்கு தேவையான சலுகைகளை வழங்குவதோடு, அவர்களுக்கு மிகவும் தளர்வான, மகிழ்ச்சியான மற்றும் உற்பத்தி செய்யும். திறமையான ஊழியர்களின் வழக்கமான ஆட்சேர்ப்பு ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் விலையுயர்ந்த செயலாகும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்வது முக்கியம். நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்கள் நீண்டகாலமாக திருப்திகரமாக தங்களது தொழிலாளர்கள் திருப்தி செய்யக்கூடிய வழிகளைக் கற்றுக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.
Shutterstock வழியாக விளம்பர புகைப்பட உதவி தேவை
4 கருத்துரைகள் ▼
