தொலைபேசியில் ஒரு வேலையைப் பற்றி விசாரிப்பது ஒரு நேர்மையான பணியாகும், ஆனால் தொடர்ந்து நிலைத்திருக்க வேண்டும். பல முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு பட்டியல்களில் அவர்கள் திறப்புகளை பற்றி தொலைபேசி அழைப்புகளை ஏற்கவில்லை என்று குறிப்பிடுகின்றனர். சில பணியிட மேலாளர்கள், பெரும்பாலான அழைப்புகளை நேரடியாக குரல் அஞ்சல் வழியாக உணவளிக்க அனுமதிக்கின்றன, மேலும் மற்றவர்கள் உதவியாளர்களை தங்கள் அழைப்புகள் திரட்ட உதவுகின்றன. இது முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்களிடமிருந்து பெற கடினமாகிறது, வேலைகளைப் பற்றி விசாரிப்பது, சில நேரங்களில் தயாரிப்புகளை விற்க குளிர் அழைப்புகளை செய்வது போன்ற சவாலாக இருக்கிறது. இருப்பினும், அனைத்து வேலை தேடுபவர்களுக்கும் தங்களை விற்க ஒரு திறனை கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்றும் செயல்முறை பெரும்பாலும் ஒரு பணியாளர் மேலாளர், மனித வள அதிகாரி அல்லது சுவிட்ச்போர்டு ஆபரேட்டர் ஒரு எளிய விசாரணை தொடங்குகிறது.
$config[code] not foundநீங்கள் விசாரிக்க விரும்பும் ஒரு வேலையை அடையாளம் காணவும். கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் அல்லது வேலைவாய்ப்பு வாரியங்கள் போன்ற இலவச ஆன்லைன் வகை தளங்களில் இருந்து வேலைகள் கிடைக்கும். சமூக மற்றும் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் தளங்களில் நண்பர்களிடமும் சக ஊழியர்களிடமிருந்தும் நெட்வொர்க்கிங் மூலம் கூடுதல் வழிகாட்டல்களைப் பெறுங்கள்.
ஒரு விளம்பரம் திறந்திருந்தால், ஒரு தகவலுக்கான தொடர்பு தகவலைப் பெறுங்கள். சில வேலை பட்டியல்களில் ஒரு நபர் அல்லது ஒரு மனித வள ஊழியர் பணியமர்த்தியிருக்கும் நபரின் பெயர் அடங்கும். HR தொடர்புகளின் ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்திற்கான நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும், மேலாளர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்களை நியமித்தல். கம்பனியின் பிரதான தொலைபேசி எண்ணை குறைந்தபட்சம் பெற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் வைத்திருந்தால், நிறுவனத்தின் முக்கிய தொலைபேசி எண்ணை அழைக்கவும். உரையாடலின் ஆரம்பத்தில் புள்ளிக்கு உரிமை கிடைக்கும். ஹலோ சொல்லி உங்கள் பெயரை கூறி நபர் வாழ்த்துக்கள். பின்னர் பணியமர்த்தல் பொறுப்பான நபரிடம் பேச கேட்கவும். முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். உதாரணமாக, கப்பல் மற்றும் பெறுதல் துறைக்கு பணியமர்த்தல் அல்லது கணக்கியல் துறையின் மேலாளரிடம் பேசுமாறு கேட்டுக் கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்ளவும். உங்களுடைய ஆராய்ச்சியைத் தொடர்ந்து ஒரு பெயர் இருந்தால் குறிப்பிட்ட நபருக்கு கேளுங்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர் தற்போது விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் இருப்பாரா எனக் கேளுங்கள்.
பொது வரவேற்பாளர் உங்கள் அழைப்பை மாற்றிய பிறகு நீங்கள் ஏன் அழைக்கிறீர்கள் என்பதைத் தெரிவிக்கவும். நிறுவனம் தற்போது விளம்பரப்படுத்திய வேலை பற்றி விசாரிக்க நீங்கள் அழைக்கிற நபரிடம் சொல்லவும். விளம்பரப்படுத்தப்படாத திறப்பு இல்லை என்றால், நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை தேடுகிறீர்கள் என்று கூறுங்கள். நபருக்கு நேரம் ஒதுக்குவதற்கு முன்பே பேசுங்கள். இது ஒரு சில நிமிடங்களுக்கு அரட்டை அடிக்க நல்ல நேரம் என்றால் தொடர்பு கொள்ளவும் அல்லது ஒரு ஐந்து நிமிட உரையாடலுக்கு நீங்கள் எப்போது அழைக்க வேண்டும் என்று கேட்கவும்.
சில நிமிடங்களுக்கு உரையாடலை தொடர ஒப்புக் கொண்டால், சில முக்கியமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் கல்வி, தொழில்முறை அனுபவம் அல்லது வேறு ஏதாவது தொடர்புடையது பற்றி பேசுவதன் மூலம் ஒரு நிமிடம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை இன்னும் கிடைக்கிறதா என்று நீங்கள் கேட்கலாம். வேலைகள் பற்றிய பொது விசாரணையில், உங்கள் பின்னணிக்கு பொருந்தக்கூடிய சில வேலைகளுக்கு நிறுவனம் ஏதாவது இடங்களைக் கொண்டிருக்கிறதா எனக் கேட்கவும் அல்லது நிறுவனம் விரைவில் ஏதேனும் ஒரு பணியமர்த்தல் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது எனக் கேட்கவும்.
நேரத்தை நபருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உரையாடலை முடிக்கவும்.
குறிப்பு
ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு போதாது. பிரதான வரவேற்பாளர் உதவியாக இல்லை என்றால், மற்றொரு நேரத்தில் மீண்டும் அழைக்கவும், நீங்கள் வேலை செய்ய நம்புகின்ற துறைக்கு கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று தொலைபேசியைப் பிரகடனப்படுத்தி, சில அடிப்படை உதவியுடன் விரும்புகிறேன். பணியமர்த்தல் நிர்வாகத்தின் பெயரையும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை பற்றிய சில புரிதலைப் பற்றியும் உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து முக்கிய தகவல்களையும் உங்களுக்கு வழங்கலாம்.
