மேலாளர்கள் நிறுவன ஊழியர்களை ஒழுங்குபடுத்தவும் பணிக்காகவும் இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடைசி விஷயம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கற்றதாக தோன்றுகிறது, நீங்கள் நிர்வாக நிலையில் ஒரு நேர்காணலுக்கு வரும்போது. எத்தனை எவ்வளவு - அல்லது எவ்வளவு சிறியது - நிர்வாக அனுபவம், உங்களுடன் ஒரு சில அத்தியாவசிய பொருட்களை நேர்காணலுக்கு கொண்டு வருமாறு திட்டமிடுங்கள்.
மீண்டும் தொடங்கு மற்றும் கடிதம்
நேர்காணலுக்கு உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதம் பல நகல்களை கொண்டு. பேட்டிக்கு ஒரு நகலை கொடுங்கள் மற்றும் சந்திப்பு முழுவதும் குறைந்தபட்சம் ஒருவரைக் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் எந்த நிர்வாக அனுபவத்தையும் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் நிர்வகிக்கப்படும் பட்டியல் மேலாண்மை நிலைகள் மற்றும் மேலாளராக நீங்கள் வைத்திருப்பீர்கள். உங்களிடம் குறைந்த நிர்வாக அனுபவம் இருந்தால், ஒரு மேனேஜராக நீங்கள் எடுக்கும் உதவியை வெளிப்படுத்தும் திறனுடனான திறமைகள். உதாரணமாக, உங்கள் நேர மேலாண்மை, தலைமை மற்றும் நிறுவன திறன்களை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் கவர் கடிதத்தில், உங்கள் தொழில்முறை பலங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும், இந்த நிலைக்கான சிறந்த மேலாளராக ஏன் இருக்கிறோம் என்பதை விளக்கவும்.
$config[code] not foundபோர்ட்ஃபோலியோ
ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ என்பது ஒரு மேலாளராக நீங்கள் எப்படி இருக்க முடியும் என பேட்டி காண்பிக்கும் ஒரு காட்சி உதவி மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தை வழங்க வேண்டும். ஆவணங்கள், விளக்கப்படங்கள், வரைபடங்கள் மற்றும் உங்கள் மறுவிற்பனையிலுள்ள தகவலை ஆதரிப்பது மற்றும் துணைபுரியும் இதர பொருட்கள் ஆகியவற்றை உங்கள் தொழில் துறைகளில் சேர்க்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகள், முந்தைய நிலையில் உங்கள் விற்பனை வெற்றியைக் காண்பிக்கும் வரைபடங்கள், அல்லது உங்கள் மேலாண்மை பாணி மற்றும் பார்வை காட்டப்படும் வரைபடங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. கடந்த வேலைகளில் இருந்து விளக்கப்படங்கள், பிரசுரங்கள் அல்லது பிற ஆவணங்கள் காட்டவும், நீங்கள் உருவாக்கிய பட்ஜெட்களின் எடுத்துக்காட்டுகளையும் சேர்த்துக் கொள்ளவும். உங்கள் போர்ட்டில் நீங்கள் சேர்க்கும் நிர்வாக மேலாண்மை வேலை, நீங்கள் வலுவாக இருப்பீர்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பரிந்துரை கடிதங்கள்
முதலாளிகள் வேட்பாளரின் சக ஊழியர்களிடமிருந்தும் முன்னாள் முதலாளிகளிடமிருந்தும் பரிந்துரைகளை கடிதங்களுக்கு அடிக்கடி கேட்கின்றனர். உங்கள் பணி நெறிமுறை, நிபுணத்துவம் மற்றும் மக்கள் குழுவை நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகியவற்றை நன்கு அறிந்த குறைந்தபட்சம் மூன்று பேரைக் கடிதங்களைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் சார்பாக எழுதுவதற்கு ஒரு முன்னாள் முதலாளி, மற்றொரு மேலாளர் அல்லது ஒரு முன்னாள் பணியாளரைக் கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலைப்பாட்டை எடுத்திருக்காவிட்டால், உங்களுடைய நல்ல திறனாளராக இருக்கும் திறன்களையும் பண்புகளையும் பற்றி விவாதிக்க கடித எழுத்தாளர்களை கேளுங்கள். வலுவான பரிந்துரை கடிதங்கள் தனிப்பட்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் உதாரணங்கள் அடங்கும்; உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்த நபர்களிடமிருந்து கடிதங்களைக் கேட்கவும்.
இதர
நேர்முக முன், நீங்கள் பேட்டி கேட்க மற்றும் நீங்கள் அவர்களை கொண்டு வர வேண்டும் கேள்விகளை பட்டியல். நேர்காணலின் பதில்கள், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவும், இது உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை முடிவு செய்யும். பேட்டிக்கு ஒரு பேப்பரைக் கொண்டு பேனாவை எடுத்துக் கொண்டு கூட்டம் முழுவதிலும் நீங்கள் குறிப்புகள் எடுக்கலாம். நீங்கள் ஒரு உடை அல்லது தொழில்முறை உடையை வேறு வடிவத்தில் உடைப்பதை உறுதி செய்யுங்கள்.
