உங்கள் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு சட்ட மீறல் குற்றச்சாட்டுகளுடன் யு.எஸ். தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகத்தை அழைக்க தங்கள் உரிமைகளை துஷ்பிரயோகம் செய்யுமுன் நீங்கள் கவலைப்படுவதற்கு முன்னர், ஒரு ஆழமான மூச்சு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு தொழிலாளி புகார் அளிப்பார் மற்றும் இந்த விஷயத்தில் உங்கள் உரிமைகள் எதைக் குறிக்கும் போது உங்கள் விருப்பங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். OSHA இன் ஊழியர் துஷ்பிரயோகம் உங்கள் வியாபாரத்தை பாதிக்காது, இது OSHA இன் செயல்பாடுகளை மற்றும் உங்கள் பணியாளர்களையும் பாதிக்கிறது.
$config[code] not foundஒரு தொழிலாளி வலது
ஒரு தொழிலில் பாதுகாப்பு நிலைமைகள் பற்றி ஒரு புகாரை தாக்கல் செய்வதற்கான உரிமையை தொழிலாளர்கள் கொண்டுள்ளனர். 1974 இன் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் சட்டம் அவர்களுக்கு இந்த உரிமையை உறுதி செய்கிறது. அவர்கள் புகார் செய்யலாம் மட்டும், அவர்கள் OSHA இன்ஸ்பெக்டருடன் தனிப்பட்ட முறையில் சந்திக்க முடியும், நீங்கள் இன்ஸ்பெக்டருடன் எந்த கலந்துரையாடல்களிலும் பங்கேற்கலாம், மேலும் காற்று மற்றும் வேறு எந்த சுற்றுச்சூழல் உறுப்புகளையும் சோதிக்க வேண்டும். ஓஷோ 74 இந்த தொழிலாளர்களை விசில்ப்ளேவர்கள் என்று அழைப்பதன் மூலம் பாதுகாக்கின்றது, மேலும் இந்த உரிமையைக் கையாள்வதற்கு அவற்றை நீக்குவதற்கு தடைவிதிக்கின்றது. ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் தேவைப்படும் OSHA சுவரொட்டியில் தொழிலாளர்கள் உரிமைகள் சுருக்கப்பட்டுள்ளன.
எளிய பேச்சு
OSHA க்கு தவறான அறிக்கைகள் பல விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளன. OSHA ஆய்வாளர்கள் ஒரு புகாரைப் பெறும்போது, அவர்கள் வழக்கமாக நிலைமை பற்றிய ஆன்-சைட் விசாரணையில் பணியிடத்திற்குச் செல்கின்றனர். ஒரு தவறான அறிக்கை OSHA இன்ஸ்பெக்டர்கள் உண்மையான பிரச்சினைகளைக் கொண்டிருக்கும் பணியிடங்களுக்கு செல்வதற்கு செலவழிக்கும் நேரத்தை குறைக்கிறது, மேலும் உண்மையான பணியிட ஆபத்துக்களை எதிர்கொள்ளுவதைத் தடுக்கிறது. ஓஎஸ்ஹெச்ஏ அமைப்பு முறைகேடானது மட்டுமல்லாமல், இன்ஸ்பெக்டர்களின் நேரம் எடுத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், பின்னணித் தகவலுடன் இன்ஸ்பெக்டர் வழங்கும் நிர்வாக மற்றும் ஆதரவாளர்களுக்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்கிறது. வரி செலுத்துவோர் OSHA இல் இன்ஸ்பெக்டர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை செலுத்துகின்றனர். அதாவது முறைகேடு தொடர்பான விஷயமாகும் வியாபாரத்தில் ஈடுபடாத வரிப்பணக்காரர்களின் பாக்கெட்புக் கணக்கில் கணினி முறைகேடுக்கான செலவுகள் அனைத்தையும் நீட்டிக்கின்றன.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தவறான அறிக்கைகள்
ஓஎன்ஹெச்ஏ அமைப்பு முறைகேடு செய்யும் தொழிலாளர்கள் அற்பமான பாதுகாப்பு-ஆபத்து அறிக்கையை தாக்கல் செய்வதன் மூலம் சூடான நீரில் தங்களைக் காணலாம். தவறுகள் அல்லது தவறுதல்கள் நடக்கின்றன, ஆனால் உங்கள் வணிகத்தில் பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகள் தொடர்பான தீங்குவிளைவிக்கும் அறிக்கைகளை OSHA அடையாளம் காணும்போது, அவர்கள் நடவடிக்கை எடுக்கலாம். தவறான அறிக்கைகள் அல்லது கூட்டாட்சி அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கைகள் சட்டவிரோதமானது. OSHA என்பது பெடரல் அரசாங்கத்தின் ஒரு கிளை ஆகும்; அத்தகைய தவறான அறிக்கைகள் அமெரிக்காவில் சட்டத்தின் 29 வது தலைப்பில் காணப்படும் சட்டத்தின் மீறல் ஆகும். OSHA, நீங்கள் அல்ல, ஒரு தீங்கிழைக்கும் எண்ணம் தோன்றும் தவறான அறிக்கைகள் ஒரு மாதிரி அமெரிக்க வழக்கறிஞர் தெரிவிக்கும்.
சிறைச்சாலை மற்றும் அபராதம்
OSHA அறிக்கையிடல் அமைப்பைத் தவறாகப் பயன்படுத்துவது, அறிக்கையை தாக்கல் செய்த பணியாளரை தீவிரமாக பாதிக்கலாம். ஐக்கிய அமெரிக்க சட்டத்தின் அமெரிக்க அட்டர்னி அலுவலகம் குறிப்புகள் தலைப்பு 9 க்கான குற்றவியல் ஆதார கையேட்டின் 2014 பதிப்பு, மற்றும் OSHA அறிக்கையில் தவறான அறிக்கைகள் செய்தவர்களுக்கு கடுமையான அபராதங்களை விதிக்கிறது. OSHA அல்லது OSH 74 சட்டத்துடன் தொடர்புடைய விஷயங்களில் தவறான அறிக்கைகள் $ 10,000 அபராதம், சிறையில் ஆறு மாதங்கள் அல்லது இரண்டையும் விளைவிக்கலாம்.
