ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் ஒரு நபரின் செயல்திறனை துல்லியமாகவும் நேர்மையாகவும் விவரிப்பது, ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் நோக்கமாகும். மட்டுமே சாதனைகளை பட்டியலிடும் முழுமையாக இந்த இலக்கை அடைய, அல்லது தனிப்பட்ட தன்மை, விசுவாசம் அல்லது ஒருமைப்பாடு தொடர்பாக மட்டுமே அகநிலை அறிக்கைகள் பட்டியலிட. இரண்டு இருப்பு சமநிலை ஒரு வெற்றிகரமான மதிப்பீடு முக்கியமானதாகும். கொடூரமான தொழில்நுட்ப திறமை கொண்ட ஒரு தனி நபருக்கு சிறந்த அணுகுமுறை இருக்கலாம். மற்றொரு மோசமான அணுகுமுறை பிரிவில் சிறந்த தொழில்நுட்ப இருக்கலாம். இருவரும் மிகவும் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும்.
$config[code] not foundதயாரிப்பு
BUPSINST 1610, கடற்படை செயல்திறன் மதிப்பீடு கணினி அறிவுறுத்தலைப் படியுங்கள். கணினியைப் புரிந்துகொள்வது, உங்கள் கட்டளைக்கு மதிப்பீடுகள் எவ்வாறு தரப்படுகின்றன மற்றும் அவர்கள் எழுதப்பட வேண்டிய வடிவமைப்பானது முக்கியமானதாகும்.தவறாக வடிவமைக்கப்பட்ட மதிப்பீடு மீண்டும் எழுதப்பட்டு திருத்தப்பட்டு, அசல் நோக்கம் அழிக்கப்படும்.
NavFit98 ஐ பதிவிறக்கவும். NavFit98 என்பது மதிப்பீட்டு வார்ப்புருவை உள்ளடக்கிய நிரலாகும். திட்டம் அதே கட்டளையை பல மதிப்பீடுகளை தொகுத்தல் மற்றும் வடிவமைப்பு அனுமதிக்கிறது.
ஒவ்வொரு நபரின் தகவல்களையும் ஒரு கோப்புறையை உருவாக்கவும். சுய பதிவு எழுதப்பட்ட மதிப்பீடுகள், முந்தைய மதிப்பீடுகள், மேற்பார்வையாளரின் குறிப்புகள், இடைக்கால ஆலோசனை மற்றும் பிற ஆலோசனைகள் ஆகியவற்றை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நடப்பு மதிப்பீட்டைத் தொடங்க இந்த ஆவணங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.
செயல்திறன் தடுப்பு மீதான கருத்துரைகள்
உள்ளுணர்வு மற்றும் விளக்கமான உரிச்சொற்கள் மூலம் அறிமுகத்தை எழுதுங்கள். அறிமுகம் இது ஊக்கமளித்த ஒரே இடம். செயல்திறன் தடுப்பு மீதான கருத்துக்களில் 16 கோடுகள் உள்ளன, முதல் இரண்டு அல்லது மூன்று மட்டுமே அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டும். அவை திறம்பட பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பது மிக முக்கியமானதாகும். அறிமுகம் என்பது மதிப்பீட்டின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும்.
மாதிரி: ஒரு உயர்ந்த பொறியாளர் மற்றும் ஆதாரமான தலைவர். அதிக பொறுப்புகளுடன் கூடுதலான சவால்களை எடுத்துக்கொள்ள எப்போதும் அவர் தயாராக இருக்கிறார். விசுவாசமான மற்றும் பொறுப்பான, இப்போது CPO க்கு ஊக்குவிக்கிறார்.
புல்லட் வடிவமைப்பில் மதிப்பீட்டின் பெரும்பகுதியை எழுதுங்கள். இவை செயல்திறன், நேர்மையான சாதனைகள் இரண்டு பகுதிகளால் எழுதப்பட்டுள்ளன, சாதனை மற்றும் நடவடிக்கை. ஒவ்வொரு துப்பாக்கி ஒரு வினை தொடங்கும் மற்றும் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு முழுமையான தண்டனை இருக்க கூடாது. முழுமையற்ற, துண்டு துண்டான வாக்கியங்கள் சரி. மூலதனத்தை மிகக் குறைவாக பயன்படுத்துவது சரிதான். புல்லட்டுகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வகையில் எழுதப்பட வேண்டும்: கடமை தொடர்பான, தலைமை திறன்கள், தகுதி / பயிற்சி மற்றும் சமூக சேவை.
ஒரு நபரை தனது தோழர்களிடையே நிலைநிறுத்திக் கொள்ளும் வகையில் ஸ்ட்ரேடிஃபிகேஷன் அறிக்கைகளை பயன்படுத்துங்கள். பின்வரும் பண்புகளை கருத்தில் கொள்க: நம்பகத்தன்மை, தோற்றம், தொழில்நுட்ப திறன் மற்றும் தலைமை. (குறிப்பு 1)
மாதிரி புல்லட்: RIMPAC க்கு ஆதரவாக ஜெட் எரிபொருளின் 175K gallons க்கும் அதிகமாக வழங்கப்படுவதை மேற்பார்வையிட்டது.
மாதிரி ஸ்ட்ராடைஃபிகேஷன்: எட்டு கடினமான கட்டணம் வசூலிக்கும் முதல் வகுப்பு குட்டி அதிகாரிகள். ஆண்டின் கட்டளைத் தளபதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர். (குறிப்பு 2)
அறிமுகம் எழுதப்பட்ட ஒரு சுருக்க வடிவத்தில் சுருக்கத்தை எழுதுங்கள். மதிப்பீடு தொனியை சுருக்கமாக செயல்திறன் தடுப்பு மீதான கடைசி கடைசி அல்லது இரண்டு வரிகளைப் பயன்படுத்தவும். மேற்பார்வையாளர் தனிப்பட்ட நபரை எப்படிக் கருதுகிறார் என்பது பற்றிய முழு விளக்கமாக இந்த அறிக்கை இருக்க வேண்டும். ஒரு விளம்பரம் அறிக்கை சுருக்கத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், மேற்பார்வையாளர் பதவி உயர்வுக்காக தனிப்பட்ட நபரை பரிந்துரைக்க மாட்டார் என்று கருதப்படுகிறது.
உதாரணம் சுருக்கம்: தெளிவாக ஒரு சிறந்த நடிகை மற்றும் உண்மையான குழு தலைவர். மிகவும் சவாலான பணிக்காக தேர்ந்தெடுக்கும் ஒருவர். அவரது தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம் இந்த கட்டளை வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் பலவகைகளை வழங்குகிறது. முதல் வகுப்பு குட்டி அதிகாரிக்கு முன்னேற்றத்திற்காக கடுமையாக பரிந்துரைக்கிறோம். (குறிப்பு 3)
குறிப்பு
காரணம் மற்றும் விளைவு புல்லட்ஸை எழுதவும். தனிப்பட்ட என்ன செய்தார் மற்றும் அந்த நன்மைக்கு சாதகமான நன்மை என்ன என்பதை தெரிவிக்கவும். (குறிப்பு 4)
செயல்திறன், பங்கேற்பு, முன்னேற்றம் மற்றும் திறன் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். இவை தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால தலைவர்களை தெளிவாக வரையறுக்கின்றன மற்றும் வெளிப்படுத்தும் பண்புகளாகும். (குறிப்பு 4)
