மேலும் விற்பனை செய்ய, உங்கள் குழுவை உண்மையில் ஊக்குவிக்க ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்ய ஒரு பெரிய பட்ஜெட் இல்லை என்றால், அதை செய்ய கடினமாக அல்லது கூட முடியாத தோன்றலாம். ஆனால் உங்கள் குழுவை உற்சாகப்படுத்தவும் சிறந்த வேலைகளை ஊக்குவிக்கவும் சில குறைந்த பட்ஜெட் வழிகள் உள்ளன.
போட்டிகள் மற்றும் பிற வேடிக்கை ஊக்குவிப்புகளை ஒன்றாக உங்கள் அணி கொண்டு மேலும் செய்து கிடைக்கும் ஒரு சிறந்த வழி இருக்க முடியும். இங்கே 20 வெவ்வேறு விற்பனை போட்டிக்கான கருத்துக்கள் உள்ளன.
$config[code] not foundவிற்பனை போட்டி ஆலோசனைகள்
மாதத்தின் விற்பனையாளர்
மாதத்தின் ஒரு ஊழியர் அல்லது விற்பனையாளராக இருப்பது நடந்து கொண்டிருக்கும் அடிப்படையில் பெரும் பணிக்காக வெகுமதியளிக்கும் நேரடியான வழி. நீங்கள் வெறுமனே ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கு நோக்கங்களைச் சந்திக்கும் உயர்மட்ட விற்பனையாளரிடம் அல்லது மற்றொரு ஊழியருக்கு ஒரு நியமிக்கப்பட்ட விருது அளிக்கிறீர்கள்.
தொடங்குவதற்கு, நீங்கள் ஒரு ஆரம்ப மாதத்தை தேர்வு செய்ய வேண்டும், ஒரு குறிப்பிட்ட பரிசை கோடிட்டு, பின்னர் உங்கள் பணியாளர்களை எச்சரிக்கவும். பரிசுகள் நேரத்திலிருந்து பணம் அல்லது ஏதாவது படைப்புக்கு வரலாம்.
ரேஃபிள் பரிசுகள்
உங்கள் பணியாளர்கள் அனைவருக்கும் மாதம் முழுவதும் தங்கள் பணிக்காக அங்கீகரிக்கப்படும்போது விருதுகளை பெறும் வாய்ப்பு இருப்பதை உறுதி செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு லாஃபிளே வகை முறையை அமைக்கலாம்.
ஒவ்வொரு விற்பனையாளரும் அல்லது ஊழியரும் ஒவ்வொரு விற்பனை அல்லது குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் அலைபேசி டிக்கெட் டிக்கெட் பெறலாம். மாதத்தின் அல்லது காலாண்டின் இறுதியில், நீங்கள் ஒரு பெரிய பரிசு அல்லது ஒரு சில சிறிய பரிசுகளை வழங்குவதற்கு ஒரு வரைபடத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். இது சிறந்த வேலை செய்யும் நபர்கள் விருதுகளை பெறும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது, ஒவ்வொரு சிறு சாதனைக்கும் அங்கீகாரம் கிடைப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
வெற்றியாளர் சாய்ஸ்
பரிசுகளை கொண்டு வருவது, விற்பனை போட்டியில் இயங்கும் மிகவும் கடினமான பகுதியாகும். ஆனால் அது ஒரு பிட் எளிதாக செய்ய ஒரு வழி உள்ளது. வென்றவர்கள் முடிவு செய்யட்டும்.
இதை செய்ய, ஒவ்வொரு மாதமும் அல்லது காலாண்டில் அதிக விற்பனையை எடுக்கும் நபர் ஒரு விருதினை வழங்குவதாக வாக்குறுதியளித்து, அதன் பிறகு, சிறந்த பரிசுத் தெரிவுகளை வரிசைப்படுத்துங்கள். வெற்றியாளர் பின்னர் அவர்கள் வெற்றி பெற வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்யலாம், அல்லது அடுத்த மாதத்தின் வெற்றியாளருக்கான சாத்தியமான பரிசை நீங்கள் இன்னும் சுவாரசியமாக செய்ய விரும்பினால் தேர்வு செய்யலாம்.
பாஸ் ஒரு நன்மை வெற்றி
அல்லது அதிக விற்பனையாகும் நபருக்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசு கூட வழங்கலாம். அவர்கள் உங்களிடமிருந்து ஒரு ஆதரவைப் பெறட்டும்!
போட்டியில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலவரிசை அமைக்கவும். பின்னர் இறுதியில், வெற்றி அல்லது வெற்றியாளர்கள் தங்கள் பரிசு என நீங்கள் ஒரு ஆதரவை தேர்வு செய்யலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அவர்கள் காரை சுத்தம் செய்ய வேண்டும். ஒருவேளை அவர்கள் மதிய உணவை ஒரு நாளைக்கு உங்கள் மூளை எடுக்க வேண்டும். அவர்களுக்கு அதை விட்டுவிடு - காரணம், நிச்சயமாக.
ஒரு நாள் பாஸ்
அல்லது வெற்றியாளர் உண்மையில் ஒரு நாள் உங்கள் இடத்தை எடுத்து அங்கு ஒரு விற்பனை போட்டியை அமைக்க முடியும்.
ஒவ்வொரு மாதத்தின் அல்லது காலாண்டின் முடிவில், அதிக விற்பனை அல்லது புள்ளிகள் கொண்ட நபர் ஒரு நாளுக்கு வழிவகுக்கும் வகையில் செயல்படுவார்கள். அவர்கள் ஒரு சந்திப்பை நடத்தட்டும், மதிய உணவுக்கு எங்கு அழைத்துச் செல்வது, உங்கள் மூலையில் அலுவலகத்தில் கூட கடை ஒன்றை அமைக்கவும்.
அணி-உலகளாவிய இலக்குகள்
உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொன்றும் ஒருவரையொருவர் எதிர்த்துப் போடாத விற்பனைப் போட்டியை தொடங்க விரும்பினால், குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்களை அடைய ஒத்துழைக்க நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்.
இதற்காக, மொத்த விற்பனை அல்லது விற்கப்பட்ட பல பொருட்களுக்கான டாலர் அளவு போன்ற ஒரு இலக்கு இலக்கை அமைக்கவும். அந்த மாதத்தில் உங்கள் முன்னேற்றம் கண்காணிக்க மற்றும் உங்கள் அணி உறுப்பினர்கள் அந்த இலக்கை நோக்கி வேலை செய்ய ஒருவருக்கொருவர் ஊக்குவிக்க வேண்டும்.
தினசரி பரிசுகள்
ஒவ்வொரு போட்டியும் ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு பயனுள்ளதாக இருக்க வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அதிகமான மக்கள் வெற்றி பெற ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்க சிறிய தினசரி போட்டிகள் முடியும்.
இதற்காக, உங்களுடைய குழுவை வழங்குவதற்கு சிறிய பரிசுகளுக்கான சில யோசனைகள் உங்களுக்கு தேவை, பரிசு அட்டைகள் அல்லது இலவச சிற்றுண்டி பொருட்கள் போன்ற இடைவெளிகளில். ஒவ்வொரு நாளும் மிக அதிக விற்பனை செய்யும் நபர்களுக்கு அந்த பரிசுகளை வழங்குங்கள்.
விற்பனை பித்து
ஒரு லா மார்ச் மேட்னெஸ், நீங்கள் மாதம் முழுவதும் உங்கள் விற்பனையாளர்கள் இடையே நட்பு போட்டிகள் உருவாக்குகிறது என்று ஒரு அடைப்பு பாணி போட்டியில் அமைக்க முடியும்.
இந்த ஒரு பிட் மேலும் திட்டமிடல் எடுக்க முடியும். உங்களுடைய அனைத்து விற்பனை பணியாளர்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு அடைப்புக்குறி உருவாக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு நாளும் அல்லது வாரத்தின் முடிவில் ஒவ்வொரு போட்டியிலும் மிக அதிக விற்பனையானது யார் அடுத்த சுற்றுக்கு நகர்த்தப்படும். மாதத்தின் அல்லது காலாண்டின் முடிவில், உங்கள் அணியின் அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் இறுதி சுற்று மற்றும் ஒரு இறுதி வெற்றியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
மாற்று போட்டி
நீங்கள் புதிய தலைவர்களின் பட்டியலைப் பெறும்போது, ஒவ்வொரு விற்பனையாளரும் அவர்களுடைய விற்பனையின் வரலாறு என்னவாக இருந்தாலும்சரி வெற்றி பெறும் ஒரே வாய்ப்பைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு புதிய போட்டியை நீங்கள் தொடங்கலாம்.
இந்த வகையிலான போட்டிக்காக, உங்கள் அணி முழுவதும் சமமாக முன்னணி விநியோகிக்க வேண்டும், எல்லோருக்கும் சமமான வாய்ப்பும் உள்ளது. அந்த குழுவில் மிக அதிகமான விற்பனையை மாற்றியவர் ஒருவர் ஒரு பரிசைப் பெறுகிறார்.
சிறந்த இந்த
மிக அதிக விற்பனையான விற்பனையை விட உங்கள் அணிக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு விற்பனை போட்டியை நீங்கள் அமைக்கலாம்.
இது மற்ற போட்டிகளுக்கு மிகவும் பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கும், ஆனால் தனித்தனியான வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல பொருட்களை விற்பனை செய்ய அல்லது விற்பனை செய்ய உங்கள் குழுவை ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு மாதத்திற்கோ அல்லது காலாண்டிற்கோ முடிவில், மிகப்பெரிய தனிநபர் விற்பனை செய்த நபருக்கு பரிசு வழங்கப்பட்டது. மாதத்தின் முன்னணி யார் யார் கண்காணியுங்கள் கூட அணி எஞ்சியிருக்கும் எண்ணை தெரியும் என்று.
மிதக்கும் பரிசுகள்
வெற்றியாளர் மாற்றங்களை நபர் நபரிடம் இருந்து பெறும் பரிசுகள் அல்லது விருதுகளை நீங்கள் வழங்கலாம். இந்த வகையிலான போட்டி மாதம் முழுவதும் மிகப்பெரிய விற்பனைக்கு வழங்கப்படலாம் அல்லது ஒவ்வொரு மாதத்தின் இறுதியில் நபருக்கு நபராகவும் செல்லலாம்.
இதை செய்ய, உங்களுடைய குழு உறுப்பினர்கள் அதை நிரந்தரமாக வைத்திருக்காவிட்டாலும், அனுபவிக்கக்கூடிய பரிசை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும். சந்திப்புத் தின்பண்டங்களைத் தேர்வு செய்வதற்கான திறனைப் போலவே இது ஒரு எளிமையான மேசை அலங்காரம் அல்லது ஒரு சலுகை கூட இருக்கலாம். ஒருவர் மாதாந்த விற்பனைப் பதிவை உடைப்பதன் மூலம் அந்த நபரின் நபர் ஒருவருக்குச் செல்லுமாறு உறுதிப்படுத்துங்கள்.
குழு ஸ்கேஜென்டர் ஹன்ட்
உங்கள் விற்பனை ஊழியர்களில் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அவரின் சொந்த சிறப்புத்தொகையைக் கொண்டிருக்கலாம். எனவே நீங்கள் உங்கள் ஊழியர்கள் அணிகள் வேலை செய்யும் ஒரு ஸ்கேஜென்டர் வேட்டை பாணி போட்டியில் அமைக்க முடியும் - தங்கள் பல்வேறு திறன் செட் பூர்த்தி-பல்வேறு பணிகளை முடிக்க.
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் அளவுக்கு விற்பனை செய்வது போன்ற விற்பனை இலக்குகளை அமைக்கலாம், ஒரு புதிய வாடிக்கையாளருக்கு ஒரு விற்பனை அல்லது வேறுபட்ட குறிப்பிட்ட பொருட்களின் விற்பனைக்கு விற்பனை செய்யலாம். பின்னர் உங்கள் ஊழியர்களை அணிகள் பிரித்து பட்டியலில் ஒவ்வொரு குறிக்கோளையும் முடிக்க அவர்களை சவால் விடுங்கள்.
பேண்டஸி விற்பனை குழு
இங்கே கற்பனை விளையாட்டு லீக் என்று. இந்த வகையிலான போட்டியானது உங்களுடைய அனைத்து ஊழியர்களும் ஒருவரையொருவர் ஆதரிக்கிறது மற்றும் ஊக்குவிக்கும் சூழலை உருவாக்க நோக்கமாக உள்ளது.
ஒரு வரைவு-பாணியில் வடிவமைப்பில், உங்கள் விற்பனை நபர்கள் குழுக்களை உருவாக்குகிறார்கள். பின்னர் ஒவ்வொரு "வீரர்" விற்பனைக்கு அல்லது வேறு நோக்கங்களை அடைவதற்கு புள்ளிகள் வழங்கப்படுகிறது. மாதத்தின் அல்லது காலாண்டின் இறுதியில் அதிகமான புள்ளிகள் பெறும் நபர்.
சரிவு பஸ்டர் போட்டி
போட்டிகள் மெதுவாக இருக்கும்போது, உங்கள் விற்பனை குழுவினரிடமிருந்து அதிகமான செயல்பாட்டை அதிகரிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். அந்த மெதுவான நேரங்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் உங்கள் குழு பழைய அல்லது ஏற்கனவே வாடிக்கையாளர்களை மீண்டும் அல்லது மேம்படுத்தப்பட்ட பொருட்கள் விற்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
இதைச் செய்ய, உங்களுடைய அணிக்கு ஒரு தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதி மற்றும் ஒரு குறிக்கோள் தேவை. இது மிக அதிக விற்பனையாகும், அதிக அளவு அல்லது மிகப்பெரிய ஒற்றை பரிவர்த்தனை ஆகும். பின்னர் உங்கள் குழுவை ஏற்கனவே உள்ள தொடர்புகளுக்கு அடையவும், மேல் யார் வெளியே வருகிறார்களென்று பார்க்கவும் சவால் விடுங்கள்.
"மோஸ்ட் வாண்டட்" வாடிக்கையாளர்கள்
உங்கள் தொழில் நுட்பத்தில், வாடிக்கையாளர்களாக நீங்கள் விரும்பும் சில பெரிய வீரர்கள் இருக்கக்கூடும். ஒரு போட்டியில் இந்த இலக்கை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
ஒரு சில "மிகவும் விரும்பிய" வாடிக்கையாளர்களைப் பிரித்து, உங்கள் குழுவில் அவர்கள் பிரிந்து, ஒவ்வொருவருக்கும் யாரை அடைய வேண்டும் என்று யாருக்குத் தெரியும். பின்னர் மிகப்பெரிய விற்பனை செய்ய முடியும் யார் வெகுமதி.
காட்சிப்படுத்தல் முன்னேற்றம் போட்டிகள்
சில நேரங்களில், போட்டிகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், உங்கள் அணி உண்மையில் அவர்கள் முன் முன்னேறிக்கொண்டிருக்கும் முன்னேற்றம் பார்க்க முடியும். எனவே உங்கள் அணி அல்லது தனிநபர்களின் விற்பனையாளர்கள் தங்கள் இலக்குகளை எப்படி அடைகிறார்கள் என்பதை கண்காணிக்க உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு காட்சி உருவாக்க முடியும்.
நீங்கள் அதை ஒரு குழு போட்டியில் செய்யலாம், அங்கு உங்கள் முழு விற்பனை குழுவினருக்கான மாத இலக்கை அமைக்கவும். பின்னர் உங்கள் பிரதிநிதிகள் அனைவரும் ஒருவருக்கொருவர் ஊக்கப்படுத்தி விளக்கப்படம் அல்லது வரைபட காட்சிப்படுத்தல் ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் ஒரு புதிய விற்பனை செய்யலாம். அல்லது மாதத்திற்கு ஒரு முறை ஒவ்வொரு ஆண்டும் எத்தனை விற்பனை செய்தீர்கள் என்பதைப் பட்டியலிட நீங்கள் ஒரு அட்டவணையை வைத்திருக்க முடியும், எனவே நட்புரீதியான போட்டியை நீங்கள் தொடரலாம்.
வர்த்தக குறிக்கோள்கள்
உங்கள் வணிக வர்த்தக நிகழ்ச்சிகள் அல்லது நிகழ்வுகளில் எந்தவொரு விற்பனையும் செய்தால், உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் மத்தியில் சில ஆரோக்கியமான போட்டிகளை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக முடியும். எனவே நீங்கள் ஒரு நாள் அல்லது வார இறுதி போட்டியை ஆரம்பிக்க முடியும், அங்கு நிகழ்வின் போது மிக அதிகமான விற்பனையாளர்களை நீங்கள் வழங்குவீர்கள்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் போட்டியின் ஊழியர்களின் எச்சரிக்கையை விழிப்பூட்டுவதோடு, நிகழ்வின் போது எளிதாக விற்பனையைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியை உருவாக்குகிறது. இறுதியில், வெற்றி ஒரு எளிய பரிசு வழங்குகின்றன.
வாடிக்கையாளரின் சாய்ஸ்
ஒவ்வொரு விற்பனையுமான போட்டியையும் விற்பனையின் அளவு பற்றி மட்டும் இருக்கவில்லை. அதற்கு பதிலாக, சிறந்த வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களைக் கொண்ட நபருக்கு ஒரு விருதை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை ஊக்குவிப்பதற்கான போட்டியை உருவாக்க முடியும்.
இந்த வகையிலான போட்டிக்காக, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை கொள்முதல் முடிந்தவுடன், அல்லது கால இடைவெளியில் நீங்கள் கணக்கெடுக்கும் வழியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தோ அதிகமான மதிப்பெண்களை பெறும் விற்பனையாளர்களுக்கு விருதுகளை வழங்கலாம்.
ஆச்சரியம் பரிசுகள்
சில நேரங்களில், விற்பனையானது உங்கள் பணியாளர்களை வெறுமனே அங்கீகரிப்பது பற்றி உண்மையான பரிசைப் பற்றியும் குறைவாகவும் உள்ளது. ஒவ்வொரு பரிசை ஒரு ஆச்சரியத்தாலும் நீங்கள் கலவைக்குச் சிறிது சிறிதாக சேர்க்கலாம்.
இதை செய்ய, நீங்கள் பரிசு அட்டைகள் அல்லது சிறிய trinkets போன்ற சில சிறிய பரிசுகள் சேகரிக்க வேண்டும். அவற்றை சிறிய பரிசு பெட்டிகளில் அல்லது பைகளில் வைக்கவும். உங்கள் பணியாளர்கள் ஒரு பரிசு பெறும் பொருட்டு அடைய வேண்டுமென்ற சில குறிக்கோள்களைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். பின்னர் யாரோ அந்த குறிக்கோள்களில் ஒன்றை அடைந்தால், அவர்கள் உள்ளே என்னவெல்லாம் தெரியாமல் ஒரு பெட்டி அல்லது பைலைத் தேர்வு செய்யலாம், அது அவர்களுக்கும் உங்கள் முழு ஊழியர்களுக்கும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது.
விற்பனை பிங்கோ
பிங்கோ போன்ற விளையாட்டுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் குழுவை முடித்துக்கொள்வதன் மூலம் அந்த சிறு அன்றாட பணிகளுக்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்க முடியும். விளையாட்டின் இந்த வகை சிறிய விஷயங்களைச் செய்ய உங்கள் குழுவை உற்சாகப்படுத்த உதவுகிறது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு பெட்டியையும் அவர்கள் சோதனை செய்யலாம் என்பதால் அவர்களுக்கு ஒரு பரிசை வெல்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு கொடுக்கிறது.
இந்த வகையான விளையாட்டிற்காக, சதுரங்கங்களில் உள்ள பல்வேறு வகையான விற்பனை அல்லது பணிகளை உள்ளடக்கிய பைங்கோ கார்டுகளை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு விற்பனை செய்யலாம். ஒரு புதிய கணக்கைப் பெற முடியும், அதனால் பல. பின்னர் உங்கள் பிரதிநிதிகள் ஒவ்வொன்றும் தங்கள் சாதனைகளை கண்காணித்து, முழு வரிசையிலோ அட்டைகளையோ நிரப்பும்போது அவற்றை வழங்கவும்.
வெற்றியாளர் … ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக புகைப்படம்
மேலும்: ஊக்கமூட்டும் 4 கருத்துகள் ▼
