ஒரு உதவி மேலாளரின் பங்கு நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனம் வரை வேறுபடும், மற்றும் மிகவும் விரிவானதாக இருக்கலாம். பல உதவியாளர் மேலாளர்கள் ஒரு மேலாளரின் பொறுப்புகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் மேலாளர் இல்லாவிட்டாலும் அல்லது கடமையில் இல்லாதபோதும் அந்த பாத்திரத்தை நிரப்பலாம். உதவி மேலாளர்கள் அலுவலகங்கள் அல்லது துறைகள் மேற்பார்வை மற்றும் முழு ஊழியர்கள் மீது கட்டுப்பாட்டை மற்றும் பொறுப்பை பராமரிக்க வேண்டும்.
தலைமைத்துவம்
ஒரு உதவி மேலாளராக நீங்கள் நல்ல தலைமை திறன்கள் வேண்டும். உதவியாளர் மேலாளர்கள் தங்கள் சட்டைகளை சுழற்றுவதற்கும் அவர்கள் மேற்பார்வை செய்யும் தொழிலாளர்களின் பல்வேறு பணிப் பணிகளுக்கும் பொறுப்புகளுக்கும் உதவுவது அசாதாரணமானது அல்ல. உதாரணமாக முன்னணி வகித்தல் என்பது தலைமைத்துவ திறமைகளைக் காண்பிப்பதற்கும் அபிவிருத்தி செய்வதற்கும் சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும். இது உங்கள் கூட்டாளிகளுடன் உறவை நிலைநாட்ட உதவுவதோடு, அவர்களது மதிப்பையும் பெறுவதற்கு உதவுகிறது. பணியாளர்கள் உதவியாளர் மேலாளரைப் பார்க்கும்போது அவர்கள் கேட்கவும் ஒத்துழைக்கவும் தயாராக உள்ளனர்.
$config[code] not foundபிரதிநிதிகள்
உதவி மேலாளரின் முக்கிய பொறுப்புகளில் ஒன்று பிரதிநிதித்துவம் ஆகும். மேலாளரின் இல்லாத நிலையில், உதவி மேலாளர் தனியாக செயல்பட முடியாத பல பணிகளுக்கு பொறுப்பாளராக இருப்பார். உதவி மேலாளர்கள் பணியிடம் திறம்பட மற்றும் திறமையாக இயங்குவதை உறுதி செய்வதற்கு அவசியமான அதிகாரம், பல்வேறு பணி கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பர். அவர்களது சொந்த கடமைகளையும் பணியையும் செய்யும்போது பல பணியாளர்களுக்கு கடமைகளை வழங்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பணியமர்த்தல் / நேர்காணல்
ஒரு நிறுவனம் ஒரு பணியமர்த்தல் தேவைப்பட்டால், பல முறை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறைகளை திரையிடுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் உதவி மேலாளர் ஆவார். யார் பணியமர்த்தப்பட்டார்கள் என்பதில் அவர்கள் உள்ளீடு இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு வருங்கால ஊழியரைப் பற்றி முதன் முதலில் அறிந்திருப்பார்கள். உதவி மேலாளர்கள் பணிக்கு சிறந்த வேட்பாளர் யார் யார் தீர்மானிக்க உதவும் உதவும் பேட்டி கலை திறமையான இருக்க வேண்டும். சூழ்நிலையை பொறுத்து, ஒரு உதவியாளர் மேலாளர் முழுநேர நேர்காணலுக்காக செலவழிக்க முடியும், மேலும் பிற நியமங்களை நிறைவு செய்ய வேண்டும்.
அட்டவணை
உதவி மேலாளர்கள் தங்களது பணி அட்டவணை அடிப்படையில் நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும். பல முறை உதவி மேலாளர்கள் வார இறுதிகளில் வேலை செய்ய வேண்டும், விடுமுறை நாட்களில் மற்றும் இரவு நேர அட்டவணைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். ஒரு ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டால், உதவி மேலாளர் அந்த பணியாளருக்கு நிரப்ப வேண்டும். உதவி மேலாளர்கள் அலுவலகம், துறை அல்லது சில்லறை விற்பனை நிலையத்திற்கான பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கு பின் மீண்டும் மீண்டும் மாற்றங்களைச் செய்துள்ள சூழ்நிலைகள் உள்ளன.
அறிக்கைகள்
ஒரு உதவி மேலாளராக, நீங்கள் அலுவலகம் அல்லது துறை தொடர்புடைய அறிக்கைகள் பகுப்பாய்வு மற்றும் விளக்குவதற்கு அழைக்கப்படலாம். சில நேரங்களில் கணக்கில் கொள்ள வேண்டிய மாறுபாடுகள் இருக்கும். அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்து, முரண்பாட்டிற்கான காரணத்தை கண்டுபிடிப்பதற்கான உதவியாளரின் பணியாக இது இருக்கும். வேறுபாடு ஒரு ஊழியர் செயல்திறன் அல்லது ஒரு இலாபகரமான காரணியாக இருக்கலாம். உதவி மேலாளர் அறிக்கையை தணிக்கை செய்ய வேண்டும் மற்றும் அவசியமான விளக்கத்துடன் வந்து, பின்னர் கண்டுபிடிப்பை மேலாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.
திருத்தங்கள்
ஊழியர்கள் தங்கள் குறிக்கோள்களை சந்திக்காதபோது, உதவி மேலாளர் குறைபாடுகளை சரிசெய்ய தேவையான நடவடிக்கை திட்டத்தை நிறைவேற்ற வேண்டும். ஒரு உதவி மேலாளர், ஊழியர் தனது குறைபாடுகளைச் சமாளிக்க உதவ, வடிவமைக்கப்பட்ட பயிற்சி, பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றை வழங்க வேண்டும்.
