நீ வேலைக்கு வந்தாய், நீ ஏற்கனவே நாளை பயப்படுகிறாய். ஒரு நிலையான முயற்சியில் இருப்பினும், மேலாண்மை அல்லது சக தொழிலாளர்கள் உங்களை மோசமாக நடத்துகிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் வயதுவந்தோரின் பெரும்பகுதியை வேலைக்கு செலவழிக்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் மதிப்பையும் மரியாதையையும் உணர வைக்கும் வேலையை நீங்கள் பெற வேண்டும். இது ஒரு புதிய வேலைக்கு கெட்ட வேலையை விட்டுக்கொடுக்கும் ஒரு கடினமான முடிவாகும், ஆனால் உங்கள் தற்போதைய பணியிடத்தில் நீங்கள் மதிப்பில்லாதவராக உணர்ந்தால், அது இன்னொருவரை கண்டுபிடிக்க நேரமாக இருக்கலாம்.
$config[code] not foundமுதலில் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை விட்டு வெளியேறுவதைப் பற்றி பேசுங்கள். நீங்கள் நிர்வாகிக்கு அறிவிப்பதற்கு முன்னர் நீங்கள் வெளியேறும் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லாதீர்கள். அவர்கள் வேறு யாரோ மூலம் கண்டுபிடிப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. அவர்கள் உங்களை மோசமாக நடத்துவதாக நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான காரணங்களைக் கூறுங்கள். நீங்கள் நியாயமான சிகிச்சையைப் பெறவில்லை என நீங்கள் நினைக்கும் போது எடுத்துக்காட்டுகள் கொடுங்கள். உங்கள் தற்போதைய முதலாளி, ஒருவேளை ஏன் கேட்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் ஒரு உறுதியான பதில் வேண்டும். அவர்கள் சூழ்நிலையை சரிசெய்ய முயற்சித்தால், அவர்களுக்கு ஏற்கனவே நீங்கள் வேறொரு வேலையைச் செய்யுங்கள்.
நீ போகிறாய் என்று போதுமான கவனத்தை கொடுங்கள். உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள், நீங்கள் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளானால் அல்லது சக ஊழியர்களிடமிருந்து பாகுபாடு அல்லது உடல் ரீதியான துஷ்பிரயோகம் உட்பட வேறு தவறான நடத்தை நடந்துகொண்டிருக்கும். நீங்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் வெளியேறப் போகிறீர்கள் என பல நிறுவனங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எதிர்பார்க்கின்றன. உங்கள் கடைசி எதிர்பார்க்கப்படும் வேலை நாள், உங்கள் தொடர்பு முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண் மற்றும் உங்கள் கையொப்பம் ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் கவனிக்கும்போது உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் இதை ஒப்படைக்கவும்.
உங்கள் வேலையை எடுத்துக் கொள்ளும் நபரைக் கற்பிப்பதற்காக வழங்குங்கள். யு.எஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிப்போர்ட்டின் படி, உங்கள் மாற்றத்தை பயிற்றுவிப்பதற்கு உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், மாற்றத்திற்கான நீண்ட காலத்திற்கு நீண்ட காலம் தங்குவதற்கான நல்ல யோசனை இது. மோசமான சிகிச்சையளித்தபோதும், உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உங்களுக்கு விட்டுச் செல்வதற்கு முன்னர் நீங்கள் தாராளமாக இருந்திருந்தால் உங்களை விமர்சிப்பதற்கு கடினமாக இருக்கும்.
உங்களுடைய தற்போதைய பணியிடங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் வைத்திருங்கள். நீங்கள் வெளியேறும்போது வேறொருவர் உங்கள் வேலையை எடுத்துக்கொள்வார், எனவே உங்கள் தொழில் மற்றும் நிறுவனத்துடன் அவளைப் பாராட்ட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு நல்ல குறிப்பு தேவைப்படும்போது அல்லது திரும்பத் திரும்ப விரும்பினால், உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது.
சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் தற்போதைய பணியாளரைப் பற்றி மோசமாக பேசாதீர்கள். எதிர்மறையான கருத்துக்கள் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து அதிக நிர்வாகத்திற்கு பரவலாம். உங்கள் தொழில்முறை பராமரிக்க - ஒரு ஏழை அணுகுமுறை மட்டும் தொழில்முறை மற்றும் குட்டி ஒலி.
உங்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சிஎன்என் பணம் படி, உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக தொழிலாளர்கள் உங்களை பிடிக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் வேறொருவர் விரும்பும் வேலையில் மாட்டிக்கொண்டால், இது ஒரு புதிய வேலைக்கு செல்ல நேரம் என்பதற்கான அறிகுறிகளாக இருக்கலாம்.
