நேர அடிப்படையிலான சம்பளத்தின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள்

சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு வாடகைக்கு அல்லது ஊக்கமளிக்கும் போது ஒரு மணி நேர அடிப்படையிலான ஊதிய அல்லது ஒரு சம்பள சம்பளத்தை கொடுக்கின்றன. நேர அடிப்படையிலான ஊதியம், பணியாளருக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு செட் டாலர் வீதத்தில் பணம் செலுத்துகிறார். சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பணியாளர் ஒரு மாதத்திற்கு அல்லது வாராந்திர கட்டணம் செலுத்துகிறார். நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு மேலதிக நேரத்தை செலவழிப்பதில் முதலாளியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் கூடுதல் மணிநேர வேலைக்கு கூடுதல் இழப்பீடு கொடுக்கப்படமாட்டார்கள், 40 மணிநேரத்திற்கும் குறைவான வேலைக்கு ஊதியம் குறைக்கப்படவில்லை.

$config[code] not found

நன்மை: வேலை பணம்

நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு தனது வருமானத்தை சம்பாதிக்கும் ஒரு ஊழியர், அவர் பணியாற்றும் பணிக்காக பணம் செலுத்தப்படுவார். அதாவது, பணியாளர் கூடுதல் மணிநேர வேலைக்கு அல்லது அவளுடைய நாளில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால், அவள் கூடுதல் வேலைக்கு பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதாகும். ஒரு சம்பளத்தில் பணியாற்றினால், பணியாளர் கூடுதல் மணிநேரம் அல்லது நாட்களுக்கு பணமளிப்பதில்லை. கூடுதல் ஊதியத்தில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கு கூடுதல் மணிநேர வேலைகள் தேவைப்படும்போது, ​​கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது நேரத்தை சார்ந்த ஊழியர்களால் அவர்கள் அதிக உற்சாகத்தை அனுபவிக்கலாம்.

நன்மை: முதலாளியின் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை

ஒரு நேர அடிப்படையிலான சம்பள ஊழியர் மணி நேரத்திற்கு செலுத்தப்படுகிறார், அவர் வேலை செய்யும் வாரத்திற்கு ஒரு மணிநேரம் இருக்கிறார். பல ஊழியர்கள் மற்றும் கால அட்டவணையைச் சூழவுள்ள ஒரு முதலாளிக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை உருவாக்கலாம். நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பணியாளர்கள் வாரம் தங்கள் மணிநேரத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வரையில், அவற்றின் கால அட்டவணைகள் பொதுவாக சுழற்றப்படலாம் அல்லது சரிசெய்யப்படும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தீமை: வருமானம் மாறுபடலாம்

மாத ஊதியத்தை சம்பாதிப்பதற்காக ஒரு நேர அடிப்படையிலான ஊதியம் ஊழியருக்கு வாரத்திற்கு ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். எனவே, நிறுவனம் ஒரு ஊழியரின் நேரத்தை குறைக்க வேண்டும் என்றால், அவர் மாதத்திற்கு அவர் வருமானம் சம்பாதிப்பதில்லை. இது அவரது வேலை மற்றும் நிதி நிலைமையில் குறைவான பாதுகாப்பான உணவைக் கொண்ட ஒரு ஊழியருக்கு வழிவகுக்கும்.

குறைபாடு: நிறுவனத்தின் விலை

ஊதியம் நிர்வகிக்க மற்றும் நிறுவனத்தை நகர்த்துவதற்கு மிகவும் செலவு குறைந்த வழிகளை ஒரு முதலாளி பயன்படுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு ஊதியக் காலகட்டத்திற்கும் ஒரு பணியாளரின் காசோலையை கணக்கிட செயல்பாட்டில் நேர அடிப்படையிலான ஊதியம் மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு நேர அடிப்படையிலான ஊழியர் கடிகாரம் மற்றும் ஒரு வாரம் 38.6 மணி நேரம் வேலை செய்யலாம். ஒரு ஊதியம் நிபுணர் அல்லது உரிமையாளர் பின்னர் அவரது மணிநேர வருவாய் கணக்கிட வேண்டும், கணக்கிட மற்றும் வரிகளை கழித்து, பின்னர் ஒரு காசோலையை அளவு வந்து. தன்னியக்க ஊதிய முறைகளில் கூட, மணிநேரத்தை உள்ளிட்டு அவற்றை சரிபார்க்க நேரம் தேவைப்படுகிறது, அதே சமயம் ஒரு ஊதியம் பெற்ற ஊழியர் ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் ஒரே சம்பளத்தை வைத்திருக்கிறார்.