ஒரு கார்ப்பரேட் பயிற்சி ஒரு வேலை நாள் எப்படி செலவிடுகிறது?

ஒரு பெருநிறுவன பயிற்சி செயல்பாட்டின்

கம்பெனி பயிற்சியாளர் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை உருவாக்குகிறார். கருத்தரங்குகள் உள்ளிட்ட எந்தவொரு செயல்பாடுகளாலும் பெருநிறுவன பயிற்றுனர்கள் இந்த சாதனையை அடையலாம். கூட்டாளி பயிற்றுனர்கள் கூட்டங்களை நடத்துகிறார்கள் அல்லது விருந்தினர் ஸ்பீக்கர்களைப் பற்றிய அறிவிப்புகளை செய்யலாம், நிகழ்வின் இருப்பிடம், மற்றும் நிகழ்விற்காக எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும். கூட்டாண்மை பயிற்சி பெற்றவர்கள், பணிப்பாளர்களாகவும் பயிற்சியாளர்களாகவும் பணியாற்றி வருகின்றனர். ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் கணினி தகவல் அமைப்புகள் முன்னேற்றம் ஒரு முழு புதிய நிலை திறந்து ஏனெனில் வேலைகள் வகை, ஒரு மனித பயிற்சியாளர் அவசியம் இல்லை. தொழில்சார் பயிற்சிக்கு ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் டி.டி. தீர்வுகள் சிறந்த சூழல்களில் சூழலில் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும், இது பொறியியல் அல்லது உற்பத்தி வசதி போன்ற செயல்திறனை தடுக்கிறது. ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் கம்ப்யூட்டர் டெக்னாலஜி பயிற்சி பெற்றவர்களுடன் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன, அந்த வேலைத் திட்டத்தை ஊழியரால் நிரல் அல்லது எந்திரத்தின் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரே பதில் தேவைப்படும் பயிற்சிகளை செய்ய வேண்டும்.

$config[code] not found

ஒருங்கிணைப்பு பயிற்சி மற்றும் நிகழ்வுகள்

ஒரு வழக்கமான நாள் அன்று, ஒரு பெருநிறுவன பயிற்சியாளர் ஒரு புதிய அமைப்பில் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்காக அல்லது ஒரு புதிய முறையை செயல்படுத்துவதற்கான சோதனைக்கு ஊழியர்களின் குழுவுடன் அமர்ந்து இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பழைய கணினி தரவு நுழைவு முறைமை ஒரு புதிய ஒரு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதால் நிறுவனம் மருத்துவ பில்லிங் கோடர்களுக்கு பயிற்சி தேவைப்படலாம். மற்ற பயிற்சி புதிய சட்டங்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை முன்னேற்றம் பற்றி கற்பிக்கும் ஊழியர்கள் சேர்க்க வேண்டும். கம்பெனி பயிற்சி பெற்றவர் குழுவினருக்கான குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு புதிய குடியேற்றங்களை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைச் சோதிக்கும் குழுப்பணி உருவகப்படுத்துதல்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான பொறுப்பாகும். சில பெருநிறுவன பயிற்சியாளர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்கு சேவை வழங்கும் மூன்றாம் தரப்பு அமைப்புகளாக இருக்கலாம் எனில், கம்பெனி பயிற்சி நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்தில் தனிநபர்களை வழங்குவதற்கும் அல்லது ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் அதிகாரம் இல்லை. எவ்வாறெனினும், சிறப்பு பயிற்சி முடிப்பவர்களுக்கு நிறுவன பயிற்சியாளர்கள் சான்றிதழ்களை வழங்கலாம். எந்தவொரு சான்றிதழின் அங்கீகாரமும் கல்லூரி அல்லது பல்கலைக் கழகத்துடன் இணைந்து கூட்டு பயிற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து இருக்கும்.

பணியாளர் மேம்பாட்டை நிர்வகி

உயர்மட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் கல்விக்கு முதலீடு செய்கின்றன. நிறுவன ஊழியர்கள் பணியாளர்களின் செயல்திறனை தங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் மேம்படுத்தவும், வேலைவாய்ப்பு முன்னேற்றத்திற்கான ரயில் ஊழியர்களை மேம்படுத்தவும் நிறுவனங்களை நியமித்து வருகின்றனர். நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிப்பதற்காக பெருநிறுவன பயிற்சியாளரை ஒப்படைக்கின்றன. பெருநிறுவன பயிற்சியாளர்கள் புதிய வேலைகளை ஆரம்பத்தில் பணிபுரிகின்றனர், குறிப்பாக புதிய குறியீட்டு நடைமுறைகள் அல்லது மருத்துவ பில்லிங் விதிகள் போன்ற கடினமான பணிகளைக் கொண்டு. பொதுவாக, பெருநிறுவன பயிற்சியாளர் ஊழியர்களுக்கு அறிவை பரிமாற்றத்தை நிர்வகிக்கிறது. குழு உருவகப்படுத்துதல்களின் போது, ​​பெருநிறுவன பயிற்சியாளர் "மென்மையான திறன்கள்" வளர்ச்சியை மேற்பார்வை செய்கிறார், இது நேரம் மேலாண்மை போன்ற செயல்களின் அடிப்படை புரிதல், அழுத்தம், திறமையான தகவல் தொடர்பு மற்றும் சகர்களுடன் ஒத்துழைப்பு மற்றும் தலைமைத்துவ திறமைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. கார்ப்பரேட் பயிற்சியாளர் ஒழுக்கத்தை அதிகரிக்க உதவுதல், குழுப்பணி மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தில் தொழிலாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துதல் போன்ற திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது.