இணக்க ஒருங்கிணைப்பாளர் ஒரு வேலை விவரம்

நெறிமுறை ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தங்களது நிறுவனங்களின் செயல்முறைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் நெறிமுறை, சட்டபூர்வ மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்கின்றனர். இந்த ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் அனைத்து துறைகளிலும் நிதி மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப பாதுகாப்பு போன்ற பல்வேறு துறைகளில் தேவைப்படுகிறது. ஒரு இணக்க ஒருங்கிணைப்பாளரின் நிலை எப்பொழுதும் ஒரு வேலை தலைப்பு அல்ல. பல சந்தர்ப்பங்களில், ஏற்கனவே நிறுவன நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் பணியாளர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் இணக்க திட்டங்களில் தன்னார்வ அல்லது நியமிக்கப்பட்ட கடமைகளை ஏற்கிறார்கள்.

$config[code] not found

இணங்குதல் கொள்கை நிர்வாகம்

இணங்குதல் ஒருங்கிணைப்பாளர், நிறுவனத்தின் கொள்கை ஆவணங்களின் திருத்தங்கள் மற்றும் வெளியீடுகளை கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அணுக மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்ய தற்போதைய திருத்தங்கள் எப்போதும் கிடைக்கின்றன. சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது நிறுவன விதிமுறைகளில் மாற்றங்களை ஏற்படுத்துவதற்கு ஒருங்கிணைப்பாளர் புதுப்பித்தல் ஆவணங்கள் தேவைப்படும் மற்றும் வெளியீட்டுக்கு முன்னர் முறையான நிர்வாக மதிப்பாய்வு மற்றும் அங்கீகாரத்தைப் பெறுகிறது. இணங்குதல் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் நிறுவன தரநிலை மற்றும் இணக்க நடைமுறைகளுடன் தொடர்புடைய தொழில்முறை தரநிலைகளையும் பார்வையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதேபோல் நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளை பிராந்தியமாக, தேசிய அல்லது சர்வதேச அளவில் பாதிக்கும் ஒழுங்குமுறை செய்தி.

தொடர்பு மற்றும் பயிற்சி

இந்த ஒருங்கிணைப்பாளர் பணியாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அவற்றின் பொறுப்புகளையும் மற்றும் நெறிமுறை வேலை நடைமுறைகளை பராமரிப்பது மற்றும் அனைத்து பொருந்தும் சட்டங்களையும் விதிமுறைகளையும் கடைப்பிடிப்பதற்கான நிறுவனத்தின் கடமைகளையும் கவனத்தில் கொள்கிறார். புதிய விதிகள் நிறுவப்பட்டவுடன் பணியாளர்களுக்கான தகவல்தொடர்புகள் ஒருங்கிணைப்பாளர்களிடமிருந்தும், தற்போதைய கொள்கைகளுக்கு மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன, மற்றும் பணியமர்த்தல் பணிக்கான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதற்கான காலவரையற்ற நினைவூட்டல்களாகவும். ஊழியர் விழிப்புணர்வுக்கு பொறுப்புகள் பயிற்சி அடங்கும். இணங்குதல் ஒருங்கிணைப்பாளர் புதிய பணியாளர்களை நோக்குநிலை மற்றும் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களின் பணியாளர்களுக்கும் நிறுவன தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மாற்றங்கள் தேவைப்படுவதற்கு தேவைப்படுகிறார். இந்த நடவடிக்கைகளுக்கு ஆதரவளிக்க, ஒருங்கிணைப்பாளர் பாலிசி பாலிசி தொடர்பான பயிற்சி பொருட்கள் எப்போதும் தேதி வரை இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மதிப்பீடு மற்றும் அறிக்கை

இணக்கமின்மை மற்றும் விசாரணை கோரிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகளின் அறிக்கைகள் தொடர்பாக இணக்கம் ஒருங்கிணைப்பாளர் கட்டுப்படுத்துகிறது. அந்த பதிவுகளை மதிப்பிடுவது மற்றும் இணங்குதல் நிரலின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட கொள்கைகளும் நடைமுறைகளும் மதிப்பின் மற்றொரு முக்கிய அம்சமாகும். ஒருங்கிணைப்பாளர் திட்டங்கள் மற்றும் செயல்முறை மற்றும் ஆவண ஆவணங்கள் ஆகியவற்றை எழுதப்பட்ட கொள்கைகள் நிறுவன தேவைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகள் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துவதோடு கம்பெனி விதிகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளின் ஊழியர் விழிப்புணர்வை உறுதிப்படுத்துகின்றன. ஒருங்கிணைப்பாளர் தணிக்கை முடிவுகள், ஆட்சி மீறல்கள், விசாரணைகளின் நிலை, சரியான அல்லது தடுப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது மற்றும் இணக்க நிரல் மேம்பாடுகளுக்கான எந்த பரிந்துரைகளையும் விவரிக்கும் நிர்வாக நிர்வாகத்திற்கு வழக்கமான அறிக்கையை வழங்குகிறது.

தகுதிகள் மற்றும் வருவாய்

இணங்குதல் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் தொழில்களில் அல்லது கணக்கியல், சுகாதார பராமரிப்பு அல்லது தகவல் தொழில்நுட்பம் போன்ற நிபுணத்துவம் வாய்ந்த துறைகளில் நேரடியாக தொடர்புடைய துறைகளில் இளங்கலை டிகிரிகளை வைத்திருக்கிறார்கள். பல இணக்க ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் இந்த நிலைப்பாட்டை வைத்திருப்பதால், அதற்கு மாறாக, தங்கள் முதலாளிகளுடன் மற்ற முழுநேர பதவிகளும், சம்பளத் தரங்களும் கிடைக்கவில்லை. இருப்பினும், சுகாதார பராமரிப்பு துறையில், இணங்குதல் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் ஹெல்த்கேர் இணங்குதல் சான்றிதழில் சான்று பெற்றதன் மூலம் ஒரு நன்மைகளை பெற முடியும். ஃபியர்ஸ் ஹெல்த் ஃபினான்ஸ் படி, CHC சான்றிதழுடன் இணக்கம் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் சான்றிதழில்லாமல் 7 முதல் 23 சதவிகிதம் சம்பாதிக்கின்றனர்.