பிஸி மேலாளர்களுக்கு விரைவு அணி-கட்டிடம் செயல்பாடுகள்

பெரும்பாலான தற்காலத்திய நிர்வாக தத்துவங்கள் ஒரு குழுவாக உழைக்கும் நன்மைகள் வலியுறுத்துகின்றன. டபிள்யூ எட்வர்ட்ஸ் டெமிங், ஒட்டுமொத்த தர நிர்வகிப்பிற்கான இணை-உருவாக்கியவர், ஒவ்வொரு பணி நடவடிக்கைக்கும் குழு செயல்முறைகளில் நம்பிக்கை வைத்திருந்தார். இரண்டு பிரபலமான ஜப்பனீஸ்-உற்பத்தி உற்பத்தி அமைப்புகள் மற்றும் கருவிகள், "kaizen" - அதிகரிக்கும் முன்னேற்றம் - மற்றும் "andons" - குழு உதவி, அணிகள் மற்றும் தர பொருட்கள் பங்கு வலியுறுத்த. அணிகள் வேலை என்பது மிகவும் முக்கியமானது, எனவே மேலாளர்கள் அவற்றை உருவாக்க மற்றும் வளர்ப்பதற்கு நேரத்தை கண்டுபிடிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் ஒரு பிஸியான மேலாளராக இருந்தால்கூட, விரைவான மற்றும் எளிதான குழு-கட்டுமான வேலைகள் கிடைக்கின்றன.

$config[code] not found

மேலாளர்கள் மற்றும் குழு கட்டிடம்

ஒரு மேலாளராக, உங்களுக்காக உழைக்கும் மக்களைப் பிடிக்க மற்றும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த குழுவாக வடிவமைக்க ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பது சிறந்த அறிவை அளிக்கிறது. ஒன்று, குழு கட்டிடம் ஊழியர்களிடையே தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும் மனநிறைவையும் ஊக்குவிப்பையும் மேம்படுத்தலாம். இன்னொரு காரணத்திற்காக, சக ஊழியர்களுக்கிடையில் திறமையான ஐஸ் பிரேக்கர்களாக நல்ல குழு-கட்டுமான நடவடிக்கைகள் செயல்படுகின்றன, உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டிற்கும் வழிவகுக்கும். குழுக் கட்டிடத்தில், பல பயிற்சிகள் உள்ளன, அவை விரைவாகவும் எளிதாகவும் மேலாளர்கள் செய்ய வேண்டியவை, தகவல் தொடர்பு பயிற்சிகள் மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் பயிற்சிகள் உட்பட.

நாணயம் லோகோ உடற்பயிற்சி

ஒரு குழு-கட்டிட தகவல்தொடர்பு நடவடிக்கை, ஐந்து முதல் 10 நிமிடங்கள் மட்டுமே செய்ய வேண்டியது, நாணயம் லோகோ பயிற்சியாகும். அணி உறுப்பினர்கள் தங்கள் பைகளில் இருந்து அனைத்து மாற்றங்களையும் எடுத்து ஒரு நிமிடத்திற்குள் நாணயங்களைப் பயன்படுத்தி தங்கள் தனிப்பட்ட லோகோவை உருவாக்க வேண்டும். நாணய லோகோ பயிற்சி பங்கேற்பாளர்கள் தங்களுக்கிடையே நாணயங்களை பகிர்ந்து கொள்ளலாம், மேலும் அவை பேனாக்கள் மற்றும் காகிதங்களைப் போன்ற பிற பொருட்களைப் பயன்படுத்தலாம். தனிப்பட்ட நாணய சின்னங்களை உருவாக்கியவுடன், குழு உறுப்பினர் பங்கேற்பாளர்கள் லோகோக்கள் அவர்களைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை விளக்குகிறார்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உடற்பயிற்சி விளையாட்டு உடற்பயிற்சி

வகைப்படுத்தல் விளையாட்டு பயிற்சி ஒரு தொடர்பு icebreaker மட்டும் எடுத்து 10 முதல் 15 நிமிடங்கள். வகைப்பாடு தொடங்குமுன், மேலாளர்கள் தங்கள் குழுக்களுக்கு "pigeonholing" அல்லது திறமையற்ற முறையில் மக்களை வகைப்படுத்துவது பற்றி விவரிக்க வேண்டும், பின்னர் தங்கள் குழுக்களை சிறு குழுக்களாக பிரிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு தனி வகைப்பாடு விளையாட்டுக் குழுவில் உள்ள பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சக குழு உறுப்பினர்களுக்கு தங்களை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும், பிடிக்கும் மற்றும் விருப்பமின்மை போன்றவற்றை வெளிப்படுத்தும். வகைப்பாட்டின் விளையாட்டு அறிமுகங்களுக்குப் பிறகு, மேலாளர்கள், குழு அணிவகுப்பை எப்படி வகைப்படுத்துவது என்று கேட்கிறார்கள், ஆனால் நியாயமற்ற, அல்லாத எதிர்மறையான, நன்நடவடிக்கை அல்லது நியமமற்ற சொற்களையே பயன்படுத்துகின்றனர்.

ஸ்னீக்-ஏ- பீக் கேம்

ஸ்னீக்-ஒரு-பீக் விளையாட்டு என்பது 10 நிமிடங்கள் மற்றும் சில குழந்தைகளின் கட்டுமானத் தொகுதிகள் தேவைப்படும் சிக்கல் தீர்க்கும் உடற்பயிற்சி ஆகும். கட்டுமானத் தொகுதிகளை எடுத்துக் கொண்டால், அணி மேலாளரை ஒரு சிறிய சிற்பத்தை உருவாக்குகிறது. குழுவொன்று குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்ட பிறகு, ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் ஒரு உறுப்பினரை 10 விநாடிகளுக்கு கட்டிடத் தொகுதி சிற்பத்தை பார்க்க அனுமதிக்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் குழுக்களுக்கு மீண்டும் வருவதைக் கண்டறிந்து, தங்கள் சொந்த உறுப்பினர்களை எவ்வாறு மீண்டும் உருவாக்குவது என்பதை 25 விநாடிகள் கொண்டிருப்பார்கள்.

குழு-கட்டிடம் உடற்பயிற்சிகளைப் பயன்படுத்துதல்

பெரும்பாலான அணி-கட்டுமான பயிற்சிகள் ஒரு தருக்க முன்னேற்றத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன, மேலும் மேலாளர்கள் தருக்க வரிசைக்கு அவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு திறமையான குழுவை நிர்வகிக்க ஒரு மேலாளர் முதலில் தொடர்புகளுக்கு தடைகளை முறித்துக் கொண்டு, சிக்கலை தீர்க்கும் குழுக்களை உருவாக்குதல் வேண்டும். ஒரு குழுவில் தொடர்பு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களை மேம்படுத்தி ஒரு மேலாளர் திட்டமிடல் மற்றும் நம்பிக்கையை கட்டியெழுப்புதல் குழு நடவடிக்கைகளை ஆராய முடியும். பல குழு-கட்டுமான நடவடிக்கைகள் குறுகிய காலத்தில் இருந்தபோதிலும், அவற்றின் செயல்திறன் மற்றும் தாக்கம் மிக நீண்ட காலமாக நீடிக்கும்.