பணியிடங்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் வாய்வழி நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். வேட்பாளர்கள் கேட்கும் பொதுவான கேள்விகளில் ஒன்று, அவர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் குறிக்க வேண்டும். வரியில் ஒரு சாத்தியமான வேலை, இந்த கேள்விக்கு பதில் எப்படி தெரியும். ஒரு நேர்காணலுக்கு தயார்படுத்து, சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்க உதவுவதற்கு, ஏற்கத்தக்க பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கருத்தில் எடுத்துக்கொள்ள நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundஒரு சிறிய தனிப்பட்ட கிடைக்கும்
தொழில்முறை மற்றும் தொழில் நுட்ப திறமைகள் முக்கியம் என்றாலும், நீங்கள் பணியிடத்தின் கடமைகளையும் கடமைகளையும் நிறைவேற்றுவதற்கு உதவக்கூடிய உங்களுடைய தனிப்பட்ட பலங்களை மிகவும் முதலாளிகள் விரும்புகின்றனர். ஒரு நேர்காணலில் குறிப்பிடுவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க பலங்களின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, தொடர்ச்சியான நேரடி மேற்பார்வை, நம்பகத்தன்மை, நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் ஒரு அணி வீரர் தேவை இல்லாமல் பணியை முடிக்க, முன்மாதிரியாக மற்றும் சுய-ஊக்கத்தை மாற்றுவதற்கு மாற்றியமைக்கலாம்.
உங்கள் திறமைகளை மறக்காதீர்கள்
உங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுக்கு கூடுதலாக, நேர்காணலின் போது உங்கள் அறிவு-அடிப்படையிலான பலம் சிலவற்றை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். கல்வி அடிப்படையிலான திறன்கள் நீங்கள் கல்வி, பயிற்சி அல்லது அனுபவம் மூலம் பெற்றுள்ளீர்கள். துல்லியமாக உங்கள் அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட திறமைகளை ஒரு நேர்காணலில் பலமாக பயன்படுத்துவதற்கு, வேலை விவரங்களை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருப்பது மற்றும் வேலை சம்பந்தமான பலமான உதாரணங்களை வழங்குவது முக்கியம். உதாரணமாக, நீங்கள் கணக்கியல் நிலைக்கு நேர்காணல் செய்தால், நீங்கள் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கணக்கியல் மென்பொருள், விரிவாக கவனம் செலுத்துவதற்கான உங்கள் திறனை, கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் உங்கள் பரிச்சயம் மற்றும் உங்கள் பகுப்பாய்வு திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றி பேசலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உன் பலவீனங்களில் பலத்தை தேடு
உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றிப் பேசுகிற ஒரு முதலாளியின் நோக்கம் உங்களுக்குத் தர்மசங்கடமல்ல, ஆனால் நீங்கள் பலவீனமான இடங்களில் முன்னேற எடுத்த நடவடிக்கைகளை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் பலவீனங்களைக் குறிப்பிடும் போது, நேர்மறையான விளைவின் மீது குணவியல்பு அல்லது திறமை மற்றும் குறைவான கவனம் செலுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் நேர நிர்வாகத்துடன் போராடினால், நீங்கள் பிரச்சினையைப் பற்றிப் பேசலாம், ஆனால் முன்னுரிமை பெற நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட படிகளைப் பற்றி பேசவும், சிறப்பாக ஒழுங்கமைக்கவும். ஃபோர்ப்ஸ் வலைத்தளத்தில் எழுதிய ஜாக்வெலின் ஸ்மித், மற்றொரு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பலவீனம் பணிகளை நிறைவு செய்யும் போது அதிக அழுத்தத்தை நீட்டிப்பதற்கான போக்கு. மீண்டும், இந்த பலவீனம் குறித்து கூடுதலாக, நீங்கள் உரையாற்றினார் மற்றும் இந்த பிரச்சினையை எப்படி எதிர்கொண்டீர்கள் என்று பேட்டி கொடுக்கவும்.
எல்லாவற்றையும் சொல்லாதே
நீங்கள் சில சிறிய குறைபாடுகள் கொண்ட ஒரு வேட்பாளர் என்று கருத்து நேர்காணல் பெற வேண்டும் என்றாலும், பேட்டி செயல்முறை போது அதிக தகவல்களை பகிர்ந்து வேலை இறங்கும் உங்கள் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மோசமான interoffice உறவு காரணமாக நீங்கள் அலுவலக காதல் ஆபத்துக்களை கற்று பற்றி ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் சொல்லி ஒரு எதிர்மறை தாக்கத்தை விட்டு. ஒரு வேலை வேட்பாளர் அதிகமான தகவலைப் பகிர்ந்துகொள்கையில், அது முரண்பாடானதாகவும், தொழில்முறையில்லாமலும் இருப்பதுபோல் தோன்றலாம். பலவீனங்களைப் பெயரிடும் போது, அது வேலை செய்வது முக்கியம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குழுவாக மற்ற குழு உறுப்பினர்களுக்கு சிறிய, தொடர்புடைய பணிகளை சிலவற்றைக் கையாளுவதற்கு கடினமாக இருப்பதை நீங்கள் சரியாகச் செய்யும்போது அதிக ஆற்றலைக் கவனிப்பீர்கள் என்று கூறலாம்.
