வேலைவாய்ப்பு குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகள் பற்றி

வருங்கால ஊழியரின் பின்னணி காசோலை பல நோக்கங்களுக்காக உதவுகிறது. குறைந்தபட்சம் கல்வி மற்றும் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு பற்றிய விண்ணப்பதாரரின் அறிக்கையை சரிபார்க்கிறது. இது நபரின் வாழ்க்கைமுறை, ஒருமைப்பாடு மற்றும் சாத்தியமான மாறுபட்ட நடத்தை பற்றிய முக்கியமான தகவல்களை வழங்குகிறது. நிறுவனம் அல்லது மற்ற ஊழியர்களுக்கு - ஒரு வருங்கால ஊழியர் ஒரு பொறுப்பு அல்ல என்று ஒரு முதலாளி அறிய விரும்புகிறார். ஒரு பின்னணி காசோலை ஒரு நிறுவனத்தின் அபாயத்தை குறைக்கலாம்.

$config[code] not found

ஏன் ஒரு பின்னணி சோதனை

சில ஊழியர்கள் பின்னணி காசோலைகளுக்கு வெளிப்படையான வேட்பாளர்களாக உள்ளனர் - குழந்தைகள் அல்லது முதியோருடன் பணியாற்றுவோர் மற்றும் பணத்தை கையாள்பவர்கள் - பணியாளர் ஒருவர் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திற்கு ஆபத்தை ஏற்படுத்தலாம். ஒரு பணியாளர் பணியாளரின் நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் அல்லது மற்றொரு பணியாளருக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் ஒரு குற்றத்தைச் செய்வதற்கான ஆபத்துகளை குறைக்க ஒரு பின்னணி சோதனை ஆகும். ஒரு பின்னணி சோதனை நடத்த ஒரு முதலாளி ஒரு விண்ணப்பதாரரின் ஓட்டுநர் பதிவு, குற்றவியல் பின்னணி, கடந்த முதலாளிகள் மற்றும் அண்டை இருந்து குறிப்புகள், மற்றும் சமூக ஊடக நடைமுறைகள் சரிபார்க்க முடியும். ஒரு முதலாளியை தனது சொந்த காசோலைகளை நடத்த இலவசம், ஆனால் அது ஒரு மூன்றாம் தரப்பு தேடலைப் பயன்படுத்தினால், அது மத்திய மற்றும் மாநில வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்ற வேண்டும்.

என்ன முதலாளிகள் கேட்க முடியாது

ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு குற்றவியல் பின்னணி சரிபார்க்க முடியும் போது, ​​அது எவ்வாறு செல்கிறது என்பதில் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன. ஒரு வெளிப்புற சேவையைப் பயன்படுத்துபவர் வேலை செய்தால், அது பின்னணி சரிபார்ப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதை விளக்குவதோடு, காசோலை நடத்தப்படுவதற்கு முன்னர் உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதி பெறவும் வேண்டும். உங்களது மாநில சட்டத் துறைக்கு உங்கள் மாநில சட்டங்கள் அனுமதிக்கப்படுவதைப் பார்க்கவும். சில மாநிலங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட எல்லைக்கு அதிகமாக இருக்கும் பதிவுகள் - அடிக்கடி ஏழு ஆண்டுகள் தடைசெய்யப்படுகின்றன. முத்திரையிடப்பட்ட பதிவுகள் மாநில சட்டத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்படாமல் இருக்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சாத்தியமான சிக்கல்கள்

இண்டர்நெட் மிகவும் தகவல்களுடன், ஒரு ஆன்லைன் தேடலுடன் தேவைப்பட்டால், ஒரு முதலாளி அதை கண்டுபிடிப்பார். இதை செய்ய உங்கள் சம்மதம் தேவையில்லை, மற்றும் அதை முடிவுகளை நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். நிறுவனம் வேறொரு வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுத்தாலும், அது எந்த காரணத்திற்காகவோ அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவோ எந்தக் காரணத்தையும் அளிக்கிறது. உங்கள் கடந்தகாலத்தில் உங்களுக்கு உறுதியான நம்பிக்கை இருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் முன், இணையத்தில் என்ன தகவல் என்பதை அறியுங்கள். ஒரு மூடி நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கி விடுவீர்கள். நீங்கள் இந்தப் பிரச்சினையை முதலாளிகளுடன் தொடர்புபடுத்தினால், சூழ்நிலைகளைக் குறைப்பதற்கான ஒரு வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது.

பின்னணி சரிபார்க்க பிழை

ஒரு நிறுவனம் பின்னணிச் சரிபார்த்தலை இயக்கும்போது, ​​அது ஒரு பிழையை உருவாக்கி, ஒரு குற்றத்திற்கான பதிவைக் கொண்ட அதே அல்லது ஒத்த பெயருடன் ஒரு நபருக்கு ஒரு அறிக்கையை வெளியிடுவதற்கான சாத்தியக்கூறு உள்ளது. இது உங்களுக்கு நடந்தால், உடனே உடனடியாக அறிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் வரை, வேலைவாய்ப்பைத் திறப்பதற்கான சட்டத்தை சட்டப்பூர்வமாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் மேல்முறையீடு செய்தால், அவ்வாறு செய்யத் தயாராக இருக்கலாம். தவறான தகவலை மாற்றிய நிறுவனத்துடன் புகார் கொடுங்கள். ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு செய்து உங்கள் புகாரை சமர்ப்பிக்கவும் சான்றிதழ் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும். அந்த நேரத்தில் கூடுதல் ஆதரிக்கும் தகவலை நீங்கள் சமர்ப்பித்தால், உங்களுக்கு 15 நாட்களுக்கு கூடுதலாக 15 நாட்களுக்கு கூடுதலாக, நிறுவனம் உங்களுக்கு பதிலளிக்க 30 நாட்கள் ஆகும்.