நிறுவனத்தின் பங்கு மாற்றப்படுகிறது

இந்த வாரம் செப்டம்பர் 30, அக்டோபர் 1 ம் தேதி, வார்ட்டன் பள்ளியின் SEI மையம், மேனேஜ்மென்ட் இன் மேனேஜ்மென்ட் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், ஒரு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒரு பாரம்பரிய யோசனை வழக்கற்று இல்லையா என்பதை ஆராய்வதற்காக. இருபத்தோராம் நூற்றாண்டில் ஆடம் ஸ்மித்தின் எழுத்துக்களுடன் முதலில் வடிவமைக்கத் தொடங்கிய நிறுவன மாதிரியுடன் இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டில் நிறுவனங்கள் என்ன வியாபாரத்தில் ஈடுபடுகின்றன என்பதை அவர்களின் இலக்காக இருக்கும்.

$config[code] not found

அந்த மாதிரி ஒரு தயாரிப்பு நிறுவனம் தயாரிப்பாளராகவும் விற்பனையாளராகவும் இருந்தது. அதன் உயரத்தில் அது செங்குத்து ஒருங்கிணைப்பு நோக்கி நிறுவனங்கள் ஓட்டி. ஒரு நிறுவனம் அந்த பொருட்கள் மாற்றியமைக்கப்பட்ட பொருட்களின் உற்பத்தி, விநியோகம், விற்பனை ஆகியவற்றின் மூலம் பூமியில் இருந்து மூலப்பொருட்களை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் எல்லாவற்றையும் சொந்தமாக அல்லது கட்டுப்படுத்திக்கொள்ள முடிந்தது.

இன்றைய உலகளாவிய நிறுவனங்கள் மதிப்புமிக்க சங்கிலிகளின் மேலாளர்களாக இருக்கக்கூடும், இதில் பல நிறுவனங்கள், பொருட்களின் உருவாக்கம் மற்றும் விநியோகம் பற்றிய பொருட்கள் மற்றும் செயல்களின் ஒரு பகுதியை கட்டுப்படுத்துகின்றன. இது வணிக காட்சியை பார்த்து யாரும் சரியாக செய்தி இல்லை. ஆனால் மாற்றத்தின் முடிவுகள் இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதை இது ஏற்படுத்தும். செங்கல் மற்றும் மோட்டார், இயந்திர கருவிகள், சரக்கு மற்றும் பிற கடுமையான சொத்துக்கள் வரலாற்று ரீதியாக ஒரு நிறுவனத்தின் இருப்புநிலை தாள் மீது அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளது. இன்று, ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளரைக் காட்டிலும் ரியல் எஸ்டேட் விட மதிப்பு மதிப்பு சங்கிலியின் வலிமை மிகவும் முக்கியமானது.

உலகெங்கிலும் உள்ள வணிக நிர்வாகிகள் நிறுவனத்தின் மாறும் பாத்திரத்தை எவ்வாறு கருதுகிறார்கள் என்பதை SEI மையம் ஆய்வு செய்து வருகிறது. நான்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் நீங்கள் பங்கேற்கலாம்.

இந்த விவாதங்களில் இருந்து வரும் விஷயங்களைப் பார்ப்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும், மற்றும் எதிர்காலத்தில் நடக்கப்போவது போன்ற மற்றவர்களைப் போன்றது. ஒன்று நிச்சயம். சிறிய நிறுவனங்கள், ஒரு "மதிப்புச் சங்கிலி பொருளாதாரம்" க்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பின் பெரும்பகுதியை பெறுகின்றன. நிறுவனங்களின் மிகப்பெரியது, செங்குத்து ஒருங்கிணைப்புக்கான தேவையை இனி உணரவில்லை, சுறுசுறுப்பான, சிறுபான்மை வீரர்களுக்கு வாய்ப்பு தேவைப்படுகிறது.