பழைய ஊழியர்கள்: கட்டுக்கதைகளை திணித்தல்

கட்டுக்கதை: ஓய்வு பெறும் பணத்தை பணத்திற்காக மட்டுமே வேலை செய்யுங்கள்.

ரியாலிட்டி: இது ஒரு காரணம், ஆனால் முழு கதையல்ல. 53 சதவீத ஓய்வு பெற்றவர்கள் வசதியாக வாழ்ந்து வருகிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், ஆனால் 31 சதவீதத்தினர் பணிக்குத் திரும்புவதாகச் சொல்கிறார்கள், ஏனெனில் வேலை செய்யவில்லை. பதினெட்டு சதவிகிதம் உற்பத்தி மற்றும் சமுதாயத்திற்கு பங்களிக்க வேண்டும். குறைவான ஓய்வூதிய வருமானம் காரணமாக ஐந்து பேரில் ஒருவர் குறைவாகவே வேலை செய்கின்றனர்.

கட்டுக்கதை: வேலைக்குச் செல்லும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் "கடற்கரை" மற்றும் ஒரு முழு பணிச்சுமையை கையாள முடியாது.

ரியாலிட்டி: பெரும்பாலான "வேலை ஓய்வு" முழு நேர வேலை மற்றும் அதே அல்லது இன்னும் மணி நேரம் வேலை தொடர வேண்டும். பணி ஓய்வு பெற்றவர்கள் தங்கள் வேலையைப் பற்றி ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்: அவர்களது தற்போதைய வேலைகளை குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு விட்டுவிட திட்டமிடவில்லை என்றும், கிட்டத்தட்ட 10 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் இருந்து ஓய்வு பெற மாட்டார்கள் எனவும் கூறுகின்றனர்.

கட்டுக்கதை: பழைய தொழிலாளர்கள் இளைய சக ஊழியர்களுடனும், குறிப்பாக, இளைய தலைவர்களுடனும் இணைந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.

ரியாலிட்டி: 45 சதவீத தொழிலாளர்கள் 50 வயதிற்கும் இளைய முதலாளிகளே இருந்தாலும், 10 சதவீதத்தினர் தங்கள் முதலாளிகள் ஆதரவாக இல்லை என்று கூறுகின்றனர். பழைய முதலாளிகளோடு 50 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள், அல்லது பழைய முதலாளிகளுடன் 50 வயதுக்கு கீழ் உள்ள தொழிலாளர்கள் ஆகியவற்றில் இது கணிசமாக வேறுபட்டதல்ல. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எல்லா தொழிலாளர்களிடமும் 10 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே வயதாகிவிட்டனர், அவர்களுடைய முதலாளிகள் ஆதாரமற்றவர்கள் என்று கூறுகின்றனர்.

கட்டுக்கதை: பணி ஓய்வு பெற்றவர்கள் இரண்டாம் கட்ட வேலைகள் எடுக்க வேண்டும்.

ரியாலிட்டி: பல வழிகளில், பணி ஓய்வு பெற்றவர்கள் ஓய்வுபெறாதவர்களைவிட தங்கள் வேலைகளில் மகிழ்ச்சியாக உள்ளனர். அவர்கள் வேலை வாழ்க்கை இருப்பு, மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கை, மற்றும் ஆதரவு மேற்பார்வையாளர்களுக்கு தங்கள் பணியிடத்தில் சாதகமாக மதிப்பிட வாய்ப்பு உள்ளது.

நீங்கள் பணியமர்த்தல் கருத்தில் இருந்தால், உங்கள் பணியிடத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் ஓய்வூதியங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். "மரபுசார் சுழற்சியை பாரம்பரியமாக நாம் ஒரு ஏணி என்று கருதுகிறோம், அங்கு கல்வியில் இருந்து ஓய்வு பெறும் பணிக்கு நாம் செல்கிறோம். இது இன்று உண்மை அல்ல, " குடும்பங்கள் மற்றும் பணி நிறுவனம் தலைவர் எலென் கலின்ஸ்கி கூறுகிறார். "இன்றும் நாளைக்கும் தொழிலாளர்கள் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு, ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றில் சுழற்சியில் ஈடுபடுவார்கள்."

Families மற்றும் Work Institute இணையதளத்தில் முழு அறிக்கையைப் பதிவிறக்கவும், மேலும் ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும், அங்கு சில விவரங்களை Galinsky மேலும் விரிவாகக் காணலாம்.