இது 2025 ஆல் மதிப்பிடப்படுகிறது, பணியிடத்தின் மூன்று-நான்கில் ஆயிரம் ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்படும். இந்த குழு உழைக்கும் மக்களின் மிகப்பெரிய விகிதத்தை உருவாக்குவதோடு, இந்த தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்களை எவ்வாறு திறமையாக நிர்வகிக்க முடியும் என்பதை சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் அறிவர்.
பணியிடத்தில் ஆயிர வருட ஆட்சேர்ப்புக்கான உதவிக்குறிப்புகள்
நீங்கள் ஒரு உதவி கையை வழங்குவதற்கு, உலகளாவிய பயிற்சி ஆலோசகர்கள் குத்ரீ-ஜென்சன் 'ஆயிரம் ஆண்டு காலத்தை நிர்வகிப்பது எப்படி?'
$config[code] not foundஒரு வலுவான நிறுவனம் கலாச்சாரம் உருவாக்க
ஆயிர வருட ஆண்டுகள் அதிகாரம் பயப்படுவதில்லை, சவாலான மற்றும் அர்த்தமுள்ள வேலை தேடுகிறீர்கள். இந்த தலைமுறையை அர்த்தம் மற்றும் நோக்கம் கொண்ட வேலைக்கு வழங்குவதற்காக உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு வலுவான நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது முக்கியம், எனவே அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருக்கிறார்கள்.
நெகிழ்வான நேரங்கள் மூலம் பெரிய வேலை வாழ்க்கை இருப்பு வழங்குகின்றன
ஆயிர வருட ஆண்டுகள் பணி வாழ்க்கை இருப்பு வேண்டும் - மிகவும் உண்மையில், அவர்கள் அதை கண்டுபிடிக்க இடம்பெயர்ந்து தயாராக இருக்கிறோம். உங்கள் சிறந்த ஆயிரம் ஆண்டு வேலையாட்களை வேறொரு வேலைக்கு மாற்றுவதை நிறுத்துவதற்கு, வளைந்து கொடுக்கும் வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கு நெகிழ்வான வேலை நேரங்களை வழங்கவும், ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு அவர்கள் குடும்பத்துடன் நேரத்தை செலவழிக்கவும், அவர்கள் உழைக்கும் வாழ்க்கைச் சூழலை அடையவும் உதவும்.
தொழில்நுட்ப மற்றும் சமூக மீடியா பயன்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும்
இது இரகசிய மில்லினியன்கள் ஒரு நம்பமுடியாத தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக இருக்கும் தலைமுறை. தொழில்நுட்பத்தின் மீதான அவர்களின் அன்பையும் அறிவையும் அகற்றுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் பணியிடத்தில் அதைத் தழுவிக்கொள்ளுங்கள். 60 சதவீத ஆயிரம் ஆண்டு காலமாக, சமூக ஊடகங்கள் போட்டித்திறன்மிக்க ஒரு கருவியாக கருதுவதால், இந்த தொழில் நுட்பத்தை ஊக்குவிக்கும் வகையில், உங்கள் தொழில் போட்டிக்கு உதவும்.
கூட்டு கூட்டு சூழலை உருவாக்கவும்
ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளாக, பொதுவாக பேசுவது, சமூக உயிரினங்கள். இன்போ கிராபிக்ஸ் சிறப்பம்சங்கள், பணியிடத்தில், வழக்கமான குழு கூட்டங்கள், பட்டறைகள் மற்றும் மூளையதிர்ச்சி அமர்வுகள் ஆகியவற்றின் மூலம் கூட்டாக ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும், எனவே குழுக்கள் ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களை வேகப்படுத்தி ஒருவருக்கொருவர் படைப்பாற்றல் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை வளர்த்துக் கொள்ள முடியும்.
அவர்கள் முன்னணி
ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் வழிநடத்தும் முன்னணி வகிக்க வேண்டும். ஆலோசகர் மற்றும் பயிற்சியாளர் இந்த தலைமுறையை படைப்பாற்றல், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிறுவன விசுவாசத்தை வளர்ப்பதற்கு பதிலாக, தங்கள் முதலாளியாக இருப்பதற்குப் பதிலாக.
கீழே ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு நிர்வகிப்பதில் குத்ரி-ஜென்சனின் முழு விளக்கப்படம் பாருங்கள்.
குட்ரீ-ஜென்சன் வழியாக படம்
3 கருத்துரைகள் ▼
