ஆண் பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்கள் மற்றும் பெண் பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்களுக்கு எதிராக சம்பள வேறுபாடுகள்

சார்லஸ் ஆர் ஸ்வான்சன், லியோனார்ட் டேரிட்டோ மற்றும் ராபர்ட் டபிள்யு டெய்லர் ஆகியோரின் 2008 பொலிஸ் நிர்வாக ஆய்வு படி, அமெரிக்காவில் 14.3 சதவிகித சட்ட அமலாக்கப் பிரிவினர் மட்டுமே பெண்கள் உள்ளனர். ஆண் மற்றும் பெண் அதிகாரிகளுக்கு இடையில் ஒரு சிறிய சம்பள இடைவெளியை உருவாக்குகிறது.

பரிசீலனைகள்

தனியார் துறையில், நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மாறி சம்பளம் மற்றும் மணிநேர ஊதிய விகிதங்களை அமைத்துள்ளன. இந்த சூழலில், அமெரிக்கர்கள் பொதுவாக அமெரிக்க டாலரின் 80 சென்ட்டுகளை டாலருக்கு மேல் சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று 2001 அமெரிக்க பொது கணக்குப்பதிவியல் அலுவலகத்தின் அறிக்கை கூறுகிறது. சட்ட அமலாக்க அலுவலர்கள் (LEOs) பணியமர்த்தும் அரசாங்கங்கள் அனுபவம் மற்றும் தரவரிசைகளின் அடிப்படையில் அமைக்கப்பட்ட சம்பளங்கள் வழங்குகின்றன. இது சட்டப்படி அமலாக்கத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு இதே போன்ற அனுபவமுள்ள ஆண்களைவிட குறைவான ஊதியம் பெறுகிறது.

$config[code] not found

எச்சரிக்கை

மிகவும் வளர்ந்த நாடுகளில் ஆண் மற்றும் பெண் லியோக்கள் இடையே ஒரு சிறிய சம்பள இடைவெளி உள்ளது. யு.எஸ். அரசு பாலினம் சட்ட அமலாக்க சம்பளத்தை உடைக்கவில்லை என்றாலும் பிரிட்டனில் உள்ள தேசிய புள்ளிவிவரம் அலுவலகம் வருடாந்திர சர்வே ஆஃப் மணிநேர மற்றும் வருவாய் (ASHE) வெளியிடுகிறது. பெண் உத்தியோகத்தர்கள் மணிநேர ஊதியம் பெற்றனர், இது 2011 ல் ஆண் அதிகாரிகளின் கீழ் 1.44 சதவிகிதத்தை மட்டுமே பெற்றது, மற்ற துறைகளில் உள்ள வித்தியாசத்தைவிட மிகக் குறைவு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

காரணங்கள்

பெண் உத்தியோகத்தர்கள் சில நேரங்களில் இதேபோன்ற வேலை அனுபவத்தில் ஆண் அதிகாரிகளை விட குறைவான சம்பளத்தை பெறுகின்ற அதேவேளை, அனுபவமின்மை காரணமாக அவர்கள் குறைவான சம்பளத்தை பெறலாம். பெண் காவல்துறையினர் ஒரு நிலையிடம் தங்கியிருக்கும் நிலையத்தில் இருக்கிறார்கள். ஆண் ஓப்பனிங்ஸை விட குறைவான அபாயங்களை ரேங்க் எடுப்பதற்கு வாய்ப்புகள் அதிகம். குழந்தை பராமரித்தல் மற்றும் தாங்குவதன் காரணமாக அவர்கள் பல வருடங்களுக்குப் பலியாகிவிடலாம். அல்லது அவர்கள் சிறுவர்களை வளர்த்துவிட்ட பிறகு, சட்டரீதியாக தங்கள் வாழ்நாள் அனுபவத்தை சட்ட அமலாக்கத்தில் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள்.

தீர்வு

1963 இன் சம ஊதிய சட்டம் மற்றும் 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் கீழ் சம்பள வேறுபாடுகளிலிருந்து பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கப்படுகிறது. தங்கள் துறை பதிலளிக்காத நிலையில், பெண் போலீஸ் அதிகாரிகள் சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC), அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை அல்லது அவர்களது அரச தொழிலாளர் குழுவுடன் புகார் செய்யலாம். 1991 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் கீழ், அவர்கள் தங்களது பாலினம் காரணமாக தங்கள் துறையை வேண்டுமென்றே ஆண்கள் விட குறைவாக செலுத்தினால், ஒரு வழக்கு தொடரலாம் மற்றும் மீட்க முடியும்.