ஒரு தொழில்முறை தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளராக வெற்றிகரமாக வலுவான தொடர்பு திறன் மற்றும் சிறந்த நிறுவன திறன்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய பண்புகளை தேவைப்படுகிறது. உங்களுக்கு குணங்கள் இருந்தால் தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளராக வெற்றிபெற எடுக்கும்போது, இந்த திறனில்லா இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பிற்காக நீங்கள் ஒரு கௌரவமான வாழ்க்கை விருப்பமாக இருப்பதைக் காணலாம்.
தலைமைத்துவம்
வெற்றிகரமான தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் வலுவான, நேர்மறையான தலைவர்கள் இருக்க வேண்டும், ஒரு ஊழியர் தலைமை முன்னோக்கிலிருந்து தங்கள் நிலையை அணுகும். தங்கள் முயற்சிகளை ஈடுகட்டாமல் தங்கள் நேரத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும் தன்னார்வர்களுக்கான ஊக்க ஊக்கம், உத்வேகம் மற்றும் ஆதரவு ஆகியவற்றின் ஆதாரமாக அவை செயல்படுகின்றன என்பதை அவர்கள் உணருகிறார்கள்.
$config[code] not foundமரியாதைமிக்கது
மற்றவர்களுடைய மரியாதைக்குரியது இந்த வகையிலான வேலை வெற்றிக்கு ஒரு முக்கிய முக்கியமாகும். தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தனிநபர்களாக தங்கள் தொண்டர்கள் மரியாதை காட்ட வேண்டும், அவர்கள் முன்னணி மக்கள் தங்கள் நேரத்தை மற்றும் திறமைகளை இலவசமாக கொடுக்க வேண்டும் என்று தேர்வு செய்யவில்லை என்று அங்கீகரிக்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உறுதியளிக்கும்
தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் உறுதியானவர்களாக இருக்க வேண்டும், தேவையான உதவியை நேரடியாக கேட்டுக் கொள்ள வேண்டும். தொண்டர்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது அவசியமானதா எனக் காண்பிப்பதை காண்பிப்பதை எதிர்பார்ப்பது உண்மையானது அல்ல. குறிப்பாக தெளிவான, நேரடியான முறையில் உதவியைக் கேட்டுக்கொள்வது, முடிவுகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு அதிகம்.
ஏற்பாடு
தொண்டர் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் - மற்றும் தங்கியிருக்க - ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். தன்னார்வ ஊழியர்கள் தேவைகளைத் தீர்மானிப்பதற்கும், உதவித் தொண்டர்களை அடையாளம் காண்பதற்கும், உதவி கேட்டு, தங்கள் திறமைகளுக்கும் நலன்களுக்கும் பொருத்தமான பணிகளைச் செய்து, அட்டவணைகளை நிறுவுதல், வளங்களை ஒதுக்கீடு செய்தல் மற்றும் திட்டங்களைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றைத் தீர்மானிப்பதில் இது ஒரு நெருக்கமான திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது.
ஆசிரியர்கள்
தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் சிலநேரங்களில் ஆசிரியர்களாக பணியாற்ற வேண்டும், தன்னார்வத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியை நிறைவேற்றும்படி கேட்டுக்கொள்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதில் ஊக்கமளிக்கின்றனர். ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தெளிவாக அறிவுறுத்தல்களை பரிமாறிக்கொள்ள வேண்டும், தொண்டர்கள் கூடுதல் உதவி தேவைப்படும்போது மற்றும் பயிற்சியாளர்களாகவும் வழிகாட்டிகளாகவும் செயல்படும் போது - மைக்ரோமனேனிங் இல்லாமல் - தொடர்ந்த அடிப்படையில்.
நெகிழ்வான
தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்களுக்கு நெகிழ்வானதாக இருக்க வேண்டியது அவசியம், தன்னார்வலர்கள் சில நேரங்களில் பணிகளைத் தொடர முடியாமல் தடுக்கக்கூடிய மோதல்களை அனுபவிக்கலாம். தொண்டர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கிடையிலான உறவை சேதப்படுத்தும் எதையும் செய்யாமலோ அல்லது கூறாமலோ வேலை செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்வதற்கு, தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் இத்தகைய சவால்களை சமாளிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
பாராட்டு தகவல்
தன்னார்வத் தொண்டர்கள், தொண்டர்கள் மீது பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதில் தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும், தாராளமாக தங்கள் நேரத்தைச் செலுத்தும் தனிநபர்கள் தங்கள் முயற்சிகளை மதிப்பீடு செய்வதை அறிவார்கள். தங்கள் முயற்சிகளுக்காக தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் நன்றியுடன் மற்றும் உண்மையாக நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும், தன்னார்வத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சாதனைகளைப் பெறுவதற்காக கடன் மற்றும் அங்கீகாரம் பெறவும், அவர்கள் வேலை செய்யும் திட்டங்களின் மொத்த வெற்றியை உறுதி செய்யவும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
