ஒரு பார்டெண்டராகி நபர் சரியான வகை ஒரு கெளரவமான வாழ்க்கை இருக்க முடியும். பார்டெண்டர் பதவிகளுக்கான சிறந்த வேட்பாளர்கள் பொறுப்பு, நட்பு மற்றும் வெளிச்செல்லும் ஆளுமை கொண்டவர்கள் மற்றும் பிறருடன் நன்றாகப் பணியாற்றுவார்கள். நீங்கள் இரண்டு வெவ்வேறு வழிகளில் ஒரு மதுக்கடை முடியும். நீங்கள் ஒரு Bartending பள்ளி செல்ல முடியும், அல்லது நீங்கள் சரியான குதிக்க மற்றும் வேலை கற்று கொள்ள முடியும். பார்ட்னிங் பள்ளி நீங்கள் பணம் செலவழிக்கும் போது, நீங்கள் வேலை கற்றல் மூலம் இலவசமாக ஒரு மதுக்கடை முடியும். நீங்கள் இருக்கும்போது சில கூடுதல் ஊதியங்களைச் செய்வீர்கள்.
$config[code] not foundவேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தல்
ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தையும் கடிதத்தையும் எழுதுங்கள். வாடிக்கையாளர் சேவையில் பணிபுரியும் உங்கள் அனுபவங்களை சிறப்பித்துக் கூறுங்கள், உணவகங்கள் அல்லது வேறு எந்தவொரு சேவையிலும் சேவை செய்வது சிறந்தது என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள்.
பார்டெண்டர் திறப்புகளுக்காக உங்கள் பகுதியில் உள்ள உள்ளூர் விளம்பரங்கள் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள பட்டிகளுக்கு சென்று உங்கள் கவர் கடிதத்தை விட்டுவிட்டு மீண்டும் தொடங்குங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு கூடுதலாக ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் நிரப்பலாம்.
நீங்கள் வேலைசெய்ய விரும்பும் சில உள்ளூர் பட்டிகளுக்கு செல்க. பார்ட்டண்டர்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்களிடம் பேசுங்கள், நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். அவர்கள் எந்த ஆலோசனைகளையும் வைத்திருந்தால், அவர்களது பட்டியில் பணியமர்த்தப்பட்டால், கேளுங்கள். ஒரு நிலைப்பாட்டைப் பெறுவது பற்றிப் பார் மேலாளரிடம் பேசவும் நீங்கள் கேட்கலாம். தொழிலில் உள்ள மக்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் உங்கள் கால்களை கதவைத் திறக்க சிறந்த வழியாகும்.
பட்டியில் தற்போது பணியமர்த்தல் கூட உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதம் ஒரு நகல் விடு. ஒரு திறந்த நிலை கிடைக்கப்பெறும் போது உங்களுக்கு தெரியாது, அது ஏற்கனவே பட்டியில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்திருந்தால் உதவுகிறது.
வேலை நேர்காணல்
ஒரு பார்டெண்டிங் வேலைக்கு நேர்காணல் போது பகுதியாக உடுத்தி. கட்டைவிரலின் அடிப்படை விதி நீங்கள் ஏற்கெனவே அங்கு வேலை செய்தால் போதும்.
முழுநேர நேர்காணலுடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். ஒரு நல்ல பார்டெண்டர் நம்பகமானவர் மற்றும் நேர்காணலின்போது இந்த நேர்காணலில் பேட்டி காணப்படுகிறார். ஒரு நபர் தோற்றமளிப்பதாக அல்லது தோற்றமளித்தால், அவர்கள் உண்மையில் நரம்பு, பொய் அல்லது நம்பிக்கையற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது.
பல கேள்விகளை கேளுங்கள். கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, வேலை கிடைப்பதில் நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், அந்த குறிப்பிட்ட பட்டை உங்களுக்காக சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளுகிறீர்கள்.
பதவிக்கு உங்கள் ஆசைக்கு பேட்டியாளர் தெரிவிக்கவும். நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவர் என்று பேட்டியாளர் அறிந்திருப்பது முக்கியம். பணியமர்த்தல் பணியிடத்தில் அடுத்த படி என்ன, அல்லது நீங்கள் அவர்களிடம் இருந்து கேட்க கேட்க முடியும் போது பேட்டி கேட்கவும்.
இரண்டு மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு பேட்டி எடுத்துக் கொண்டு. மீண்டும் வேலைக்கு நீங்கள் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், அவர்களுடைய வியாபாரத்திற்கு நீங்கள் எப்படி ஒரு சொத்து என்று நினைக்கிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
