வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விற்பனை செய்வதில் விற்பனை நிர்வாகிகள் பொறுப்புள்ளவர்கள். அவர்கள் ஏற்கனவே வாடிக்கையாளர்களை விற்கலாம் அல்லது புதியவற்றைக் கண்டறியலாம். விற்பனை நிர்வாகிகள் பொதுவாக நெட்வொர்க்கில் பரவலாக, குளிர் அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சலை நடத்துகின்றனர், தற்போதைய விற்பனை சத்தங்கள் மற்றும் நெருக்கமான ஒப்பந்தங்களை நடத்துகின்றனர். முந்தைய விற்பனை அனுபவம், பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் தொழிற்துறை அல்லது தயாரிப்பு, குளிர் அழைப்பு போன்ற அடிப்படை செயல்பாடுகளை நடத்தும் திறன் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஃபோன் முறையைப் போன்ற சிக்கலான மென்மையான திறன்களை மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவற்றில் நேர்முகத் தேர்வுகளைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு விற்பனையாளருடன் ஒரு நேர்காணல் வழக்கமாக ஒரு மணி நேரம் நீடிக்கிறது மற்றும் மூன்று அல்லது நான்கு முக்கிய பகுதிகளை ஆய்வு செய்கிறது.
$config[code] not foundமுந்தைய விற்பனை அனுபவம் கேள்விகள்
விற்பனை நிர்வாகிகள் பொதுவாக முன் அனுபவம் விற்பனை. நீங்கள் பணியமர்த்தும் நிலையில் இருக்கும் நிலைக்கு தகுந்த ஆண்டுகள் தேவைப்பட வேண்டும். முந்தைய விற்பனையின் நிலைகளில் உங்கள் வழக்கமான பொறுப்புகளை விவரிக்கவும், உங்கள் துறை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் நீங்கள் எங்கு பொருந்தும் என்று எனக்கு ஒரு உணர்வு கொடுக்கவும், போன்ற இலக்கு கேள்விகளை கேட்டு முன்னரே விற்பனை அனுபவத்தை பேட்டி காணலாம். மற்றும் "நீங்கள் கையாளப்பட்ட மிகப்பெரிய விற்பனையானது என்னவென்றால், தயவுசெய்து உங்கள் சொந்த பொறுப்புகளையும், அதனுடன் பணியாற்றிய குழுவினரையும் என்னை நடத்தி கொள்ளவும்."
தயாரிப்புகள் மற்றும் தொழில் கேள்விகளை அறிந்திருங்கள்
வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள், அவர்கள் விற்பனையாகும் தயாரிப்புகளை புரிந்துகொண்டு, விற்பனைக்கு வரும் பார்வையாளர்களின் தேவைகளை அடையாளம் காண முடியும். கற்றல் வளைவைக் குறைப்பதால், உங்கள் தொழிற்துறையில் ஒரு பின்னணி உதவுகிறது. ஒரு வேட்பாளர் உங்கள் வாடிக்கையாளர் தளத்தை விரிவுபடுத்தும் தொடர்புகளின் நெட்வொர்க்கையும் கொண்டிருக்கலாம். உங்கள் தொழில் குறித்த வேட்பாளர் அறிவை மதிப்பீடு செய்ய கேட்கும் கேள்விகள் பின்வருமாறு உள்ளன: "இந்த வகையிலான தயாரிப்புகளை விற்கும் போது நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பொதுவான எதிர்ப்புகள் என்ன, அவற்றை நீங்கள் எப்படி வெல்வீர்கள்?" மற்றும் "எங்கள் வருங்கால வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சிக்கலான சிக்கல்கள் என்ன, எங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையானது அந்த பிரச்சினையை எப்படி தீர்க்க உதவும்?"
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்விற்பனை வேலை கேள்விகள் அடிப்படை செயல்பாடு
விற்பனை நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் வேலைகளில் வழக்கமான பகுதியாக இருக்கும் அடிப்படை வேலைப் பணிகளை கையாளுகின்றனர். விசேட பொறுப்புக்கள் வளரும் வாய்ப்புகள் பட்டியல்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், குளிர் அழைப்புகள் அல்லது மின்னஞ்சல் அறிமுகங்களை உருவாக்குதல், நெட்வொர்க்குக்கான நிகழ்வுகளுக்குச் செல்கின்றன, விற்பனை விளக்கக்காட்சிகளை தயாரிப்பதற்கான வழிவகைகளை உருவாக்குதல், தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்வதற்கு பொருட்களை உருவாக்குதல். இந்த நிகழ்ச்சியில் முந்தைய அனுபவத்தை மதிப்பீடு செய்ய கேள்விகளைக் கேட்பது, "ஒரு வர்த்தக நிகழ்ச்சியில் அல்லது தொழில் நிகழ்வில் உங்கள் நிறுவனத்தை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நேரத்தில் விவரிக்கவும், அந்த நிகழ்வில் நீங்கள் முன்னணி மற்றும் விற்பனையை எவ்வாறு உருவாக்கினீர்கள் என்பதை விவாதிக்கவும்"; மற்றும் "உங்கள் நிறுவனம் வழங்கும் ஒரு புதிய மென்பொருள் தயாரிப்புக்கான வாய்ப்பைப் பட்டியலிட நீங்கள் கேட்டிருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்வார்கள்?"
மென்மையான திறன் கேள்விகள் மதிப்பீடு
வலுவான மக்கள் திறன்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குக்கான திறன் ஆகியவை வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்களாக இருப்பது அவசியம். விற்பனை நிர்வாகிகள் சவால்களை அனுபவிக்கும் எக்ஸ்ப்ளோரெட்கள். நிராகரிப்பு எதிர்கொள்ளும் மற்றும் எதிர்நோக்குடைய வருங்கால வாடிக்கையாளர்கள் முகத்தில் தொடர்ந்து அமைதியாக இருக்க திறன் முக்கியமானது. இந்த சிக்கல்களை கையாள ஒரு வேட்பாளர் திறனை நிறுவ உதவ முடியும் என்று கேள்விகள் அடங்கும், "நீங்கள் ஒரு விற்பனை செய்ய உதவும் ஒரு குறிப்பிட்ட நெட்வொர்க்கிங் நோக்கம் போது நீங்கள் அதை அடைந்தது எப்படி ஒரு நேரத்தில் விவாதிக்கவும்;" மற்றும் "நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு விற்பனையை மிகவும் கடினமான வாய்ப்பாகக் கொண்டிருந்தது என்ன, அவர்களின் கவனத்தை கைப்பற்றவும் நடத்தவும் என்ன நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன?"